RÉPERTOIRE - Manoeuvre

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Intention du processus

Ce processus a pour but de créer un répertoire de candidats qui servira à combler des postes au sein de la Garde côtière canadienne dont les durées d'emploi, les exigences linguistiques, les exigences de sécurité et les lieux de travail pourraient varier en fonction des besoins des postes à doter.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Avoir réussi un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
Expérience dans des travaux mineurs d’entretien tels que coupe de gazon et peinture.
Expérience dans l’utilisation d’outils et d’équipement d’atelier.
Expérience significative* dans le travail extérieur selon des conditions météorologiques variables.

*Une expérience significative est basée sur la profondeur, l'étendue et la complexité de l'expérience normalement associée à l'exercice de ces fonctions à temps plein pendant une période minimale d'environ un (1) an.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE:
Connaissances des règles de sécurité relatives à la manipulation d’outils électriques et à essence, au travail en hauteur et au travail de signaleur.

QUALITÉS PERSONNELLES:
Fiabilité
Initiative
Jugement
Bonnes relations interpersonnelles

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE:
Expérience à manœuvrer un chariot élévateur à fourches et de l’équipement de déneigement comme des souffleuses, des petits camions équipés d'un chasse-neige et des saleuses ou des épandeuses de sable.

CONNAISSANCES:
Connaissance sur le système d'information des matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) et du transport de marchandises dangereuses.
Connaissances de l’opération et du maniement d’une scie à chaîne.

CAPACITÉ:
Capacité d’analyser et de résoudre des problèmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Permis de conduire valide de classe 5 reconnu au Québec.
Consentir et être en mesure d'effectuer du travail ardu sur le terrain.
Consentir et être en mesure de voyager et de se déplacer au moyen de divers modes de transport y compris à bord d’hélicoptère ou de navire.
Consentir et être en mesure de voyager loin de chez soi pendant de longues périodes (jusqu'à 6 semaines).
Examen médical requis.
Consentir et être en mesure de travailler en temps supplémentaires.
Consentir et être en mesure d'escalader et de travailler sur des structures (tours) d’une hauteur pouvant aller jusqu’à 40 mètres.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Si applicable, vous devrez fournir vos attestations d’études originales lorsque demandé.

Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études, aux attestations professionnel et à l'expérience. C'est votre responsabilité de fournir des exemples clairs et concrets dans vos réponses à chacune des questions. Nous vous recommandons de décrire votre expérience avec des termes précis et vous assurer de fournir suffisamment de détails pour que les membres du comité de sélection puissent bien comprendre. Votre curriculum vitae pourrait être utilisé comme source secondaire pour valider vos réponses. Un manque d'exemples et de détails pourrait faire en sorte que votre application ne soit pas retenue car les membres du comité de sélection n'auront pas suffisamment d'information pour déterminer si vous rencontrer les critères.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courriel et/ou via le compte de postulant dans www.canada.ca/emplois-gouvernement. Les candidats participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide dans leur candidature et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes électroniques bloquent la réception de ce type de courriels).

TOUTES LES DEMANDES D'EMPLOI DEVRONT ÊTRE SOUMISES EN UTILISANT LE SITE WEB www.canada.ca/emplois-gouvernement. AUCUNE CANDIDATURE NE SERA ACCEPTÉE PAR COURRIEL.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.