Numéro de réference
DFO20J-019892-000518
Numéro du processus de sélection
20-DFO-WCCG-EA-CCG-291694
Organization
Pêches et Océans Canada
Année
2020-2021
Jours d'ouverture
216
Classification
SCERD03
Ville
Victoria
Taper
Externe
Total
124
Équité en matière d'emploi
25
(20.2%)
Exclu
69
(55.6%)
Projeté dans
55
(44.4%)
Équité en matière d'emploi 20.2% 25
Éliminé 55.6% 69
Projeté 44.4% 55
Femmes 8.1% 10
Minorité visible 4.8% 6
Autochtone 6.5% 8
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 91.1% 113
Français 8.9% 11
Citoyens 91.9% 114
Résidents permanents 0% 0
Mise à jour : Des changements ont été apportés aux qualifications de secourisme. Veuillez soumettre de nouveau votre candidature si vous souhaitez présenter une nouvelle demande.
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Dans le questionnaire de présélection, les candidats doivent montrer clairement en quoi ils satisfont aux exigences en matière d’attestation professionnelle et d’expérience énoncées dans la liste des qualifications essentielles et des qualifications constituant un atout. Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D’autres qualifications pourraient constituer un facteur de sélection déterminant. Certaines qualifications essentielles et autres seront évaluées au moyen de votre demande. Vous devez donner des exemples pertinents qui démontrent comment vous répondez à chaque exigence. Sinon, votre candidature pourrait être rejetée.
Sous la direction d’un officier de la GCC, le titulaire du poste fournit des services de gestion des immeubles, de garde et d’entretien au mécanicien de quart d’un navire de la Garde côtière canadienne, et effectue des tâches en milieu marin dans le cadre du mandat fédéral de la Garde côtière canadienne. Les responsabilités principales sont :
• Contribuer au fonctionnement, à l’entretien, et à la réparation de la machinerie et de l’équipement du navire
• Participer au ravitaillement en carburant, au transfert d’huile de lubrification et à la manutention des produits d’huile usée, et produire, transférer, tester et traiter l’eau potable
• Effectuer le gréement pour appuyer les activités de levage de la salle des machines
• Participer à la lutte contre les avaries, à la lutte contre les incendies, aux interventions environnementales et à d’autres exercices et activités.
La Garde côtière canadienne (GCC), un organisme de service spécial au sein du Pêches et Océans Canada (MPO), a pour mission d’offrir d’importants programmes et services à la population canadienne afin de sauver des vies, protéger l’environnement et appuyer l’économie de notre pays. En adoptant une culture proactive pour offrir aux canadiens des services 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, la GCC offre des possibilités de carrières passionnantes en mer et sur terre dans différents domaines tels que la prestation de services essentiels d’intervention, de sûreté et de sécurité maritimes; l’intervention face aux incidents maritimes et sur l’eau à l’aide de différents types de navires, d’aéroglisseurs, d’hélicoptères et de petits bateaux; la prestation de renseignements cruciaux et d’assistance aux navires, notamment pour le soutien à la navigation, les communications de détresse et de sécurité et la coordination du commerce maritime. En janvier 2020, le Ministère a reçu une reconnaissance spéciale en tant que l’un des principaux employeurs pour les jeunes.
Le gouvernement du Canada a annoncé récemment le Plan de protection des océans, une approche pangouvernementale visant à améliorer la sécurité maritime et à travailler de concert avec les groupes autochtones, les provinces, les territoires et d’autres intervenants pour assurer une meilleure gestion conjointe des océans du Canada. Le MPO et la GCC procèdent en ce moment au recrutement afin de mettre en œuvre cette initiative importante et les autres engagements ministériels.
Nous sommes à la recherche de personnes enthousiastes et motivées pour se joindre à notre équipe et faire une difference dans la vie des canadiens. Venez travailler pour un ministère stimulé par le changement, en créant des partenariats et en offrant un haut niveau de service aux canadiens. Les femmes, les Autochtones et les minorités visibles sont particulièrement encouragés à poser leur candidature.
Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourrait servir à doter des postes semblables à titre temporaire ou permanent.
Postes à pourvoir : 4
Votre curriculum vitae.
Certification(s) opérationnelles:
• Certificat valide de secourisme élémentaire en mer ou un certificat de secourisme avancé en mer.
