Numéro de réference
PEN20J-013988-000282
Numéro du processus de sélection
2020-PEN-EA-QUE-160705
Organization
Service correctionnel Canada
Année
2020-2021
Jours d'ouverture
75
Classification
PS03
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
63
Équité en matière d'emploi
47
(74.6%)
Exclu
30
(47.6%)
Projeté dans
33
(52.4%)
Équité en matière d'emploi 74.6% 47
Éliminé 47.6% 30
Projeté 52.4% 33
Femmes 66.7% 42
Minorité visible 11.1% 7
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 7.9% 5
Français 92.1% 58
Citoyens 87.3% 55
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Prestation de services de santé mentale et d'évaluation de différentes natures à des délinquants sous responsabilité fédérale, dans les établissements et la collectivité, visant leur réinsertion dans la société.
Le Service correctionnel Canada vise à être un des meilleur employeur au Canada. Outre les possibilités d'emplois diversifiés et stimulants, nous offrons une excellente gamme d'avantages sociaux et la possibilité, dans certaines installations, d'un régime de travail souple. Nous encourageons aussi la formation continue et la promotion professionnelle
Le présent processus vise à créer un bassin de candidats qualifiés pour combler d'éventuels postes à pourvoir. Les postulants qui satisfont aux exigences pourraient être contactés à tout moment, en fonction des postes disponibles ou des besoins opérationnels.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
Maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en psychologie médico-légale, en psychologie clinique ou en psychologie du counseling.
Travaux spéciaux au deuxième cycle d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un ou plusieurs des domaines suivants : comportements anormaux /psychopathologie, évaluations et/ou interventions psychologiques.
ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE
Agrément pour la pratique autonome de la psychologie par un organisme provincial ou territorial d’enregistrement/réglementation professionnelle au Canada.
EXPÉRIENCE
Expérience de la prestation de services psychologiques (incluant services de la santé mentale), tels que d'évaluation, de counseling ou d'autres services de psychologie à des adultes, dans des séances de groupe ou des séances individuelles.
ÉTUDES
Doctorat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en psychologie clinique, psychologie médico-légale, ou en psychologie du counseling.
Formation sur les principaux outils d’évaluation du risque de récidive sexuelle et violente (Échelle de psychopathie de Hare - révisée (PCL-R), Guide d’évaluation du risque de violence (VRAG-R), Évaluation du risque de violence HCR-20, Statique-99R, Stable-2007).
EXPÉRIENCE
Expérience de la prestation de services psychologiques en milieux médico-légal/ correctionnel.
Exigences linguistiques variées
Français essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES:
Connaissance des principes d'éthiques qui orientent la pratique professionnelle de la psychologie.
Connaissance des principes et des applications de services psychologiques (incluant services de la santé mentale), tels que d'évaluation, de traitement, des programmes et d'intervention en situation de crise.
CAPACITÉS
Capacité d’offrir des services psychologiques (incluant services de la santé mentale), tels que d’évaluation, de traitement, de programmes et d’intervention en situation de crise.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
QUALITÉS PERSONNELLES
Relations interpersonnelles efficaces
Jugement
Intégrité
CAPACITÉS
Capacité de diagnostiquer les troubles mentaux.
Capacité de travailler dans un milieu multidisciplinaire.
BESOINS ORGANISATIONNELS:
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
En vue d'essayer de résoudre les problèmes de recrutement et de maintien du personnel en poste, l'employeur versera une indemnité aux psychologues certifiés titulaires d'une maîtrise ou d'un doctorat, pour l'exercice de fonctions de psychologues au sein du groupe Services de santé au Service correctionnel du Canada. Les parties conviennent que les employés psychologues qui remplissent les fonctions des postes susmentionnés seront admissibles à une "indemnité provisoire" dont les montants sont les suivants (soumis à des conditions): 6000$ pour les psychologues certifiés titulaires d'une maîtrise et 12 000$ pour les psychologues certifiés titulaires d'un doctorat.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.