Représentant(e) de compte, CORCAN

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Si vous avez postulé au 2020-PEN-EA-NHQ-159986, svp resoumettre votre candidature.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Veuillez noter que vos réponses aux questions de pré-sélection doivent être appuyées par des exemples concrets, la seule mention dans le CV n’est pas suffisante. Une réponse « OUI » sans explication sera rejetée.

Tâches

Le titulaire fournit des activités de vente et de marketing, y compris l'analyse et la méthodologie pour la promotion, la vente, la livraison et l'installation des produits et services CORCAN pour la région et le territoire assignés. La gestion rapide et efficace des attentes des clients dans la région ou le territoire attribué grâce à la prestation d'un service client de la plus haute qualité. Le titulaire du poste fera la supervision du personnel et collabore avec les domaines d'installation et production.

Milieu de travail

Le titulaire travaille dans un bureau du SCC, à l'administration centrale ou dans un milieu correctionnel communautaire où des délinquants peuvent être présents quotidiennement. Le titulaire est exposé à des demandes multiples et simultanées, à l'obligation d'assister à des réunions fréquentes, à négocier l'acceptation des plans stratégiques et à s'exposer aux plaintes des clients, du grand public, des priorités conflictuelles, des délais courts et des demandes multiples. Le travail est effectué dans un environnement de bureau ouvert avec ses interruptions et distractions constantes. Des déplacements réguliers peuvent être nécessaires pour rencontrer des clients et d'autres parties prenantes afin de mener des campagnes de vente ou des présentations.

Intention du processus

Mesure de dotation anticipée – Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera établi et pourrait être utilisé afin de doter des postes semblables de durée indéterminée ou temporaire au sein du Service correctionnel du Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Diplôme d’études secondaires OU agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience de la vente ou de la mise en marché d’une vaste gamme de types de produits, ce qui exige la coordination entre les clients, les responsables de la conception et les fournisseurs/fabricants.

Expérience de la sollicitation de clients et de la collaboration avec de multiples intervenants en vue d’offrir un service à la clientèle de qualité.

Expérience de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la coordination d’un projet de vente ou de mise en marché ayant nécessité l’intégration d’au moins trois produits ou services pour répondre à des besoins précis du client.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES

Avoir au moins deux années d'études postsecondaires terminées avec succès, ayant mené à l'obtention d'un diplôme ou degré avec spécialisation acceptable dans un des domaines suivants: marketing, ventes ou administration des affaires.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience de la coordination de ventes, d’opérations d’entrepôt et de projets d’installation.
Expérience de la vente de meubles et d’accessoires de bureau, y compris des meubles modulaires.
Expérience de la construction.
Expérience de la fabrication de produits en métal.
Expérience de la fabrication de produits en bois.
Expérience de la fabrication de produits textiles.
Expérience du dessin technique, de la conception, ou de l'ingénierie de produits.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel, bilingue impératif BBB/BBB, bilingue impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Connaissance des programmes et des secteurs d’activité de CORCAN.
Connaissance des stratégies de vente et de marketing.

CAPACITÉS

Capacité de négocier avec de multiples intervenants dans un milieu de ventes et de marketing.
Capacité de planifier, de mettre en œuvre et de coordonner des projets.
Capacité de communiquer efficacement à l’oral.
Capacité de communiquer efficacement à l’écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES

Souci du service à la clientèle
Réflexion stratégique
Valeurs et éthique
Initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Être disposé à faire des heures supplémentaires en dehors des heures normales.
Consentir à voyager, y compris des voyages avec nuitées.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Un permis de conduire valide sans restriction, qui respecte les exigences provinciales ou territoriales.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Un exercice situationel peut être fait.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Veuillez identifier clairement sur votre demande d'emploi le ou les lieux pour lequel (lesquels) vous postulez.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.