Anticipatoire - Technologue principal de projet **Modification de la date de clôture**

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

NOTE TRÈS IMPORTANTE: Les candidats doivent démontrer clairement comment ils satisfont aux qualifications en matière d'éducation et d'expérience dans leur candidature.. Veuillez noter que vous devez fournir des exemples concrets illustrant clairement en quoi vous répondez aux exigences. Les personnes qui n’auront pas fourni les renseignements nécessaires verront leur candidature rejetée. NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS QUI SOUMETTENT DES DEMANDES INCOMPLÈTES. Veuillez noter que les connaissances, les capacités** et les qualités personnelles ne seront pas évaluées dans le cadre du processus de présélection initial et qu’il est donc inutile d’aborder ces critères dans votre dossier de candidature.
** La capacité à communiquer par écrit sera évaluée tout au long du processus de sélection. Toute correspondance écrite expédiée dans le cadre de ce processus (p. ex. candidature, courriels) peut être utilisée pour évaluer cette qualification.

Les candidats doivent posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Une personne peut être nommée au poste sans posséder une partie ou la totalité des qualifications constituant un atout. Cependant, il est préférable de satisfaire à ces critères, car ils peuvent constituer un facteur déterminant pour le choix de la personne qui sera nommée; par conséquent, les candidats doivent démontrer clairement en quoi ils répondent à ces critères.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera créé à la suite de ce processus, et utilisé pour doter des postes vacants permanents et temporaires, de divers mandats, à Pêches et Océans Canada, Ports pour petits bateaux, à Winnipeg, MB, et Burlington, ON.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Avoir terminé avec succès un programme de deux (2) ans offert par un institut de technologie reconnu et menant à un diplôme en gestion de la construction, en génie civil, en arpentage, en technologie de l’architecture ou dans un domaine pertinent lié à la technologie du bâtiment.

Équivalence des diplômes

Expérience récente* de la prestation de services de soutien technique en vue de la construction, de l’entretien et de la réparation d’infrastructures.
Expérience de la gestion budgétaire dans le cadre de projets d’envergure.
Expérience de la gestion de la mise en œuvre de projets d’infrastructure.
Expérience de l’utilisation d’AutoCAD.

* Par expérience récente, on entend une expérience acquise au cours des trois (3) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel
Les compétences linguistiques seront évaluées selon la capacité des candidats à communiquer de vive voix et par écrit.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des principes de gestion de projet.

Capacité à communiquer efficacement par écrit.
Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
Capacité à analyser les problèmes, à évaluer les répercussions et à trouver des options ou des solutions.
Capacité à formuler des conseils techniques en appui à la conception d’infrastructures maritimes.
Capacité à préparer et à présenter des innovations techniques et des rapports de projet.
Capacité à mettre en œuvre des pratiques et des procédures d’enquête et d’inspection reconnues qui s’appliquent aux projets de construction.

Jugement
Esprit d’initiative
Entregent
Capacité à coordonner une équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience de la gestion de projets de construction ayant trait aux structures maritimes.
Expérience de la réalisation d’évaluations environnementales liées à des projets de construction.
Expérience de la réalisation de levés topographiques au moyen de matériel de levé GPS.
Expérience de la réalisation de levés bathymétriques.
Expérience de l’utilisation d’AutoCAD Civil 3D.
Certificat de technologue en génie agréé au Canada.
Certification de professionnel en gestion de projet.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être disposé et apte à voyager, et notamment à utiliser divers moyens de transport (petits et grands aéronefs, véhicules tout-terrain, navires ou hélicoptères, etc.) pour se rendre dans des endroits éloignés.
Posséder un permis de conduire valide.
Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Veuillez fournir une adresse électronique valide, étant donné que nous privilégions les communications par courrier électronique.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Vous devez fournir une preuve de vos diplômes.

La sélection descendante pourrait être appliquée à l'une ou l'autre des étapes du processus d'évaluation.

Les candidats doivent posséder toutes les qualifications essentielles pour être désignés à un poste.

L'accusé de réception des candidatures ne sera pas envoyé.

Le ministère des Pêches et des Océans s'est engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet de ce concours, veuillez faire part au représentant ou à la représentante du ministère de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et equitable.

Si un handicap vous empêche de soumettre votre demande en direct , veuillez communiquer avec nous au numéro sans frais 1-800-645-5605 et composer le '0' pour assistance.

Le ministère des Pêches et des Océans du Canada applique une politique de mesures d'adaptation et la mettra en oeuvre jusqu'à la limite d'inconvénients déraisonnables au cours du processus de sélection, et lors d'une offre d'emploi, pour l'exécution des fonctions du poste.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.