Numéro de réference
AGR20J-022535-000005
Numéro du processus de sélection
20-AGR-RAP-32
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2019-2020
Jours d'ouverture
10
Classification
Ville
Saint-Jean-sur-Richelieu
Taper
Externe
Total
32
Équité en matière d'emploi
20
(62.5%)
Exclu
19
(59.4%)
Projeté dans
13
(40.6%)
Équité en matière d'emploi 62.5% 20
Éliminé 59.4% 19
Projeté 40.6% 13
Femmes 37.5% 12
Minorité visible 25% 8
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 59.4% 19
Français 40.6% 13
Citoyens 78.1% 25
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
Mise en place/entretien de parcelles expérimentales en horticulture et agriculture de précision, échantillonnage de sol et de tissus, collecte/compilation de données expérimentales, observation visuelle pendant les vols de drone possible, etc. Il pourra, à l’occasion, aider l’équipe à autre chose au besoin.
Le ou la stagiaire travaillera à l’extérieur la plupart du temps. Il aura accès à un bureau et un ordinateur ainsi qu’au laboratoire du Centre de Recherche et de Développement de St-Jean-sur-Richelieu. Il bénéficiera aussi du support technique de l’équipe d’agriculture de précision.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Présentement inscrit / ou disposé à s’inscrire dans un programme de baccalauréat ou maîtrise ou doctorat dans un établissement d’enseignement post-secondaire en environnement.
Expérience de travail au champ
*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.
Français essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances de base en agriculture
Travail d’équipe
Planification et organisation
Initiative
Être apte à faire la collecte/compilation de données expérimentales
Être apte à faire la mise en place et l’entretien de parcelles expérimentales
Être apte à faire des échantillons de sol et de tissus
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Être apte et disposé à travailler dans des environnements difficiles (plein air, froid, chaleur, poussière, bruit et fumier de ferme).
Être apte et disposé à tolérer la présence d’irritants comme la poussière, le pollen et les spores. Les allergies connues doivent être contrôlées au moyen d’un équipement de protection individuelle ou de médicaments de façon à ne pas nuire à l’exercice des fonctions du poste.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, y compris en soirée et la fin de semaine.
Être apte et disposé à mener des activités qui demandent un effort physique telles que des travaux manuels d’une difficulté moyenne à grande qui exigent de se pencher et de soulever des objets lourds (pouvant peser jusqu’à 20 kg).
Posséder un permis de conduire valide
Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit répondre aux exigences en matière de sécurité du poste comme condition d’emploi. Par conséquent, l’organisation qui l’embauche lui demandera de remplir des documents relatifs à la sécurité.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.