Agent principal ou agente principale de développement économique (Paiements)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

DEO est à la recherche d’une personne qui se joindra à son équipe. DEO est régulièrement classé comme l’un des meilleurs endroits où travailler selon le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux, et nous avons été reconnus comme l’un des 75 meilleurs employeurs de l’Alberta en 2020. Si vous désirez faire partie d’une formidable organisation qui prend des mesures concrètes pour la population de l’Ouest canadien, vous aimerez travailler pour nous.

Tâches

Diversification de l’économie de l’Ouest Canada (DEO) est à la recherche d’un agent ou d’une agente de développement économique qui se joindra à son équipe. Si vous êtes motivé(e) et que vous souhaitez profiter d’une excellente occasion de croissance dans un ministère dynamique, vous êtes invité(e) à postuler.

Nous sommes à la recherche de personnes qui pensent de manière indépendante, qui portent une grande attention aux détails, qui travaillent de manière créative et qui aiment travailler en équipe pour soutenir les priorités du Ministère. En tant qu’agent principal ou agente principale de développement économique, vous serez amené(e) à établir des relations avec des clients et à travailler en collaboration avec des agents de projets pour gérer un portefeuille de projets, notamment les demandes de paiement, les exigences de trésorerie annuelles et le respect des accords juridiques.

Milieu de travail

DEO s’emploie à développer et à diversifier l’économie de l’Ouest canadien en offrant des programmes de subventions et contributions et en faisant valoir les intérêts de l’Ouest.

DEO est considéré comme l’un des meilleurs employeurs de l’Alberta en raison de son soutien aux employés, de son milieu de travail novateur et de sa capacité à améliorer la vie des Canadiens de l’Ouest. Dans le sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux, les employés de DEO classent continuellement le Ministère comme l’un des meilleurs endroits où travailler au sein du gouvernement fédéral.

Pourquoi choisir DEO :
• Occasion de travailler avec des personnes extraordinaires qui s’entraident
• Emploi valorisant qui fait bouger les choses au pays
• Excellent programme de rémunération
• Régimes de travail souples
• Technologies et outils de travail modernes

Intention du processus

L’objectif est de pourvoir un poste doté pour une période indéterminée.

Un bassin de candidats qualifiés (entièrement évalués ou partiellement évalués) sera établi et utilisé pour doter des postes semblables à ce groupe et à ce niveau. Ce processus peut être utilisé pour divers postes et diverses périodes d’affectation (y compris, mais sans s’y limiter, les nominations pour une période déterminée ou indéterminée, les affectations internes, les détachements, les mutations, les nominations intérimaires), ainsi qu’à divers endroits et pour diverses exigences de sécurité, exigences linguistiques et conditions d’emploi.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
• Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec concentration acceptable en commerce, en finances, en administration des affaires ou dans un champ connexe.

Équivalence des diplômes

Expérience :
Expérience récente* et vaste** :

• Expérience de l’examen d’états financiers ou d’autres analyses financières pour évaluer la viabilité financière d’entreprises.

• Expérience de la gestion d’accords de projet et de la surveillance des progrès tout au long du cycle de vie d’un projet.

• Expérience de l’analyse de documents financiers ou de l’évaluation du respect des conditions contractuelles.

• Expérience de l’établissement de relations de travail axées sur la collaboration avec des intervenants clés du secteur public ou privé.

• Expérience de la formulation de conseils stratégiques et de recommandations à l’intention de cadres supérieurs.

* Par « expérience récente », on entend une expérience pertinente acquise au cours des cinq dernières années.
** Par « expérience vaste », on entend l’expérience pertinente habituellement acquise dans la réalisation de tâches à temps plein pendant au moins deux ans.

Connaissances :
• Connaissance de l’examen ou de l’interprétation d’états financiers.
• Connaissance des procédures d’analyse financière.
• Connaissance d’Excel.

Compétences :
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Réfléchir rigoureusement
• Prêter une attention particulière aux détails
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Communiquer à l’oral et à l’écrit

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

LES QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
Études :
• Maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en commerce, en finances, en administration des affaires ou en administration publique.

• Titre comptable professionnel reconnu.

Équivalence des diplômes

Expérience :
• Expérience de la mobilisation de divers groupes d’intervenants.

• Expérience de la réalisation ou de l’élaboration d’initiatives par l’entremise de programmes de subventions et contribution.

• Expérience du traitement de créances dans le cadre d’un modèle d’accord de contribution.

• Profondeur, étendue et portée de l’expérience à l’égard de l’une ou de plusieurs des exigences en matière d’expérience.

Connaissances :
• Connaissance de la politique sur les paiements de transfert et de la politique connexe régissant la prestation de contributions remboursables ou non remboursables dans le contexte d’une agence de développement régional.
• Connaissance des principaux systèmes de gestion des projets ou des intervenants utilisés à DEO (p. ex. Microsoft Dynamic CRM, Adobe Writer, Project Gateway).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Consentement à voyager occasionnellement.
• Consentement à faire des heures supplémentaires occasionnellement au besoin.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.