Agent(e) de liaison autochtone

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

MESSAGES IMPORTANTS:

Lors de la soumission de votre candidature, vous devrez répondre à des questions au sujet des études et des expériences requises. Vous devez clairement démontrer à l'aide d'exemples précis comment vous rencontrez ces qualifications afin que le comité de sélection soit en mesure d'évaluer le niveau et l'étendue de l'expérience au regard des qualifications recherchées. Les renseignements que vous fournirez tout au long de votre demande de candidature doivent être corroborés dans votre curriculum vitae. Vous n'avez pas à fournir de lettre d'accompagnement. Tout défaut de fournir ces renseignements selon les modalités prescrites entraînera le rejet de la candidature.

Tâches

Les agents de liaison autochtone font partie de l'équipe de gestion des cas d'un délinquant autochtone. Ils aident à déterminer et à évaluer les besoins uniques des délinquants autochtones et aident les Ainés à établir des plans de guérison pour ces derniers. Ils planifient, élaborent, facilitent, évaluent et supervisent les activités et projets ainsi que les interventions culturelles et traditionnelles destinées aux délinquants autochtones. Ils sont également appelés à fournir des rapports et des commentaires au sein du SCC. De plus, ils collaborent avec des organismes et des collectivités autochtones pour aider les délinquants à guérir et à réintégrer leur collectivité.

Milieu de travail

Le Service correctionnel du Canada est à la recherche de personnes intéressées à une carrière stimulante et enrichissante en tant qu'agent(e)s de liaison autochtone

Les Agent(e)s de liaison autochtone sont indispensables à la réalisation de la mission du Service correctionnel du Canada (SCC) en contribuant à la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.

Pour de plus amples renseignements sur le ministère, l'environnement de travail, les carrières au SCC, veuillez visiter notre site Web www.csc-scc.gc.ca.

Intention du processus

Un bassin de candidat(es) qualifié(es) sera établi et pourrait être utilisé pour combler des postes similaires de durée indéterminée ou temporaire au sein du Service correctionnel du Canada dans la région du Québec.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

Diplôme d'etudes secondaires ou agencement acceptable d’etudes, de formation et/ou d’experience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

Expérience du travail auprès de collectivités ou d'organisations autochtones et/ou d'Aînés autochtones.

Expérience de l'utilisation d’un ordinateur (c.-a-d. de programmes tels que Microsoft Word, Outlook et/ou Excel).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES :

Grade ou diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

Expérience des enseignements et des valeurs autochtones.

Expérience du travail auprès d’Autochtones qui ont des démêlés avec la justice.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :

Connaissance des réalités des Première Nations, des Inuits ou des Métis au Canada.

COMPÉTENCES :

Réflexion approfondie.
Collaboration efficace avec les autres.
Esprit d’initiative et orientation vers l'action.
Intégrité et respect.
Communication.

CAPACITÉ :

Capacité de planifier et de réaliser des activités.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCES :

Connaissance des techniques d’entrevue et de counseling.

CAPACITES :

Capacité de parler une langue traditionnelle autochtone.

Capacité de planifier et de réaliser des évènements axes sur la culture autochtone, comme des cérémonies traditionnelles et/ou spirituelles, ainsi que des activités et des programmes sociaux.

La sélection pourrait se limiter aux membres du groupe d'équité en emploi suivant : les autochtones

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Le(la) titulaire du poste peut être appelé(e) a travailler selon un horaire variable.

Les titulaires de certains de ces postes doivent posséder un permis de conduire valide ou avoir la mobilité normalement associée à la possession d’un permis de conduire valide.

Conditions d'emploi

CONDITION D'EMPLOI :

Fiabilité et sécurité : Cote de fiabilité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Pour les processus où la zone de sélection a été limitée aux Autochtones ou limitée aux membres des groupes désignés de l'équité en emploi qui incluent les Autochtones, le candidat Autochtone nommé ou proposé aux fins de nomination doit remplir et signer le Formulaire d'affirmation d'affiliation autochtone, puisqu'il s'agit d'une condition de nomination. Le formulaire doit être rempli et signé avant ou en même temps que l'offre de nomination, même si la personne s'est déjà auto-déclarée comme membre d'un groupe d'équité en emploi lors de sa demande d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.