Ingénieur(e) et Analyste de programmes *MODIFICATION : DATE DE FERMETURE

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le poste est situé à Gatineau avec possibilité de télétravail.

Tâches

• Procéder à des enquêtes ,des analyses et des évaluations d’une variété de demandes et de projets complets liées à de grands projets d’infrastructure ferroviaire.
• Évaluer et régler les questions d’affectation des coûts de construction et d’entretien des sauts de-mouton et d’autres projets d’infrastructure ferroviaire.
• Évaluer le caractère raisonnable et la validité des plans de conception technique, des estimations de coûts et des dépenses connexes.
• Fournir des conseils techniques dans des cas de règlement des différends.
• Effectuer des examens et des enquêtes en vue de régler des plaintes et des différends complexes déposés auprès de l’Office et qui découlent de désaccords entre des compagnies de chemin de fer et des municipalités ou des propriétaires fonciers. .
• Effectuer des examens ou des enquêtes dans le cas de plaintes touchant des modes de transport de compétence fédérale en rédigeant des rapports et formuler des recommandations dont l’Office se servira pour prononcer des ordonnances et rendre des décisions.
• Planifier, coordonner et effectuer des vérifications de suivi des activités de construction et d’exploitation ferroviaires.
• Fournir des renseignements, des analyses et des conseils techniques professionnels, notamment lors d’audiences publiques.
• Effectuer des inspections sur place pour divers projets d’infrastructure ferroviaire et préparer les rapports d’inspection de voie qui sont envoyés aux parties afin d’obtenir leur assentiment.
• Faire partie d’équipes interministérielles d’évaluation environnementale formées de nombreux intervenants, afin d’effectuer des évaluations environnementales.
• Soutenir des travaux relatifs à des enjeux de sécurité ferroviaire qui pourraient affecter le mandat de l’Office.

Milieu de travail

Faites une différence en travaillant pour l'employeur le plus important au Canada : le gouvernement du Canada

La fonction publique du Canada est diversifiée, innovatrice et non partisane. Nous entreprenons continuellement des projets et des initiatives afin d'améliorer les services que nous offrons aux Canadiens. Ensemble, les fonctionnaires font une différence dans la vie des Canadiens, chaque jour. Le gouvernement du Canada offre un éventail de carrières enrichissantes, avec d'excellentes occasions d'apprentissage et de perfectionnement. Quelle que soit votre passion, vous trouverez au sein de la fonction publique du Canada un parcours de carrière vous permettant de faire une différence.

Entrez à l'emploi du premier organisme de réglementation indépendant du gouvernement fédéral : l'Office des transports du Canada

Une mission importante : L'Office des transports du Canada est un petit organisme (d'environ 280 employés) à qui une importante mission a été confiée – promouvoir le bien-être économique et social des Canadiens en :
• veillant au bon fonctionnement et à l'efficacité du réseau de transport national;
• protégeant le droit fondamental des personnes ayant une déficience d'accéder aux services de transport;
• offrant un régime de protection des consommateurs aux voyageurs aériens.

Un excellent milieu de travail :
Nous nous engageons à créer un milieu de travail sain et respectueux. La petite taille de notre organisme nous permet de tenir régulièrement des réunions de tout le personnel, nous incite au dialogue et à la collaboration ‒ à la fois entre les gestionnaires et les employés et par l'intermédiaire de réseaux et d'équipes spéciales inter-directions générales. Vous aurez l'occasion d'apprendre à connaître de nombreux collègues à l'échelle de l'Office avec lesquels vous collaborerez.

Nos bureaux sont situés au 15, rue Eddy, au cœur de Gatineau, permettant un accès facile à des clubs de conditionnement physique, aux transports publics et aux restaurants.

Intention du processus

Ce processus consiste à doter un poste indéterminé. Un bassin de candidats partiellement ou pleinement qualifiés pourra être créé pour doter des postes de diverses durées d'emploi (indéterminée, mutation, intérimaire, affectation/détachement) dans le futur possédant des exigences similaires, divers profils et diverses exigences linguistiques et en matière de sécurité.

