Divers postes de gestion

Mise à jour : MODIFICATION DES EXIGENCES LINGUISTIQUES

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (tant pour les qualifications essentielles que celles constituant un atout) en répondant aux questions de présélection dans votre demande en ligne. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences.

Si vous ne donnez pas suffisamment d’exemples et de détails, votre candidature pourrait être rejetée, car le comité d’évaluation ne disposera pas des renseignements nécessaires pour déterminer si vous rencontrez les qualifications.

Veuillez noter que les réponses aux questions de présélection et votre Curriculum Vitae pourraient être utilisés pour évaluer votre capacité de communiquer efficacement par écrit.

Milieu de travail

Santé Canada est le ministère fédéral chargé d’aider les Canadiens à maintenir
et à améliorer leur santé, tout en respectant les circonstances et les choix individuels.

En tant que l’un des plus importants employeurs du pays, Santé Canada est largement réputé comme étant un ministère qui offre à ses employés un lieu de travail exceptionnel, des possibilités de perfectionnement professionnel, l’accès à l’apprentissage continu tout au long de la carrière et des horaires de travail flexibles, entre autres choses. Grâce à ses programmes de ressources humaines avant-gardistes ainsi qu’à l’établissement et au maintien d’un environnement de travail sain, Santé Canada a été classé à plusieurs reprises comme étant l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada.

Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe où vous serez encouragé à faire part de vos réflexions et de vos idées novatrices, et où vous serez à même de constater l’incidence positive de votre travail sur la sécurité de chaque Canadien.

Intention du processus

Le besoin actuel est de doter un (1) poste à durée indéterminée.

Ce processus de sélection pourrait être utilisé pour créer un bassin de candidats qualifiés pour doter des postes semblables au même groupe et niveau SG-SRE-08 ayant divers exigences linguistiques, diverses exigences de sécurité, divers conditions d'emploi, divers endroits de travail et(ou) divers statuts au sein de Santé Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en microbiologie, en chimie, en génie mécanique, en pharmacie, en sciences de l’alimentation ou dans tout autre domaine lié aux fonctions du poste.

Remarque : Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Expérience de la gestion de l’élaboration de politiques, de lignes directrices, d’améliorations aux processus opérationnels ou de cadres d’assurance de la qualité;
Vaste* expérience de l’établissement de relations de travail avec des intervenants internes et externes;
Vaste* expérience de la formulation de conseils et de recommandations d’ordre technique ou réglementaire faisant autorité, à la haute direction**, sur de grandes questions complexes*** comportant de multiples facettes;
Vaste* expérience de la direction ou de la gestion d’un programme, d’un projet ou d’activités de réglementation à l’échelle nationale, tout en assumant plus particulièrement la responsabilité d’au moins deux (2) des fonctions suivantes :
• Activités de vérification de la conformité et d’application de la réglementation.
• Délivrance d’autorisations conformément à un cadre réglementaire ou législatif.
• Élaboration de politiques relatives à un programme de réglementation.
• Gestion du risque relative à un programme de réglementation.
Expérience de la gestion de ressources financières****.

DÉFINITIONS:
*« Vaste expérience » s’entend de l’exécution des fonctions dans le cadre de ses responsabilités professionnelles pendant trois (3) ans au cours des cinq (5) dernières années.
**« Haute direction » s’entend des personnes occupant un poste de direction ou de niveau supérieur.
***« Questions complexes » s’entend notamment des questions de portée nationale, comportant plusieurs éléments ou dimensions, ayant une grande visibilité publique, demandant une participation importante des partenaires ou des intervenants, représentant un défi sur le plan financier, une sensibilité dans les médias, etc.
****« Gestion des ressources financière » signifie que les candidats doivent démontrer qu’ils ont géré un budget dont ils étaient responsables. Cette expérience englobe la responsabilité de la planification financière, l’établissement de prévisions et la reddition de comptes. Les candidats doivent aussi indiquer la taille du budget qu’ils ont géré directement.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE:

Connaissance du cadre décisionnel pour la détermination, l’évaluation et la gestion des risques pour la santé.

CAPACITÉS:

Capacité de diriger des équipes de projets multidisciplinaires;
Capacité de travailler sous pression et de gérer des priorités difficiles à concilier en respectant des délais serrés;
Capacité de gérer des ressources humaines;
Capacité de communiquer efficacement par écrit;
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE:

Expérience appréciable* de travail dans un organisme de réglementation chargé tout particulièrement de s’assurer de l’application et du respect des lois et des règlements;
Expérience de la participation active à l’élaboration de règlements;
Expérience de la gestion du changement.

DÉFINITION:
*« Expérience appréciable » s’entend de l’exécution continue des fonctions pendant deux (2) ans au cours des trois (3) dernières années.

QUALITÉS PERSONNELLES:

Respect de la diversité;
Valeurs et éthique;
Réflexion stratégique;
Engagement;
Excellence en gestion – gestion par l’action, gestion de l’effectif et gestion des finances.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires à court préavis.
Consentir et être apte à voyager à l’occasion.

Conditions d'emploi

Cote de sécurité secrète
Une cote de fiabilité ou une cote de sécurité de niveau « confidentiel » pourrait être exigée pour certains postes.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s à satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins de l'organisation selon les exigences du poste spécifique à doter. Il est préférable de posséder les qualifications constituant un atout, car elles peuvent constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée.

Veuillez noter qu'une, quelques ou toutes les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la phase de la présélection.

Une vérification de sécurité sera administrée et une preuve de citoyenneté ainsi qu'une preuve d'éducation seront requis selon la demande.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit peut être administré.

Aucun accusé de réception des demandes d'emploi ne sera envoyé. Nous ne communiquerons qu'avec les candidats sélectionnés pour participer au processus.

Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, votre candidature sera éliminée à la présélection. La note «voir CV» ne sera pas acceptée.Vous devez indiquer clairement, par écrit, en citant des exemples concrets, en quoi vous répondez à chacune des qualifications essentielles relatives à l'expérience, sans quoi votre demande d'emploi sera rejetée. À cet effet, veuillez répondre attentivement aux questions indiquées dans la demande d'emploi. Les curriculum vitæ serviront uniquement de source secondaire de validation des critères relatifs à l'expérience et aux compétences décrites aux questions de présélection.

Pour être en mesure de gérer le nombre de candidatures dans ce processus de sélection, le ministère pourrait choisir d'utiliser une sélection descendante, aléatoire ou toute autre qualification supplémentaire telle qu'indiquée dans l'énoncé de critères de mérite afin de déterminer le nombre de candidats et candidates qui passeront à l'étape d'évaluation suivante.

Nous encourageons fortement les candidats à vérifier leurs courriels régulièrement. Il est de votre responsabilité de nous informer en tout temps de tout changement concernant vos coordonnées.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Tous les candidats qui présentent une demande dans le cadre de ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse fonctionne en tout temps et que les messages provenant d'utilisateurs inconnus seront acceptés, sans quoi des messages importants pourraient ne pas être reçus.

Toutes les communications relatives à ce processus de sélection seront envoyées à l'adresse électronique fournie par les candidats dans la demande. Il incombe aux candidats de vérifier régulièrement s'ils ont reçu de nouveaux messages.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.