Assistant de recherche, calcul scientifique - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

• Aider à la mise en œuvre efficace d’indices de connectivité sélectionnés d’un progiciel R.
• Aider à la mise en œuvre efficace de méthodes de projection d’un réseau de chemins forestiers à l’aide d’un progiciel R et des modules SpaDES connexes.
• Aider à la mise en œuvre efficace de modèles des effets de perturbations de la forêt boréale sur les espèces sauvages à l’aide d’un progiciel R et des modules SpaDES connexes.
• Aider à l’application des méthodes d’analyse de la connectivité, des méthodes projection du réseau de chemins forestiers et des modèles d’intervention en cas d’incendies de forêt.

Milieu de travail

Les bureaux de la Section de la recherche sur l’écologie du paysage d’Environnement et Changement climatique Canada sont situés au Centre national de la recherche faunique, au campus de l’Université Carleton, à Ottawa. Nous effectuons des recherches à l’appui d’initiatives de conservation de la biodiversité, comme l’initiative En route vers l’objectif 1 du Canada, qui a été conçue pour coordonner les efforts visant à conserver 17 % des zones terrestres et des eaux intérieures du pays d’ici 2020. À l’appui de ces efforts, les scientifiques de la SREP étudient les indicateurs de la connectivité des zones protégées et mettent en œuvre un certain nombre d’indicateurs dans un progiciel R à libre accès. Le caribou boréal est menacé en vertu de la Loi sur les espèces en péril et des perturbations d’origine anthropique et naturelle continuent de dégrader son habitat. Les chercheurs de la SREP participent à un important effort de collaboration visant à modéliser la dynamique de la forêt boréale et les réactions des espèces sauvages à l’aide de SpaDES, une plateforme de modélisation à libre accès (https://spades.predectiveecology.org/). Nous dirigeons l’élaboration d’un réseau de ressources pour garantir que nos recherches soient trouvables, accessibles, interopérables et réutilisables.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
L’étudiant doit être inscrit à temps plein dans un programme de maîtrise au sein d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans l’une des spécialisations suivantes : informatique ou génie logiciel.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
- Expérience avec Git, R & C++,
- Expérience des bases de données, du traitement parallèle et de l'informatique en nuage ou en grappe.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS
- Capacité avérée à travailler efficacement avec des non-programmeurs.
- Capacité démontrée à résoudre efficacement des problèmes appliqués.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Nota : Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences du poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisation d'embauche demandera à l'étudiant de remplir des documents portant sur la sécurité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

L'organisation cliente acceptera les applications en ligne uniquement. Toutes les applications doivent alors être soumisses dans le site intranet d’emplois à la fonction publique. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Vous devrez fournir des attestations d'études au cours de ce processus.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de la présélection et de l’évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à se présenter un des tests écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.