Technicien-spécialiste de la recherche, Essais mécaniques

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Ce processus anticipatoire pourrait être utilisé pour doter des postes semblables présentant diverses exigences linguistiques , divers profils de sécurité (fiabilité ou secret) et/où de différentes durées d’emploi (indéterminé, poste de durée déterminée, affectation/détachement, nomination intérimaire et prolongation intérimaire).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 3 000 mots (maximum) "*** Vous devez fournir dans la lettre d’accompagnement des exemples de vos expériences en programmation de logiciels de contrôle à l’aide de Python et de LabVIEW. « REMARQUE TRÈS IMPORTANTE : Il appartient au candidat de présenter une lettre d’accompagnement dans laquelle il indique clairement comment il remplit chacun des critères de présélection (c.-à-d. les qualifications essentielles « Études » et « Expérience » ainsi que tout autre atout applicable). Veuillez noter qu’il ne suffit pas de déclarer qu’une exigence est respectée ou de fournir une liste de ses responsabilités actuelles. Le candidat doit donner des exemples concrets qui illustrent comment il répond aux exigences. Veuillez utiliser chacun des critères de présélection comme en-tête et expliquer comment vous remplissez le critère en n’oubliant pas d’indiquer pendant combien de temps vous avez exécuté les tâches en question et où vous avez obtenu cette qualification. L’omission de présenter une lettre d’accompagnement appropriée pourrait entraîner le retrait de votre demande du processus. »"

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Réussite d’un programme de formation technique agréé de trois ans dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie matériel, métallurgique, civil, manufacturier ou mécanique

Équivalence des diplômes

- Expérience des essais mécaniques, notamment le concept expérimental, la mise en place de l’équipement, la programmation de base à l’aide de commandes machines standards, l’étalonnage, l’instrumentation et la surveillance ainsi que l’entretien
- Expérience de la programmation de logiciels de contrôle avec Python et LabVIEW.
- Expérience de diverses méthodes, procédures et techniques d’essai mécanique.
- Expérience de la compilation, de l’analyse et du stockage de données découlant d’expériences.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

- Expérience des contrôleurs MTS (peut éventuellement servir aux fins de présélection initiale)
- Expérience de la cartographie de contraintes optiques fondée sur une corrélation d’images numériques et (ou) un extensomètre vidéo
- Expérience des contrôleurs Zwick et (ou) Instron

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
- Connaissance des propriétés mécaniques des matériaux.
- Connaissance des normes et des pratiques de méthodes d’essais mécaniques.
- Connaissance de la programmation de logiciels de contrôle.
- Connaissance des règlements et des procédures de sécurité en laboratoire.

CAPACITÉS
- Capacité de planifier et d’organiser le travail, y compris accomplir plusieurs tâches à la fois.
- Capacité de faire de la programmation à l’aide de Python et (ou) LabVIEW
- Capacité de faire fonctionner du matériel technique/scientifique complexe, en particulier du matériel d’essai mécanique.
- Capacité d’évaluer la qualité de données.
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES
- Bonnes relations interpersonnelles
- Rigueur/Souci du détail
- Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

- Faire à l’occasion des heures supplémentaires
- Voyager périodiquement à l’extérieur du secteur de travail ordinaire
- Soulever à l’occasion de lourdes charges pouvant peser jusqu’à 35 kg (75 lb)

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Capacité de porter de l’équipement de protection individuel, notamment des lunettes de protection, des chaussures de sécurité homologuées CSA, des dispositifs de protection anti-bruit et des appareils respiratoires

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

C’est la responsabilité du candidat de démontrer clairement qu’il répond à chacun des critères du questionnaire en ligne qui lui est fourni lors du processus de candidature.
Veuillez noter qu’il ne suffit pas de mentionner simplement que le critère est respecté ni de fournir une liste des responsabilités passées ou actuelles. Le candidat doit plutôt fournir des exemples concrets et détaillés qui illustrent comment il répond au critère. Le non-respect de cette directive pourrait mener au rejet sa candidature. Le comité de présélection ne peut rien présumer de son expérience et ne communiquera avec aucun candidat pour obtenir des renseignements supplémentaires ou manquants.

Nous encourageons fortement les candidats à indiquer s’ils possèdent certains des atouts ou répondent aux besoins organisationnels, selon les exigences spécifiques des postes à pourvoir. Posséder un ou plusieurs atouts pourrait servir de facteur décisif pour retenir un candidat particulier parmi les candidats qualifiés. Veuillez noter qu’un ou plusieurs atouts, voire tous, pourraient être pris en considération à toute étape du processus de dotation.

Selon le nombre de candidats, les besoins de Ressources naturelles Canada et les plans des RH, les stratégies de gestion du volume comme la sélection aléatoire, le fait de posséder un ou plusieurs atouts, l’approche du classement du haut vers le bas ou le recours à des notes minimales de passage pourront être employées aux fins de la gestion des candidatures/candidats.

Les candidats doivent être prêts à fournir des preuves d’études (copie de leurs attestations/diplômes) et de citoyenneté ou de résidence permanente. Si vous avez obtenu un diplôme d’études à l’extérieur du Canada, vous devrez soumettre une preuve d’évaluation d’une équivalence canadienne.

Les candidats possédant des qualifications obtenues à l’étranger doivent fournir la preuve d’une équivalence canadienne. Consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux : https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le site internet Emplois au Gouvernement du Canada. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de la présélection et de l’évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à se présenter un des tests écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement liés au processus de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.