Analyste d'affaires principal / Gestionnaire de projet (AS-05)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR:

• Ce processus de sélection est pour tous les canadiens et canadiennes.
• Une lettre de présentation n'est pas requise, vous devez simplement répondre aux questions de présélection et copier-coller votre CV.
• Nous souhaitons combler quatre (4) postes d'Analyste d'affaires principal(e) / Gestionnaire de projet au sein de la Direction d'Orientations stratégiques et services de gestion à Gatineau et créer un bassin pour doter des postes similaires au sein d'EDSC.

COMMENT POSTULER

Cliquez sur 'postuler en-ligne' ci-dessus ou ci-dessous! Plus d'information vous guidera afin de bien démontrer comment vous rencontrez les critères de présélection (études et expériences) dans le processus d'application.

Tâches

Analyste d'affaires principal

Le titulaire de ce poste est principalement responsable de s'assurer que l'équipe fonctionne efficacement et répond adéquatement aux besoins des clients ; il doit également superviser la gestion des pratiques exemplaires en matière d'analyse d’affaires et/ou gestion de projet. Fournir des conseils et des recommandations à la haute direction sur l'utilisation efficiente et efficace des solutions technologiques et des procédures opérationnelles.

Vous vous voyez dans ce rôle? Appliquez dès maintenant!

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter quatre (4) postes d'Analyste d'affaires principal / Gestionnaire de projet à Gatineau.

Un bassin de candidat(e)s sera établi et pourrait servir à doter des postes similaires avec des profils linguistiques variés (bilingue impératif CBC/CBC ou BBB/BBB) ou de diverses durées (indéterminé, déterminé, mutation, intérimaire, affectation/détachement) au sein des emplacements de travail désignés à Emploi et Développement social Canada (EDSC).

Postes à pourvoir : 4

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTAPE 1 : PRÉSENTEZ-VOUS
Parlez-nous de vous! Nous souhaitons savoir pourquoi vous seriez un(e) candidat(e) idéal(e) pour ce poste et quels sont vos atouts pour ce rôle. Aucune lettre de présentation n’est requise; vous serez invité(e)s à répondre aux questions de présélection dans votre application en lien avec les qualifications dans cette section et de la suivante (autres qualifications):

ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience récente* dans la collecte, l'analyse et la documentation des besoins des utilisateurs.
Expérience récente* dans la facilitation et la médiation de discussions ainsi que dans la négociation de solutions.
Expérience récente* de la supervision d'employé(e)s.
Expérience dans l'établissement et le maintien de relations de travail avec les intervenants et les clients.
Expérience récente* dans la rédaction des rapports d’étape de projet et d’artefacts de gestion de projet comme, notamment : l’analyse de rentabilisation, les documents sur les exigences, la charte de projet, le calendrier du projet, le plan de gestion du projet ou rapport de clôture du projet.
Expérience dans la prestation de conseils et d’orientation à la direction (niveau de gestionnaire ou supérieur), ou au personnel ou au services professionnelles (tel que les entrepreneurs).

*On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ÉTUDES
Un certificat de gestion de projet.
Un Certificat d'analyse d'affaires.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience de travail avec PeopleSoft (version 8.9 ou plus).
Expérience dans la gestion de projets opérationnels avec des composantes de la TI.
Expérience de travail avec IBM Cognos.
Expérience de travail avec SQL.
Expérience de l’analyse de données dans le contexte d’un système de gestion de l’information.
Expérience de l’élaboration et de la présentation d’exposés.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Gestionnaire de projet: Bilingue impératif CBC/CBC
Analyste d'affaires principal(e) (sans supervision): Bilingue impératif BBB/BBB
Analyste d'affaires principal(e) (avec supervision): Bilingue impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

ÉTAPE 2 – DÉMONTREZ VOS COMPÉTENCES
Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) à nous démontrer vos connaissances et compétences suivantes par l’entremise d’un processus d’évaluation :

CONNAISSANCE
Connaissance des principes et des pratiques de la gestion de projet MI/TI.
Connaissance de la gestion des processus et pratiques en ressources humaines au sein de la fonction publique.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES
Réflexion stratégique
Réflexion analytique
Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité de communiquer efficacement par écrit

QUALITÉS INTERPERSONNELLES
Compétences interpersonnelles efficaces
Leadership
Valeurs et éthique
Esprit d’initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCE
Connaissance des techniques et des pratiques exemplaires liées à l’analyse opérationnelle.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir de travailler des heures supplémentaires, parfois à court préavis et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager à l’occasion et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Des méthodes d'évaluation variées peuvent être utilisées (par exemple: test en-ligne, examen écrit, entrevue, simulation, présentation, vérification des références, etc.).

Vous serez demandé(e) de fournir des attestations d'études. Veuillez préparer votre preuve. Les candidat(e)s qui possèdent des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve de l'équivalence de ces titres au Canada. Tous les frais applicables doivent être défrayés par les candidat(e)s.

Les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s de satisfaire aux qualifications constituant un atout / les exigences opérationnelles selon les exigences du poste spécifique à doter.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Pour les employé(e)s de la fonction publique:
-L'approbation du superviseur est nécessaire si on vous considère pour une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.
-Les employé(e)s indéterminé(e)s au groupe et niveau AS-05 ou l'équivalent pourraient être considéré(e)s pour une mutation.

Toutes les communications relatives à ce processus seront faites par courriel. Il revient aux candidat(e)s de fournir une adresse de courriel valide et de mettre à jour leurs renseignements personnels, au besoin. Si des circonstances particulières vous empêchent d'accéder à votre courriel, veuillez communiquer avec la personne ressource ci-dessous.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.