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Agent au Réseau de soutien aux régions

Numéro de réference
CEO20J-021317-000049

Numéro du processus de sélection
20-CEO-EA-EEI-19203

Organization
Bureau du directeur général des élections

Année
2020-2021

Jours d'ouverture
7

Classification
AS02

Ville
Gatineau

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
548

Équité en matière d'emploi
391 (71.4%)

Exclu
58 (10.6%)

Projeté dans
490 (89.4%)

Soumissions des candidats (548)

Équité en matière d'emploi 71.4% 391

Éliminé 10.6% 58

Projeté 89.4% 490

Équité en matière d'emploi(391)

Femmes 47.6% 261

Minorité visible 38.5% 211

Autochtone 1.6% 9

Personnes handicapées 4.4% 24

Langue

Anglais 36.1% 198

Français 63.9% 350

Statut

Citoyens 83.2% 456

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Agent au Réseau de soutien aux régions

Numéro de référence : CEO20J-021317-000049
Numéro du processus de sélection : 20-CEO-EA-EEI-19203
Bureau du directeur général des élections - Opérations et gouvernance en région
Gatineau (Québec)
AS-02
57 430 $ à 61 877 $

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Bureau du directeur général des élections

Date limite : 15 mai 2020 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Ce processus sera utilisé pour établir des bassins de candidats partiellement ou pleinement qualifiés qui pourraient servir à doter divers postes aux groupe et niveau AS-02 au sein d'Élections Canada.

LA MAJORITÉ DE NOS POSTES SONT BILINGUES avec des profils linguistiques variés dépendamment du poste à doter, soit BBB/BBB, CBC/CBC ou CCC/CCC. Le bassin pourra aussi être créé pour des postes unilingues français ou anglais.

Les durées d'emploi (indéterminée), les exigences sécurité, les conditions d'emploi et les lieux d'emploi varieront en fonction des besoins des postes à doter.

Les offres d'emploi découlant de ce processus seront pour des nominations de durée DÉTERMINÉE.

Postes à pourvoir : 45

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Un diplôme d'études secondaires ou un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

Expérience de l’utilisation des applications de Microsoft Office Suite telles que Word, Excel et Outlook.
Expérience dans la prestation de services administratifs.
Expérience *appréciable à fournir des services à la clientèle.

*Expérience appréciable se définit comme une expérience en profondeur et en étendue normalement associée à l’exécution de fonctions sur une base régulière pendant une période d’un (1) an.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ATOUTS

Expérience du travail dans un centre d’appels.
Expérience dans le domaine de la gestion de document.
Expérience de soutien et de services aux clients internes et externes.
Expérience de travail lors d'élections municipale ou provinciale.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais ou Français essentiel
Bilingue impératif : BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CAPACITÉS
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité à analyser les problèmes et proposer des solutions.

QUALITÉS PERSONNELLES
Attitude axée sur le client

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Consentement à travailler du temps supplémentaire sur demande.

Consentement à conserver une impartialité et une neutralité politique strictes pour la durée de l’emploi.

Consentir à travailler par quarts de travaille pendant une élection générale ou un référendum, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen pourrait être administré

Une entrevue pourrait être administrée

Une vérification des références pourrait être effectuée

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux autres qualifications (atouts) selon les exigences du poste spécifique à doter.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi si vous en avez un.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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