Chef, Bibliothécaire

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Vous devez démontrer clairement, en répondant aux questions de présélection, EN QUOI vous répondez aux critères essentiels d'études et d'expérience et, le cas échéant, aux critères d'expériences constituant un atout.

Il NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Les réponses aux questions de présélection constitueront la principale source d'information que le comité d'évaluation utilisera pour déterminer si vous possédez les qualifications essentielles et les atouts. Votre curriculum vitæ doit corroborer vos réponses aux questions de présélection. IL NE SERA PAS DEMANDÉ AUX CANDIDATS DE FOURNIR LES RENSEIGNEMENTS INCOMPLETS OU MANQUANTS. Le fait de ne pas fournir ces renseignements sous la forme demandée pourrait entraîner le rejet de votre candidature.

Veuillez s.v.p. prendre note de la modification suivante sous la rubrique des études : ajout de la maitrise et du baccalauréat en sciences de l’information.

Tâches

À titre de Chef bibliothécaire, vous serez responsable de gérer et de livrer des services de bibliothèque, de recherche, de prêt et d'information à l'intention des employés de l'Agence spatiale canadienne (ASC), et de la clientèle externe entre autres de bibliothèques de ministères fédéraux, provinciaux, d’organisations publiques, universitaires et privées, de partenaires de l'industrie et du grand public.

Vous serez appelé, entre autres, à :

Gérer les activités d’une équipe spécialisée et dynamique en services à la clientèle.

Livrer des services innovateurs reliés à la bibliométrie, la recherche, à la veille informationnelle et autres services.

Formuler des recommandations innovantes et coordonner les améliorations opérationnelles et technologiques de la bibliothèque en surveillant l’évolution des tendances en bibliothèques fédérales et/ou scientifiques.

Élaborer et analyser des outils d'évaluation, des services et produits offerts et prendre les mesures nécessaires pour bien répondre aux besoins des clients.

Promouvoir l'expertise et les services de la bibliothèque auprès de la clientèle interne et externe et l’élaboration de matériel promotionnel. S’intéresser au contexte politique entourant l’ASC afin d’ajouter de la valeur aux services de la bibliothèque.

Établir des partenariats avec des collègues et des professionnels des autres ministères, des universitaires, des représentants de l’industrie et du secteur privé afin d’échanger des connaissances de pointe dans les domaines de la bibliothéconomie et des sciences de l’information.

Intéressant n’est-ce pas?

Si la réponse est oui, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

Milieu de travail

Vous recherchez un environnement de travail stimulant? L'Agence spatiale canadienne a besoin de vous! Voici quelques avantages de travailler à l'ASC:
- Stationnement gratuit
- Accès gratuit au gymnase de l'ASC (vestiaires et douches disponibles sans frais)
- Situé à proximité des Promenades St-Bruno et du marché public de Longueuil
- Cafétéria offrant une grande variété de repas de qualité à coût raisonnable
- Terrasse extérieure avec tables et parasols
- CPE "La Voie Lactée" située à côté de l'ASC
- Bibliothèque Larkin-Kerwin située dans les bureaux de l'ASC

Intention du processus

Ce processus servira à doter 1 poste permanent. Un bassin de candidat(e)s qualifié(s) sera créé et pourrait servir à combler des postes semblables dont la durée, le profil linguistique et le niveau de sécurité peuvent varier.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
• Une maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en bibliothéconomie ou en bibliothéconomie et sciences de l'information ou sciences de l’information;
OU
• Un baccalauréat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en bibliothéconomie ou en bibliothéconomie et sciences de l’information ou sciences de l’information pour lequel un autre baccalauréat était un prérequis.

Équivalence des diplômes

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EXPÉRIENCE:
• Expérience récente* et vaste** dans la prestation de services de bibliothèque et de la formulation de réponses aux demandes de renseignements des clients;
• Expérience récente* dans le développement ou la promotion de services de bibliothèque de qualité qui répondent aux besoins des clients;
• Expérience dans la supervision d’employés subalternes, incluant les éléments suivants : de l'attribution des tâches, l'établissement des priorités, la révision du travail effectué et de l'évaluation du rendement.

*Récente: Cette expérience peut normalement être démontrée en travaillant dans le domaine au cours des trois (3) à cinq (5) dernières années;
**Par une expérience vaste on entend une expérience dont la richesse et l’étendue équivalent à celle qu’une personne aurait normalement acquise en occupant un poste dans lequel l’exercice des fonctions en question constitue l’élément central du travail pendant une période d’au moins deux (2) ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE :
• Expérience dans la prestation de service de recherche d’information et de veille informationnelle.
• Expérience dans l’utilisation de la bibliométrie comme outil d’évaluation de mesures de rendement en science.
• Expérience dans la gestion et la prestation de services de bibliothèque dans une bibliothèque scientifique.
• Expérience d'acquisition et le maintien des produits et services électroniques tels que les bases de données et ressources électroniques bibliographiques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBB/CBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

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CONNAISSANCES :
• Connaissance des nouvelles tendances et pratiques exemplaires actuelles dans le domaine des services de bibliothèque.

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COMPÉTENCES:
• Orientation service à la clientèle;
• Créer une vision et une stratégie;
• Mobiliser les personnes;
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants;
• Promouvoir l’innovation et capacité d’orienter le changement;
• Obtenir des résultats.

Compétences clés en leadership: https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/perfectionnement-professionnel/profil-competence-cle-leadership.html

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Volonté et capacité de travailler des heures supplémentaires, selon les besoins.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Nota : Les candidats choisis doivent satisfaire à cette condition au moment de leur nomination et doivent la conserver pendant toute la durée de leur emploi à ce poste.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Il est important de noter que tous les renseignements fournis dans le cadre du processus de sélection peuvent servir à l'évaluation des qualifications essentielles ou des qualifications constituent un atout du moment de la soumission de candidature jusqu'à la fin du processus

Plusieurs méthodes d'évaluation peuvent être utilisées pour évaluer les candidats potentiels (dossier de réalisations, entrevue, prise de références, etc.).

Les candidats doivent faire un effort raisonnable afin de se rendre disponible pour des évaluations selon l'horaire prévu.

Une sélection descendante ou aléatoire peut être appliquée à tout moment dans le cadre du présent processus afin de limiter le nombre de candidats à une étape précise ou à des fins de nomination.

Les atouts (autres qualifications) pourraient être utilisés à la phase de pré sélection.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Seules les candidatures soumises via le site Web Emplois GC seront considérées dans le cadre de ce processus. Toutes demandes présentées autrement seront rejetées.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.