Ingenieur(e) regional(e) en avionique et électrique, certification des aeronefs (Répertoire).

Messages importants

TRANSPORTS CANADA ⇄ UN CHANGEMENT DE CARRIÈRE INTELLIGENT !

Transports Canada (TC) compte plus de 6 000 employés talentueux et motivés qui travaillent dans les Régions de l’Atlantique, du Québec, de l’Ontario, des Prairies et du Nord, et du Pacifique, ainsi qu’à l’Administration centrale, à Ottawa. Nous nous efforçons de servir l’intérêt public en faisant la promotion d’un réseau de transport canadien sûr et sécuritaire, efficace et respectueux de l’environnement.

En tant qu’employeur, TC favorise le bien-être de son personnel, assure un milieu de travail ouvert et respectueux, offre des avantages sociaux concurrentiels et propose des modalités de travail souples qui contribuent au maintien de l’équilibre travail-famille. Transports Canada figure parmi les meilleurs employeurs du Canada en 2019 selon Forbes. Pour en savoir plus au sujet de TC, nous vous invitons à visionner la présentation en ligne suivante ➜ https://www2.tc.gc.ca/fr/transports-canada/organisation/sujet-quefaisonsnous.html

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Votre application sera active pour une durée de 180 jours. Vous recevrez un avis écrit dans votre compte de postulant 30 jours avant la fin de votre période active auquel vous devrez donner suite si vous voulez être considéré pour une période additionnelle.

La section "Autres renseignements" au bas de la présente annonce fournit des renseignements importants supplémentaires concernant votre demande à ce répertoire.

Tâches

La Direction de la certification nationale des aéronefs de la Direction générale de l’aviation civile de TC est responsable de veiller à ce que les produits aéronautiques nouveaux et modifiés soient conformes aux normes de conception et de sécurité établies. La Direction assure la surveillance de l’industrie aéronautique canadienne et collabore avec les autorités étrangères de l’aviation civile en vue de renforcer la sécurité aérienne à l’échelle internationale.
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Avantages
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✔ Une occasion d’être au cœur du processus de certification de la conception des aéronefs;
✔ Une occasion de prendre part aux activités de l’industrie aéronautique liées aux technologies, aux types d’aéronefs et aux systèmes embarqués, tant à l’échelle nationale qu’internationale;
✔ Un milieu de travail qui valorise l’équilibre travail-famille, où règne un esprit d’équipe, de collaboration et de respect et où la rigueur et l’excellence sont mises de l’avant;
✔ Un environnement propice au développement de votre expertise en ingénierie et en certification au sein d’une équipe multidisciplinaire;
✔ Une occasion de voyager et de tisser des liens avec des collègues dans la Région et internationalement.
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Tâches
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• Fournir des services d’orientation et de certification des aéronefs à l’industrie aéronautique;
• Appliquer une expertise technique afin de déterminer si les produits aéronautiques sont conformes aux normes de conception et de sécurité applicables;
• Collaborer avec les intervenants et les autorités de l’aviation civile nationaux et internationaux afin de dégager un consensus et d’assurer une meilleure uniformité en ce qui concerne l’approbation des produits aéronautiques;
• Mener des activités de surveillance auprès des représentants du ministre afin de veiller à ce que les attentes soient comblées.

Les ingénieurs régionaux en certification des aéronefs possèdent des compétences et des connaissances techniques en ingénierie ainsi que de solides qualités de leadership. Ils doivent être de bons communicateurs, être capables de travailler efficacement dans un environnement multidisciplinaire, faire preuve de jugement et savoir s’adapter aux différents besoins des intervenants. Les ingénieurs régionaux doivent être capables de négocier, de promouvoir le changement et de gérer efficacement le stress causé par les contraintes de temps. Tout en veillant au respect des exigences réglementaires, les ingénieurs régionaux s’acquittent de responsabilités et d’obligations importantes, car leurs décisions ont une incidence directe sur la sécurité du public voyageur.
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↪ Si vous souhaitez relever le défi et mettre votre expertise en aéronautique au service d’une autorité de réglementation de renommée internationale, cliquez sur ⌜ POSTULER EN LIGNE ⌟ pour avoir la possibilité d’intégrer l’équipe de Transports Canada et d’apporter votre contribution au développement des produits aéronautiques de demain au sein d’un organisme dédié à la sécurité!

Seulement les candidatures soumises en ligne seront acceptées. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises via ce site Web Emplois GC.

Milieu de travail

Les principales tâches liées au poste sont essentiellement effectuées dans un environnement de bureau typique. Le travail peut aussi être effectué dans des installations de construction, de maintenance et d’essai et aéroportuaires. Il peut être nécessaire également de voyager dans la Région, au pays et à l’étranger pour effectuer des inspections et assister à des essais de certification au sol et en vol.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour doter ce poste et il pourrait également être utilisé à doter d'autres postes similaires de durées diverses et/ou assortis d'exigences linguistiques diverses au Transports Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études et expérience) lors de la présélection, au moyen en répondant aux questions de présélection en ligne et dans votre curriculum vitæ. IL NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer quand, où et comment, vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples concrets. Les renseignements que vous fournissez sur vos études et votre expérience dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements requises ci-dessus, votre candidature pourrait être rejetée.
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ÉTUDES :
• Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste.

