Agent(e) régional(e), Santé, Sécurité et Services d’urgence 

Mise à jour : Prolongation de l'affichage jusqu'au 13 avril 2020.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Prolongation de l'affichage jusqu'au 13 avril 2020.

Pêches et Océans Canada invite les anciens combattants à postuler. Nous reconnaissons votre contribution envers les Canadiens et souhaitons vous offrir la possibilité de poursuivre votre carrière dans un environnement où des employés aux talents multiples et aux compétences variées sont appréciés.

Milieu de travail

Le lieu de travail est situé au 104, rue Dalhousie, à Québec, à proximité du Musée de la Civilisation et de plusieurs restaurants. Faites du jogging le long du fleuve Saint-Laurent ou faites une promenade dans le quartier historique du Petit-Champlain pendant votre pause lunch. Prenez votre véhicule, votre vélo ou l’autobus pour vous rendre au travail : vous avez plusieurs options ! Un espace pour sécuriser votre vélo est prévu et le bâtiment est équipé de douches.

Notre petite équipe régionale offre des services internes en matière de santé et sécurité au travail, de sécurité du personnel, de sûreté et de services d’urgence (SSSU) pour la région du Québec de Pêches et Océans Canada et de la Garde côtière canadienne. Nous travaillons dans un environnement très réactif, qui cherche constamment à appuyer les gestionnaires et les employés dans la mise en place des meilleures pratiques en SSSU. Nous contribuons ainsi à nous assurer que le ministère est en mesure d’offrir des services indispensables aux citoyens canadiens.

Nous éprouvons un grand sentiment de satisfaction de faire partie d’une équipe capable d’identifier et résoudre des problèmes complexes ayant une incidence sur la santé et la sécurité des employés de notre ministère et de l’ensemble du gouvernement.

La personne retenue doit être en mesure de modifier ses priorités et de gérer plusieurs problèmes en même temps. La nature du travail, liée à la santé et la sécurité des employés, entraîne souvent des situations où la pression est élevée. Les relations de travail et les opportunités d’apprentissage en tant que membre de cette équipe sont inestimables.

En faisant partie de notre équipe, vous serez soutenus dans vos objectifs de développement de carrière et vous bénéficierez d’opportunités d’engagement et de collaboration avec divers intervenants. Nous croyons à un milieu de travail collaboratif et axé sur le soutien, et nous encourageons un équilibre travail vie personnelle. Le mieux-être des employés nous tient à cœur.

Intention du processus

Ce processus comprend trois (3) volets :
1. Agent(e) régional(e), Santé et sécurité au travail
2. Agent(e) régional(e), Sécurité et services d’urgence
3. Agent(e) régional(e), Sûreté

- L’intention de ce processus est de doter trois [3] postes temporaires jusqu'au 31 mars 2022.

Un bassin de candidats partiellement qualifiés sera créé et pourrait être utilisé afin de combler des postes similaires permanents ou temporaires au sein de Pêches et Océans Canada.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
- Diplôme d’études secondaires.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
- Expérience appréciable* de la résolution de problèmes en lien avec les domaines de la santé et sécurité au travail (SST), et/ou de la sûreté et/ou de la sécurité et services d’urgence.

- Expérience appréciable* à fournir des conseils fonctionnels et formuler des recommandations en matière de lois, règlements, politiques, normes et procédures liés aux domaines de la santé et sécurité au travail (SST), et/ou de la sûreté, et/ou de la sécurité et des services d’urgence.

* « Appréciable » est défini comme l’étendue, la profondeur et la complexité de l’expérience normalement associée à l’exécution à temps plein des fonctions pour une période d’un (1) an, au cours des cinq (5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
- Français essentiel
- Bilingue impératif (BBB / BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE
- Connaissance des activités liées au domaine de la santé et sécurité au travail (SST), et/ou de la sûreté et/ou des services d’urgence.

CAPACITÉS
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans des délais serrés ou lors de situations exceptionnelles (urgentes ou stressantes).
- Capacité de communiquer à l’oral et par écrit.
- Capacité à fournir des analyses, des conseils stratégiques et des recommandations conformes aux lois et règlements applicables.
- Capacité de préparer et donner des présentations professionnelles à des fins d’information, d’orientation, de sensibilisation ou de formation.

QUALITÉS PERSONNELLES
- Jugement.
- Professionnalisme.
- Entregent.
- Rigueur.
- Axé sur le service à la clientèle.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES
- Réussite d’un certificat universitaire en santé et sécurité au travail (SST).

- Réussite d’un programme ou une accréditation en gestion des urgences et/ou en continuité des affaires.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
- Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme de sensibilisation et de formation obligatoire dans le domaine de la santé, sécurité ou la gestion des urgences.

- Expérience dans la gestion de projets.

- Expérience dans les évaluations de sécurité ou les évaluations des menaces et risques.

- Expérience à fournir des conseils ou des services en matière d’ergonomie.

- Expérience avec l’équipement de communication sécurisée (COMSEC).

- Expérience dans l’analyse des processus opérationnels et de l’optimisation du travail.

CONNAISSANCES
- Connaissance du cadre de politique régissant la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique fédérale (par exemple, la partie II du Code canadien du travail, le Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail, les directives du Conseil national mixte, etc.)

- Connaissance des principes de prévention et de résolution en ce qui concerne les risques et les problèmes fréquents associés à la SST dans un environnement opérationnel.

- Connaissance des rôles et responsabilités de l’employeur, des employés, des comités/représentants locaux de SST et des comités d’orientation en matière de SST, afin d’appuyer efficacement l’exécution d’un programme de SST.

- Connaissance des principes d’enquête d’accident et des procédures d’inspection.

- Connaissance fonctionnelle de la Directive sur la gestion de la sécurité (Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada).

- Connaissances techniques de l’équipement de sécurité, telles que quincaillerie de portes, système de clés contrôlées, contrôle d’accès électroniques, systèmes de surveillance par caméras, etc.

- Connaissance des principes et mécanismes de gestion des urgences du gouvernement fédéral.

- Connaissance du Système de commandement d’intervention (SCI).

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
- Accepter de voyager occasionnellement dans le cadre de son travail.
- Détenir et conserver un permis de conduire valide.
- Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références sera faite.
Une entrevue sera faite.
Un examen écrit peut être administré.
Un jeu de rôle peut être fait.
Un examen pratique peut être administré.
Un exercice situationnel peut être fait.

Compétence dans les langues officielles : en raison de son caractère particulier, cette qualification essentielle pourrait être évaluée et exigée uniquement au moment de la nomination. Les candidats sont donc responsables d’informer la personne en charge du processus de sélection s’ils obtiennent les exigences linguistiques après la constitution du bassin. De plus, une personne qui avait échoué initialement ses tests linguistiques pourrait être réintroduite dans le bassin des candidats qualifiés au cours de la période de validité de ce dernier si par exemple, elle est évaluée à nouveau dans le cadre d’un autre processus de sélection ou suite à une formation linguistique.

Les candidates et candidats de l’extérieur de la fonction publique fédérale pourraient devoir assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement lors de l'évaluation.

Si applicable, vous devrez fournir vos attestations d’études originales lorsque demandé.

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courriel et/ou via le compte de postulant dans www.canada.ca/emplois-gouvernement.Les candidats participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide dans leur candidature et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes électroniques bloquent la réception de ce type de courriels).

TOUTES LES DEMANDES D'EMPLOI DEVRONT ÊTRE SOUMISES EN UTILISANT LE SITE WEB www.canada.ca/emplois-gouvernement. AUCUNE CANDIDATURE NE SERA ACCEPTÉE PAR COURRIEL.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.