Analyste d'examen des programmes

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Veuillez noter, lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience, et, s'il y a lieu, concernant les autres qualifications (essentielles et non-essentielles).

Nous pourrions ne pas communiquer avec les candidats pour leur demander des renseignements manquants ou des précisions.

INSTRUCTIONS
Lorsque vous saisissez vos exemples, tenez compte des points suivants :
- Fournissez des exemples concrets et spécifiques de gestes qui sont en lien direct avec l’expérience recherchée.
- Fournissez tous vos exemples sous forme de phrase.

Si vous ne fournissez pas les renseignements cidessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

SEULES LES DEMANDES EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES!!!

Intention du processus

L’objectif de ce processus est de créer un bassin de candidats qualifiés qui pourrait être utilisé pour doter des postes similaires ou identiques de durées diverses et assortis, de différentes exigences linguistiques et/ou niveaux d’autorisation de sécurité, dans divers ministères ou organismes fédéraux, à divers endroits.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
ET1 - Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu
avec spécialisation acceptable en sciences sociales, en sciences humaines, en droit ou dans une discipline connexe.

Équivalence des diplômes

Expérience :
EX1 - Expérience de la réalisation de recherches et d’analyses sur des questions complexes, et de la préparation de documents écrits tels que des notes d’information ou des rapports sur des constatations fondées sur des données probantes ou des recommandations fondées sur les résultats d’analyses.
EX2 - Expérience de la préparation de documents d'information et de la présentation de renseignements complexes à divers publics.
EX3 - Expérience de l’établissement de relations entre les équipes en vue de respecter les délais.

Compétences :
COMP1 - Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
COMP2 - Capacité de communiquer efficacement par écrit.
COMP3 - Capacité d’effectuer des recherches et d’en faire un résumé afin d’intégrer l’information dans des documents écrits tels que des notes d’information ou des rapports, et de consigner les sources d’information de façon appropriée.
COMP4 - Diplomatie
COMP5 - Esprit d’initiative
COMP6 - Esprit d’équipe
COMP7 - Souci du détail
COMP8 - Jugement

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essential
Bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout:
Études :
AET1 - Maîtrise en sciences sociales ou en sciences humaines d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

Expérience :
AEX1 - Expérience à titre de membre des Forces armées canadiennes.
AEX2 - Expérience de la réalisation d’enquêtes et/ou d’examens administratifs.
AEX3 - Expérience de la réalisation d’analyses statistiques à partir d’ensembles de données volumineux et/ou complexes.
AEX4 - Expérience de travail dans un bureau d’ombudsman ou dans un environnement semblable.

Connaissance :
AC1 - Connaissance des questions qui touchent les clients d’Anciens Combattants Canada et leur famille.

Besoins organisationnels :
Aux fins de la diversification de l'effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi, en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi : femmes, Autochtones, minorités visibles et personnes handicapées.

Placement des personnes touchées par un réaménagement des effectifs.

Exigences opérationnelles :
Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis.
Consentir à voyager.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - ou cote de sécurité secrete.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Il vous incombe de veiller à ce que les coordonnées (y compris votre adresse courriel) dont dispose le comité de sélection soient tenues à jour. Toutes les communications liées à ce processus seront transmises par courriel et il vous incombe de vérifier régulièrement si vous recevez de nouveaux messages.

Parmi les qualifications constituant un atout, les études, les connaissances et l’expérience pourraient être utilisées pour la présélection. Les candidats doivent démontrer clairement dans leur demande s’ils répondent aux qualifications constituant un atout.

Diverses méthodes de sélection aléatoire pourrait être utilisé pour gérer le nombre de demandes.

Les candidats devront fournir une attestation d’études et une preuve de citoyenneté canadienne à une date ultérieure.

Les candidats pourraient être convoqués à une entrevue et/ou à un examen écrit.

Une vérification des références pourraient être effectuée. Le comité d’évaluation se réserve le droit de prendre contact avec d’autres références que celles fournies par les candidats (dans la fonction publique seulement), afin d’évaluer adéquatement les candidats, s’il le juge nécessaire.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur l’application pour les postes avec le gouvernement fédéral du Canada, veuillez voir la vidéo qui suit:
https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.