OU

ATTESTATION PROFESSIONNELLE :
• L’admissibilité à un titre d'ingénieur professionnel ou d'ingénieure professionnelle au Canada avec spécialisation dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

• Expérience appréciable* de la conception, de l’élaboration, de la mise à l’essai, de la certification de produits aéronautiques ou de la prestation de services de soutien à cet égard.
• Expérience appréciable** en ingénierie de la conception, le développement ou la certification des systèmes avioniques des aéronefs.
• Expérience appréciable** en ingénierie de la conception, le développement ou la certification des systèmes électriques des aéronefs et la compatibilité électromagnétique.

* On entend par « expérience appréciable » une expérience d’au moins six (6) années dans le domaine du génie; au cours de ces années, la personne doit avoir assumé des responsabilités de plus en plus grandes liées aux aspects techniques de l’industrie aérospatiale.
** On entend par « expérience appréciable » une expérience d’au moins trois (3) années dans le domaine du génie; au cours de ces années, la personne doit avoir assumé des responsabilités de plus en plus grandes liées aux aspects techniques de l’industrie aérospatiale.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
• Connaissance de la conception et de l’analyse technique des systèmes et des équipements aéronautiques (avionique), notamment les systèmes de communication, de navigation et d’instruments.
• Connaissance des principes d’ingénierie liés aux systèmes électriques des aéronefs et à la compatibilité électromagnétique.

COMPÉTENCES :
• Faire preuve d'intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

CAPACITÉS :
• Capacité de travailler efficacement sous pression
• Capacité de gérer une charge de travail
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix
• Capacité de communiquer efficacement par écrit

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT :
• Connaissance des exigences de navigabilité pour l’aviation civile canadienne et leur application à la certification de produits aéronautiques.

BESOINS ORGANISATIONNELS :
Afin de favoriser la diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par la politique d’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible et femmes.

Conditions d'emploi

• Autorisation sécuritaire Secrète
• Être titulaire d’un permis de conduire provincial ou territorial valide.
• Consentir à voyager à travers le pays et à l'étranger au besoin, et être en mesure de le faire.
• Consentir à faire des heures supplémentaires et à travailler la fin de semaine au besoin, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale pourraient devoir assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement pour ce processus de sélection.

Une variété d'outils et de méthodes pourraient être utilisée dans l'évaluation des candidats qui incluent, par exemple, des examens écrits, des tests normalisés, des entrevues, et/ou la vérification des références. Aussi, toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Les communications concernant ce processus seront transmises par courriel. Il incombe à chacun des candidats de veiller à ce que ses coordonnées soient exactes et à les mettre à jour en cas de changements. Les candidats doivent vérifier les courriels régulièrement et s'assurer que leur adresse électronique accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriels bloquent ce type de messages). Le défaut de répondre aux communications pourrait entraîner le rejet de la candidature.

Les candidats devront fournir une preuve originale de leurs études ou une preuve d'admissibilité à une attestation professionnelle dans la cadre de ce processus. Les candidats qui détiennent un diplôme de l'étranger sont tenus de fournir la preuve d'une équivalence canadienne. Vous pouvez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (www.cicic.ca) pour en savoir davantage.

Les candidats ont le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement. Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d’évaluation, visitez : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

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FOIRE AUX QUESTIONS SUR LES INVENTAIRES
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◦ Comment fonctionne un répertoire ?
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, sauf indication contraire, vous ne postulez pas pour un poste en particulier mais pour un répertoire de postes à pourvoir éventuels. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés aux fins d'examen.

◦ Pourquoi ma demande d’emploi a été automatiquement rejetée lorsque je l’ai soumise ?
Afin d’être inscrit au répertoire, vous devez rencontrer les qualifications essentielles au moment où vous soumettez votre demande d’emploi. Si vous ne recontrez pas les qualifications requises, vous recevrez un message « Demande rejetée à la présélection » après avoir soumis votre candidature. Si vous avez incorrectement indiqué « Non » à une question, vous pouvez récupérer votre candidature et de mettre à jour votre/vos réponse(s).

◦ Que signifie « Inscrit au répertoire » ?
Lorsque votre demande d’emploi a été soumise avec succès au répertoire, votre statut peut être : « Date de divulgation des résultats : Inscrit au répertoire ». Ce message généré automatiquement par le système signifie que votre demande d’emploi peut être considérée. Vous serez informé dans l’éventualité où votre demande d’emploi serait considérée dans le cadre d’un processus issu de ce répertoire.

◦ Qu’arrive-t-il si ma demande d’emploi expire ?
Votre demande sera conservée au répertoire pendant 180 jours. Un préavis sera affiché au menu « Mon dossier de postes » de votre compte 30 jours avant l'expiration de votre demande. Si vous n'en tenez pas compte, votre demande sera désactivée et votre candidature ne pourra plus être prise en considération. Advenant l'expiration de votre demande pendant la durée d'effet de ce répertoire, un préavis sera affiché dans votre compte. Si vous désirez réactiver votre demande, sélectionnez le lien « Renouvellement de ma demande ».

◦ Mes renseignements personnels ont changé, que dois-je faire ?
Il suffit de les mettre à jour dans la section « Renseignements personnels », dans le menu « Mon dossier de postes » de votre compte. Ceci nous permettra d’avoir vos coordonnées actuelles et d’assurer un suivi adéquat dans le cas où votre candidature serait considérée dans le cadre d’un processus issu de ce répertoire.

◦ Quelle est la période d'attente?
Dans le contexte du présent répertoire, il faut laisser s'écouler 6 mois après la date d'élimination avant de pouvoir être réévalué(e). Si vous présentez une demande pour les besoins du présent répertoire avant que la période d'attente soit écoulée, votre demande ne sera pas prise en considération.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.