Gestionnaire de programme, formation préalable à l’emploi (Pilimmaksaivik)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

* MODIFICATION À LA DATE DE CLÔTURE

Les questions de dépistage qui sont requises dans le cadre de votre demande ont été conçues pour vous aider à vous assurer que vous parlez à votre contexte pertinent pour démontrer que vous répondez à ces exigences.

Vous êtes FORTEMENT encouragé à postuler en ligne. Le système utilise un questionnaire qui vous aidera à communiquer rapidement et efficacement vos qualifications pour le poste.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre demande en ligne, veuillez communiquer avec Micheline Kilabuk-Côté à et elle vous enverra le questionnaire et vous indiquera d’autres méthodes pour soumettre votre candidature, par exemple en personne à Iqaluit, par courriel ou par télécopieur.

Cette position est situé à Pilimmaksaivik (Centre fédéral d’excellence pour l’emploi des Inuits au Nunavut) à Iqaluit qui fait partie de l'Agence canadienne de développement économique du Nord (CanNor). Les candidats de l’extérieur doivent consentir à déménager à Iqaluit pour occuper ces postes. Une aide à la réinstallation est offerte. Les candidats peuvent consulter la Directive sur la réinstallation pour plus de détails : http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d6/fr

Le logement du gouvernement fédéral est offert aux titulaires de ces postes. Veuillez consulter la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État pour plus de détails : http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/fr

L’échelle salariale de ce poste va de $80,274 à $86,788 (salaire en cours de révision) , plus les indemnités applicables (de 22 000 $ à 37 000 $ par année environ), ainsi qu’une indemnité de déplacement de vacances d’environ 1 500 par personne deux fois par année [c.-à-d. l’employé et les personnes à sa charge admissibles, incluant l’époux ou l’épouse, ou le conjoint ou la conjointe de fait],). Les taux et les conditions peuvent changer.

Pour ce processus de sélection, les candidats seront examinés dans l’ordre suivant:
(1) Ceux qui sont Inuits inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut.;
(2) S’il n’y a aucun candidat inuit inscrit en vertu de l’accord du Nunavut qualifié, les personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger seront pris en considération pour le poste.

Tâches

Le gestionnaire de programmes, Formation préalable à l’emploi, en collaboration avec le centre Pilimmaksaivik, est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre du plan de formation préalable à l’emploi pangouvernemental afin de favoriser la disponibilité d’emplois au sein du gouvernement du Canada pour les Inuit du Nunavut et la préparation de ces derniers à ces emplois. Dans son rôle, le gestionnaire de programmes supervise de multiples programmes et initiatives de formation et collabore étroitement avec les ministères et organismes fédéraux concernant les obligations du gouvernement en matière de dotation en vertu de l’article 23 de l’Accord du Nunavut, ainsi qu’avec des organisations externes à la fonction publique fédérale comme le gouvernement du Nunavut et la société Nunavut Tunngavik Incorporated.
Le gestionnaire de programmes, Formation préalable à l’emploi, supervise trois employés, soit deux agents de programmes et un agent subalterne de programmes, pour appuyer les initiatives figurant dans le plan de formation préalable à l’emploi.
Si vous voulez travailler dans un milieu favorable, avoir la possibilité d’évoluer et changer les choses en travaillant au sein d’une équipe soudée, joignez-vous à nous!

Milieu de travail

Situé en Iqaluit, Pilimmaksaivik (Centre fédéral d’excellence pour l’emploi des Inuits au Nunavut) a été créé dans le but de soutenir une approche pangouvernementale (visant plusieurs organismes et ministères fédéraux) qui aidera le gouvernement du Canada à créer une fonction publique représentative au Nunavut, notamment ses obligations en vertu de l’article 23 de l’Accord du Nunavut.

Intention du processus

Remarque : Veuillez noter que nous avons un besoin immédiat de doter ce poste pour une durée déterminée jusqu’au 31 mars 2022 (déterminée).

Nous prévoyons utiliser le présent processus de dotation pour dresser une liste de candidats qualifiés (aussi appelée un bassin de candidats) pour des possibilités d’emplois futures liées à des types de postes similaires au niveau PM-05. Ces possibilités d’emplois pourraient être des postes permanents à temps plein ou des postes pour de plus courtes périodes de temps, sur une base temporaire, par exemple pour remplacer un titulaire de poste qui a pris un congé. Nous partagerons également la liste susmentionnée des candidats qualifiés avec les autres ministères et organismes fédéraux au Nunavut de sorte qu’ils puissent l’utiliser pour combler leurs postes vacants.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour de futures possibilités par les ministères / organismes fédéraux à Nunavut pour des emplois temporaires et indéterminés.

Dans l’éventualité où un(e) employé(e) de la fonction publique est qualifié(e) dans le cadre de ce processus, la candidature de cet/cette employé(e) peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Échanges Canada peut également être utilisé comme option de dotation.

Les Inuits inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut sont jugés comme qualifiés dans le cadre du présent processus de dotation seront nommés avant les autres candidats qualifiés.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

ÉTUDES :
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience

Équivalence des diplômes

Expérience de la coordination et de la direction de réunions avec des employés à l’interne et/ou des partenaires de l’extérieur (ou intervenants).

Expérience de la formulation de conseils et de recommandations à l’intention de la direction (directeur ou échelon supérieur).