Les résultats du présent processus de sélection pourront être utilisés pour combler d'autres postes semblables à l'Office et à d'autres ministères et organismes du gouvernement fédéral.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES:

ÉTUDES:
Diplome en génie avec une spécialisation liée aux tâches du poste, obtenu d’une université reconnue.

Équivalence des diplômes

CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES:
Membre d’un ordre d’ingénieurs professionnels du Canada.

EXPÉRIENCES:
Expérience appréciable* et récente** de la conception, de la construction, de l’entretien ou de l’inspection de projets d’infrastructure ferroviaire.

Expérience de la prestation de conseils techniques à la gestion*** par l’entremise de rapports, d’exposés ou d’autres types de communications pertinentes.

*Par expérience appréciable, on entend au moins deux (2) ans d’expérience où les tâches susmentionnées ont été au cœur des responsabilités de la personne.
**Par expérience récente, on entend qu’au cours des dix (10) dernières années, les tâches susmentionnées ont été au cœur des responsabilités de la personne.
***Par gestion, on entend les postes au niveau de directeur ou supérieur.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

ÉTUDES:
Maîtrise dans une spécialité technique pertinente au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
Expérience du travail dans un tribunal administratif.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
Volonté et capacité de voyager à travers le Canada et à l’étranger, par voiture, train et avion.

Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires au besoin.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
Connaissance des principes et des théories de l’ingénierie en matière de mesurage et d’évaluation de la conception, de la construction et du fonctionnement des infrastructures ferroviaires incluant les mesures d’atténuation et des mesures correctives.

COMPÉTEMCES:
Faire preuve d’intégrité et de respect.

Travailler efficacement avec les autres.

Pensé analytique

CAPACITÉS:
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devrez fournir ce qui suit :
• Citoyenneté canadienne, s'il y a lieu
• Diplômes d'études
• ELS, s'il y a lieu
• Coordonnées de référence (y compris votre superviseur(e) actuel(le) et votre ancien superviseur(e))

Un examen écrit sera administré.

Une entrevue sera faite.

Une vérification de références pourra être faite.

Toutes les communications écrites obtenues au cours du présent processus de sélection du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus pourrait servir à évaluer les candidats(es).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

NOTE : C'est votre responsabilité, comme candidat(e), de démontrer clairement comment vous répondez à chaque facteur des critères de présélection (expérience) pour toutes les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout applicables, en respectant le format indiqué. Veuillez prendre note qu'il ne suffit pas de déclarer que vous possédez la qualification requise ni de fournir une liste de vos responsabilités actuelles ou antérieures. Vous devez donner des exemples concrets démontrant clairement que vous possédez chaque facteur des critères de présélection (expérience) pour toutes les qualifications essentielles et les qualifications applicables constituant un atout. À défaut de ce faire, votre candidature pourra être rejetée.

Les qualifications constituant un atout dans l'Énoncé des critères de mérite pourront être utilisées comme outil de présélection. Les candidat(e)s doivent satisfaire à chacune des qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Un(e) candidat(e) pourra être nommé(e) à un poste même s'il ou elle ne possède pas l'une ou toutes les qualifications constituant un atout ou ne rencontre pas les exigences opérationnelles. Toutefois, il est souhaitable de satisfaire à ces critères et ces derniers pourront constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer.

Une note de passage sera établie pour chaque qualification. Toutefois, l’obtention de la note de passage ne signifie pas que le(a) candidat(e) sera nommé(e) au poste ou qu’il ou elle passera à l’étape suivante du processus d’évaluation. Des notes minimales ou une approche descendante pourraient être utilisées à n’importe quelle étape du processus de dotation s’il reste un nombre suffisant de candidats pour répondre aux besoins prévus en matière de dotation.

Les endroits, les dates et les heures des examens et/ou des entrevues seront déterminés par l'employeur. Des changements de dates pour l'entrevue et pour les examens ne seront considérés qu'en cas de motif religieux, de mortalité dans la famille, de maladie grave ou pour une raison raisonnable approuvée par le comité de sélection. Un certificat médical ou autres preuves seront exigés.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.