Technicien en groupes électrogènes

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Les candidats(es) doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des qualifications essentielles et qualifications constituant un atout, si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est l’un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral. Le rôle du MDN est de fournir des services et du soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) dans le cadre de leurs opérations et de leurs missions au pays et à l’étranger. En tant qu’employé civil, vous serez un élément essentiel de l’Équipe de la Défense.

Intention du processus

Le but de ce processus est de doter 1 poste de durée déterminée à Comox, Colombie-Britannique. Un bassin de candidats qualifies peut être établi et peut être utilisé pour doter des postes semblables, de durée variée, dans divers endroits.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
ED1: Certificat de compagnon dans un métier acceptable en électricité ou en mécanique OU qualification minimale de technicien NQ5 ou PP2 (Groupes électrogènes) dans les Forces armées canadiennes.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
EX1: Expérience de l’utilisation et de la maintenance de groupes électrogènes, allant de 2kW à 500kW, notamment les moteurs diesel, les tableaux de commandes électriques et les composantes auxiliaires.

CONNAISSANCES
K1: Connaissance des groupes électrogènes d’appoint et des systèmes d’alimentation sans coupure.
K2: Connaissance de la sécurité sur le lieu de travail.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES
C1 : Capacité à lire et à comprendre les documents techniques, les spécifications et les dessins techniques concernant des génératrices, des systèmes d’alimentation sans coupure et des panneaux de commande de moteurs.
C2 : Capacité de diagnostiquer des problèmes électriques grâce à l’utilisation des techniques des schémas électriques et du repérage des problèmes mécaniques.
C3 : Capacité de communiquer efficacement à l’oral.
C4 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES
QP1 : Entregent
QP2 : Fiabilité
QP3 : Initiative
QP4 : Esprit d’équipe
QP5 : Souplesse

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ATTESTATION PROFESSIONNELLE
APA1: Posséder une accréditation de mécanicien d’équipement pétrolier (PM3) de la province de la Colombie-Britannique.

CONNAISSANCES
CA1: Connaissance des systèmes de freinage à câble d’arrêt.
CA2: Connaissance des procédures de verrouillage.
CA3: Formation poussée en contrôles industriels.
CA4: Connaissance du Code canadien de l’électricité.

BESOINS OPÉRATIONNELS
BO1 : Capacité d’accomplir un travail physique exigeant, de grimper à une échelle et de travailler sur des toits, des structures élevées et des plateformes (en hauteur).
BO2 : En mesure d’entrer et de travailler dans des espaces clos.
BO3 : Capacité de soulever, de transporter et de déplacer des charges et de l’équipement pouvant peser jusqu’à 25 kg.
BO4 : Capacité d’aller à Holberg pour des périodes prolongées.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

CONDITIONS D'EMPLOI
COE1: Possession d’un permis de conduire de classe 5, émis par une province ou en territoire au Canada.
COE2: Admissible au permis de conduire militaire (DND 400) et volonté de l’obtenir et de le conserver.
COE3: Disposé à porter ou à utiliser l’équipement de protection individuel (EPI) conformément aux règlements ou aux politiques en matière de sécurité.
COE4: En mesure de faire des heures supplémentaires.
COE5: Capacité d’être en disponibilité.
COE6: Capacité de travailler sur un terrain d’aviation pleinement opérationnel.

Remarque : Les candidats doivent satisfaire aux conditions d’emploi susmentionnées et continuer d’y satisfaire pendant toute la durée de l’emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.