Agent supérieur des programmes de sécurité

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Saviez-vous que le ministère de la Défense nationale (MDN) est le plus grand employeur du gouvernement fédéral et qu’il offre plus de 70 possibilités de carrière civile ? Plus de 20 000 civils (non militaires) travaillent au MDN.

Le site Web Indeed.com a classé le MDN parmi les meilleurs endroits où travailler au Canada. En tant qu’employé civil, votre rôle consistera à offrir des services et du soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) dans le cadre de leurs opérations et de leurs missions au Canada et à l’étranger.

Le Ministère favorise le maintien d’un milieu de travail où les employés ont la possibilité de se perfectionner, d’apprendre, de progresser dans leur carrière et d’éprouver à long terme de la satisfaction au travail.

NOUS OFFRONS :
• Des horaires de travail flexibles ;
• De la formation spécialisée à l’interne ;
• Un centre de conditionnement physique entièrement équipé ;
• Des rabais aux employés du MDN sur les voyages, ainsi que dans des boutiques et des lieux d’hébergement.

Intention du processus

Un bassin de postulant(e)s qualifiés sera établi. Ce bassin pourrait être utilisé pour doter des postes exigeant des qualifications semblables , diverses conditions d’emploi ou diverses durées, notamment des nominations à durée déterminée, des nominations à durée indéterminée, des nominations intérimaires ou des affectations.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études

ET1. Diplôme d’études secondaires.

Équivalence des diplômes

Expérience

EX1. Expérience appréciable* et récente** de la mise en œuvre et de la coordination de la santé et de la sécurité au travail.
EX2. Expérience de l’interprétation des lois, règles, politiques ou programmes relatifs à la sécurité, et de la formulation de conseils à cet égard (comme le Code canadien du travail, partie II, le Règlement canadien sur la sécurité et la santé au travail, les politiques du Conseil du Trésor, etc.).
EX3. Expérience de la rédaction de pièces de correspondance relatives à la santé et à la sécurité, telles que des notes d’information, des documents de politique ou des rapports.
EX4. Expérience de la formulation de conseils sur la santé et la sécurité à l’intention de la direction ou des clients.
EX5. Expérience de l’analyse des problèmes et de la formulation de recommandations à l’intention de la direction ou des clients.

* On entend par « expérience appréciable » une expérience dont la richesse et l’étendue correspondent normalement à l’exécution des tâches décrites pendant une période continue d’environ trois (3) ans.
** On entend par « expérience récente » une expérience normalement acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences

CO1. Service empreint d’intégrité et de respect
CO2. Réflexion approfondie
CO3. Collaboration efficace avec autrui
CO4. Esprit d’initiative orienté vers l’action

Capacités

CA1. Capacité de communiquer efficacement.
CA2. Capacité de transmettre l’information efficacement au public.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études

ETA1. Formation ou certificat en hygiène du travail.
ETA2. Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

Attestation professionnelle

AP1. Titre professionnel décerné par le Conseil canadien des professionnels en sécurité agréés.

Expérience

EXA1. Expérience de l’animation de séances de formation.
EXA2. Expérience de l’élaboration et de la communication de politiques, de directives ou de procédures.
EXA3. Expérience des systèmes de gestion de la qualité ou de la sécurité tels ISO 14001, CSA Z1000-06 ou ISO 45001.
EXA4. Expérience de la réalisation d’inspections et de vérifications en matière de santé et de sécurité.

BESOINS ORGANISATIONNELS
-Consentir à faire des heures supplémentaires à l’occasion et être en mesure de le faire.
-Posséder un permis de conduire provincial de classe 5 valide et sans restrictions, ou l’équivalent.
-Consentir à rester debout pendant de longues périodes, à monter des escaliers, à se rendre sur le toit d’immeubles et à se déplacer sur des terrains accidentés, et être en mesure de le faire.
-Consentir à travailler avec divers produits chimiques et pétroliers, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

-Consentir à porter l’équipement de protection individuelle et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.