Tout candidat possédant une qualification en secourisme autre que la certification requise (c.-à-d. relative à une formation en secourisme sans volet maritime) peut être considéré comme partiellement qualifié. Cependant, on s’attend au moins à ce que ce candidat suive une formation en secourisme élémentaire en mer avant l’embauche.
• *Fonctions d’urgence en mer, normes de formation des gens de mer, de délivrance des brevets et de veille (Convention STCW) – Sécurité de base
• *Accréditation STCW de fonctions d’urgence en mer – Bateau de sauvetage **
*Remarque : Si vous possédez les anciens brevets FUM A1, B1 et B2, ils seront acceptés, car ils sont considérés comme l’équivalent des deux cours mentionnés ci-dessus.
**Remarque: Les applicants dont les certificats FUMs qui ont expiré sont encouragés à postuler. Une fois le processus terminé avec succès, les candidats dont les FUMs ont expiré seraient placés dans un bassin de candidats partiellement qualifiés. Une fois les formations de recyclage des FUMs obtenues, les candidats seraient transférés dans le bassin de candidats pleinement qualifiés et considérés pour nomination.
Expérience:
• Professionnel* expérience** en métier mécanique, en métier d’électricité, en soudure ou en d’autres métiers semblables.
* Le terme « professionnel » s’applique à un milieu de travail
**L'expérience est considérée 3 mois ou plus
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Qualités personnelles:
• Discernement.
• Fiabilité.
Certification(s) opérationnelles:
• Certificat de compétence de mécanicien de marine de quatrième classe.
• Certificat de matelot de salle des machines.
• Toute certification en mécanique, en électricité, en soudure ou dans un autre métier semblable.
• Certification valide relative à la formation en soins médicaux en mer, à la formation en secourisme en milieu de travail de niveau 3 ou à une autre formation en secourisme sans volet maritime.
Expérience :
• Expérience du travail dans in environnement marin.
• Experience du travail en mer
• Expérience de travail avec les bases de données techniques ministérielles du MPO/GCC.
Pêches et Océans Canada reconnaît que la diversité au sein de ses employés contribue à sa force et à son intégrité. La sélection peut être limitée aux candidats qui déclarent faire partie d’un des groupes suivants vises par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Autres conditions d’emploi:
• Détenir un certificat de santé valide (nouvelles recrues : examen médical de Transports Canada, Marine, ou examen périodique 3 de Santé Canada).
• Passeport canadien valide
• Être disposé et apte à porter un appareil de protection respiratoire et à se conformer à la norme du Programme de protection respiratoire de la GCC – PPR.
• Être disposé à porter un uniforme et à l’entretenir selon les normes établies par la Garde côtière canadienne, y compris les chaussures de sécurité approuvées par la
CSA, et à entretenir l’équipement de protection individuel qui se rapporte au travail.
• Être disposé et apte à être déployé.
• Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires au besoin, souvent à court préavis.
• Être disposé et apte à faire des quarts de travail.
• Être disposé et apte à travailler à bord d’un navire jusqu’à 42 jours consécutifs.
• Être disposé et apte à voyager par voies aérienne, terrestre et maritime.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Un examen écrit peut être administré.
Une entrevue sera faite.
Une vérification de références sera faite.
Il est de votre responsabilité de veiller à ce que votre adresse électronique et vos coordonnées à la disposition du comité d’embauche ET dans votre compte du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) soient à jour. Toute l’information relative au présent processus vous sera transmise à l’adresse électronique que vous avez indiquée dans votre candidature ET au moyen de votre compte du SRFP. Vous êtes responsable de vérifier régulièrement vos messages et de vous assurer que votre compte de courriel accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent ce type de messages ou les filtrent, puis les envoient dans un dossier de pourriels). Si vous ne répondez pas aux messages importants, vous pourriez être éliminé du processus.
La fonction publique fédérale s’est engagée à se doter d’un effectif compétent, diversifié et représentatif de la société canadienne. Par conséquent, elle favorise l’équité en matière d’emploi et encourage les candidats à indiquer volontairement, dans leur demande d’emploi, s’ils font partie des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ou les minorités visibles.
La fonction publique fédérale s’est également engagée à instaurer des processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l’on communique avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou d’un examen, vous devez, en temps opportun, faire part à la Commission de la fonction publique ou au représentant du Ministère de toutes mesures d’adaptation qui doivent être prises afin de vous permettre d’être évalué de façon juste et équitable. Les renseignements recueillis au sujet des mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.