Ingénieur

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :

https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html

Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Intention du processus

Ce est un processus de dotation anticipatoire.
Un bassin de candidats qualifiés peut être établi grâce au présent processus en vue de pourvoir à des postes EN-ENG-03 identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada (RNCan) et Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques (dotation impérative ou non impérative), les exigences relatives aux langues officielles (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel et bilingue) et les profils linguistiques (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.) peuvent varier, et dont les exigences de sécurité, les conditions d'emploi et les lieux de travail peuvent varier.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie mécanique ou en génie du bâtiment ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience récente* et significative** dans la conception de projets en génie de mécanique du bâtiment ou dans l’opération et l’entretien des systèmes énergétiques de bâtiments;

Expérience récente* et significative** dans l’analyse et l’évaluation ou l’implantation des mesures d’efficacité énergétique dans les bâtiments;

* Expérience récente s’entend d’une expérience acquise en milieu de travail au cours des 8 dernières années;

**Expérience significative s’entend d’une expérience d’au moins 5 ans en milieu de travail ou d’une d’expérience d’au moins 4 ans en milieu de travail plus une maitrise ou un doctorat en génie mécanique ou en génie du bâtiment obtenu d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances des mesures d’efficacité énergétique et des systèmes et stratégies de contrôle utilisés dans les systèmes énergétiques d’un bâtiment.

Faire preuve d'intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
Communications interactives efficaces (écrites et orales)

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Maîtrise en génie du bâtiment d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu

Équivalence des diplômes

Admissibilité à un titre d’ingénieur ou d’ingénieure au Canada;

Expérience en matière de protocoles de communication tels que : Modbus, BACnet, etc.;
Expérience dans l’utilisation des logiciels de simulation et de modélisation de systèmes mécaniques tels que : CANQUEST, eQUEST, Open Studio, TRNSYS, Matlab, EnergyPlus;
Expérience en commissioning de bâtiments existants (EBCx);
Expérience avec les systèmes de gestion d’énergie SGE (anglais : Building Automation Systems (BAS));
Expérience dans l’analyse de concepts ou dans la modernisation ou dans la rénovation de systèmes de mécanique du bâtiment;
Expérience dans l’analyse et la conception de systèmes d’ingénierie, les relevés sur site, les inspections et le support technique.
Expérience dans la préparation de plans et devis ou de rapports techniques;
Expérience dans l’évaluation, la réalisation ou la gestion de projets de performance énergétique tels que ceux proposés par le programme Initiative des bâtiments fédéraux (IBF).
Expérience en comptabilité énergétique ou posséder un certificat de professionnel en mesurage et vérification énergétique (CMVP).
Expérience en analyses ou évaluations énergétiques dans des bâtiments ou installations industriels.
Expérience dans la réalisation d’études ou de projets liés aux équipements ou aux systèmes mécaniques et/ou électriques dans des bâtiments ou installations industriels.
Expérience en gestion d’énergie ou dans les équipements et systèmes du bâtiment ou dans technologies d’efficacité énergétique liées aux bâtiments ou installations industriels.
Expérience dans l’extraction, l’organisation et la synthèse des données en matière d’énergie et dans la formulation de recommandations.
Expérience dans la gestion de projets.

Être disposé à travailler sur des horaires flexibles incluant des heures supplémentaires;
Certains postes pourraient demander la capacité de voyager par divers moyens dans des endroits éloignés pouvant comporter des déplacements longs et difficiles dans des régions climatiques exigeantes;
Certains postes pourraient exiger de posséder un permis de conduire valide d’une province ou d’un territoire du Canada.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

C’est la responsabilité du candidat de démontrer clairement qu’il répond à chacun des critères du questionnaire en ligne qui lui est fourni lors du processus de candidature.
Veuillez noter qu’il ne suffit pas de mentionner simplement que le critère est respecté ni de fournir une liste des responsabilités passées ou actuelles. Le candidat doit plutôt fournir des exemples concrets et détaillés qui illustrent comment il répond au critère. Le non-respect de cette directive pourrait mener au rejet sa candidature. Le comité de présélection ne peut rien présumer de son expérience et ne communiquera avec aucun candidat pour obtenir des renseignements supplémentaires ou manquants.

Nous encourageons fortement les candidats à indiquer s’ils possèdent certains des atouts ou répondent aux besoins organisationnels, selon les exigences spécifiques des postes à pourvoir. Posséder un ou plusieurs atouts pourrait servir de facteur décisif pour retenir un candidat particulier parmi les candidats qualifiés. Veuillez noter qu’un ou plusieurs atouts, voire tous, pourraient être pris en considération à toute étape du processus de dotation.

Selon le nombre de candidats, les besoins de Ressources naturelles Canada et les plans des RH, les stratégies de gestion du volume comme la sélection aléatoire, le fait de posséder un ou plusieurs atouts, l’approche du classement du haut vers le bas ou le recours à des notes minimales de passage pourront être employées aux fins de la gestion des candidatures/candidats.

Les candidats doivent être prêts à fournir des preuves d’études (copie de leurs attestations/diplômes) et de citoyenneté ou de résidence permanente. Si vous avez obtenu un diplôme d’études à l’extérieur du Canada, vous devrez soumettre une preuve d’évaluation d’une équivalence canadienne.

Les candidats possédant des qualifications obtenues à l’étranger doivent fournir la preuve d’une équivalence canadienne. Consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux : https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le site internet Emplois au Gouvernement du Canada. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de la présélection et de l’évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à se présenter un des tests écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Ressources naturelles Canada utilisera les services d’un consultant tiers en ressources humaines pour administrer le processus d’évaluation pour ce poste. Votre nom et adresse courriel seront transmis à cette organisation pour simplifier l’administration des outils d’évaluation. En soumettant votre candidature, vous autorisez Ressources naturelles Canada à fournir renseignements personnels à l’organisation aux fins d’administration uniquement. Ces renseignements seront utilisés uniquement aux fins d’administration de l’outil d’évaluation.

Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement liés au processus de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.