Expérience de la gestion de l’exécution de programmes ou de la prestation de services.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
• Connaissance de l’article 23 de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut.
• Connaissance de la culture, de la société et des valeurs inuites.

CAPACITÉS :
• Capacité de planifier et de coordonner un projet et/ou un programme.
• Capacité de trouver, d’analyser et de résumer divers renseignements.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES :
• Proactif et indépendant en matière de résolution de problèmes
• Réflexion approfondie
• Valeurs de respect et d’équité
• Fiabilité
• Souplesse
• Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT: EXPÉRIENCE
Expérience de travail dans le Nord.

Expérience de travail dans un contexte interculturel, particulièrement en ce qui concerne les populations inuites (culture et valeurs) et non inuites.

Expérience de la supervision de personnel ou de la direction d’équipes de projet.

Expérience de l’élaboration de politiques, de procédures, de lignes directrices ou d’outils pour appuyer l’exécution de programmes.

CONNAISSANCES :
• Connaissance des pratiques actuelles concernant la prestation d’activités d’éducation de base, d’apprentissage et de formation destinées aux adultes et/ou d’initiatives de formation préalable à l’emploi dans un contexte nordique.
• Connaissance de base des programmes et des services offerts par le gouvernement fédéral et le gouvernement territorial au Nunavut (en ce qui a trait à l’élaboration de formation visant à aider les Inuits à obtenir des postes gouvernementaux).

CAPACITÉS :
• Capacité de communiquer en inuktut.
• Capacité de travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide.

BESOINS ORGANISATIONNELS ACTUELS OU FUTURS
(Facultatifs; toutefois, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui répondent aux besoins organisationnels.)
La préférence sera accordée aux Inuits adhérant à l’Accord du Nunavut (p. ex., les bénéficiaires de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut).

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.
• Consentir à se déplacer à bord de petits aéronefs.
• Consentir à se rendre dans des régions éloignées.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D’EMPLOI
Fiabilité et sécurité : Cote de fiabilité
Attestation médicale de Santé Canada (s’il y a lieu)

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Ce processus de sélection peut se limiter aux candidats qui sont Inuits inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut. Ce besoin organisationnel peut être appliqué à l’une ou l’autre des étapes du processus de sélection. Lorsqu’un nombre suffisant de candidats sont des Inuits inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut, le gestionnaire peut décider d’évaluer et de nommer d’abord ces personnes, puis les autres candidats pour les postes restants. Dans d’autres cas, le gestionnaire peut évaluer tous les candidats en même temps et appliquer les critères de besoin organisationnel au cas par cas lorsqu’un Inuit du Nunavut est jugé comme qualifié.

* Remarque : Échanges Canada est un programme qui donne aux personnes travaillant en dehors du gouvernement du Canada, entre autres des employés d’organisations inuites, du gouvernement du Nunavut et du secteur privé, la possibilité de prendre un congé de leur emploi actuel pour travailler au sein du gouvernement fédéral dans le cadre d’une affectation temporaire. L’organisation de l’employé n’a aucun frais à débourser puisque le gouvernement fédéral rembourse le salaire de l’employé. Si vous souhaitez obtenir de plus amples renseignements, veuillez envoyer un courriel à ou cliquez sur le lien suivant : https://www.canada.ca/en/treasury-board-secretariat/ services/professional-development/interchange-canada.html.


LORSQUE VOUS ENVOYEZ VOTRE DEMANDE EN LIGNE POUR CE PROCESSUS DE SÉLECTION, VOUS SEREZ INVITÉ À RÉPONDRE À DES QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION. IL EST DE VOTRE RESPONSABILITÉ DE FOURNIR DES EXEMPLES CLAIRS ET CONCRETS DANS VOS RÉPONSES À CHACUNE DES QUESTIONS.

VOUS DEVEZ DÉMONTRER COMMENT, QUAND ET OÙ VOUS AVEZ ACQUIS CES QUALIFICATIONS EN DONNANT DES EXEMPLES CONCRETS. LES RENSEIGNEMENTS QUE VOUS FOURNISSEZ SUR VOS ÉTUDES ET VOTRE EXPÉRIENCE DANS VOS RÉPONSES AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION DOIVENT ÊTRE CONFIRMÉS DANS VOTRE CURRICULUM VITAE. SI VOUS NE FOURNISSEZ PAS LES RENSEIGNEMENTS CI-DESSUS DE LA FAÇON INDIQUÉE, VOTRE CANDIDATURE POURRAIT ÊTRE REJETÉE.

*Il se peut que le jury de sélection communique avec vous par courriel pour fournir ou demander de plus amples renseignements et vous inviter à participer à toute portion de l'évaluation.

Veuillez donner une adresse électronique valide que vous vérifiez fréquemment, s'il y a lieu. Si vous ne répondez pas à certaines communications, votre candidature risque d'être interprétée comme retirée automatiquement du processus.

La vérification des références peut-être recherchées.

Les candidats pourraient être appelés à passer une entrevue.

Les candidats pourraient devoir passer un examen.

Les candidats pourraient être appelés à participer à une mise en situation.

L’approbation de votre superviseur est requise pour une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.
Veuillez noter que cela s'applique uniquement aux employés du gouvernement fédéral.

Une attestation d’études sera demandée ultérieurement au cours du processus. Le candidat qui possède une attestation d’études de l’étranger devra fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux : https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada.

Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.