Mécanicien de porte de hangar

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Les candidats (es) doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des qualifications essentielles et qualifications constituant un atout, si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.
 
L'organisation cliente n'acceptera que les demandes en ligne reçues par l’intermédiaire du site emplois.gc.ca.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est l’un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral. Le rôle du MDN est de fournir des services et du soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) dans le cadre de leurs opérations et de leurs missions au pays et à l’étranger. En tant qu’employé civil, vous serez un élément essentiel de l’Équipe de la Défense.

Intention du processus

Le but de ce processus est de doter 1 poste de durée indéterminée à Greenwood, Nouvelle-Écosse. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et pourrait être utilisé pour doter des postes similaires au même groupe ou l’équivalent et niveaux avec divers profils de sécurité et durées.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Qualifications essentielles

ATTESTATION PROFESSIONNELLE
AP1: Combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience en lien avec les systèmes mécaniques industriels

EXPÉRIENCE
EX1: Expérience de la réparation, de l’entretien et de l’installation des systèmes mécaniques associés aux portes de hangar et aux portes basculantes.
EX2: Expérience de l’utilisation et de l’entretien de divers élévateurs motorisés ou électriques permettant d’atteindre des zones de travail en hauteur, tel qu’une table élévatrice à ciseaux ou une plateforme d’accès.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
CO1: Connaissance des pratiques et procédures de sécurité relatives aux portes de hangar et aux portes basculantes.
CO2: Connaissance des notions de physique mécanique associées aux poulies, aux rouages, aux leviers, à l’hydraulique et à la pneumatique.

HABILETÉS
CA1: Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA2: Capacité de communiquer efficacement par écrit.
CA3: Capacité de déterminer le type d’outil manuel ou de dispositif testeur convenant à l’entretien des portes de hangar ou des portes basculantes.
CA4: Capacité de lire et d’interpréter des schémas de câblage.
CA5: Capacité d’effectuer l’entretien préventive des portes de hangar et des portes basculantes

QUALITÉS PERSONNELLES
QP1: Entregent
QP2: Fiabilité
QP3: Souplesse
QP4: Esprit d’initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituent un atout

L'EXPÉRIENCE ATOUT
EA1: Expérience de la réparation, de l’entretien ou de l’installation des systèmes électriques associés aux portes de hangar.
EA2: Experience de la réparation, de l’entretien ou de l’installation des systèmes électriques associés aux portes basculantes.
EA3: Expérience de la réparation, de l’entretien ou de l’installation de systèmes hydrauliques.
EA4: Expérience de la réparation, de l’entretien ou de l’installation de systèmes pneumatiques associés à des compresseurs.
EA5: Expérience de travail sur un terrain d’aviation militaire.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
EO1: Détenir un permis de conduire provincial valide de classe 5 sans restriction.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Porter des chaussures de sécurité approuvées par la CSA et d’autres types d’équipement de protection individuelle (EPI).
Être en mesure de travailler dans des conditions physiques difficiles, comme des conditions météorologiques extrêmes, des espaces confinés ou en hauteur (au moins 50 po) et pouvoir soulever des poids allant jusqu’à 25 kg, au besoin.
Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin.
Consentir et être apte à subir un essai d’ajustement en vue de porter un appareil respiratoire.
Être en mesure d’obtenir un permis de conduire de la Défense nationale (DND 404).
Être en mesure d’obtenir une qualification/un certificat pour les plateformes d’accès utilisées.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.