Mécanicien(ne) en chauffage et Mécanicien(ne) en climatisation et réfrigération

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Pour le GL-MAM seulement:
Vous serez admissible à une «indemnité provisoire» annuelle du montant de 8 000 $ payé aux deux semaines.

*Svp vous référer à la convention collective pour plus d'information.

Milieu de travail

Les positions seront situées au 3701 Carling Avenue.

Au campus, le stationnement est gratuit, on y a accès à un gymnase et il y a un grand nombre de sentiers de randonnée à proximité.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être créé dans le but de doter des postes similaires au sein d'ISDE avec des exigences linguistiques variées ainsi que des différentes durées (indéterminée, mutation, affectation, déterminée, intérimaire, détachement).

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

EXPÉRIENCE:
Pour le GL-PIP-09 ainsi que le GL-MAM-10 :
- Expérience de travail appréciable* en tant que compagnon mécanicien ou technicien dans un environnement d’entretien, de maintenance ou de construction
- Expérience appréciable* en matière de dépannage et de diagnostic des systèmes de chauffage ou de climatisation.
- Expérience dans la lecture, l'interprétation et le diagnostic de schémas électriques dans le cadre d’unités de chauffage ou de climatisation.
- Expérience dans la lecture et l’interprétation de plans, de dessins et des spécifications.

*Par expérience appréciable, on entend un minimum de cinq (5) ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

ÉDUCATION (pour le GL-MAM-10 seulement) :
- La réussite d'un programme d'apprentissage approuvé dans le domaine de la réfrigération et de la climatisation.

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE:
GL-PIP-09 : Une certification de technicien en gaz (G1) délivrée et/ou reconnue par la Technical Standards Safety Authority (TSSA).

GL-MAM-10 : Un certificat de qualification valide de mécanicien en systèmes de réfrigération et de climatisation (313A) délivré par le ministère de la Formation et des Collèges et Universités de l'Ontario ou un permis analogue délivré par une autre province détenant un agrément interprovincial.

GL-MAM-10 :
Expérience dans la réparation d’équipements de réfrigération et de conditionnement d’air.
GL-PIP-09 :
Expérience dans les systèmes de chauffage au gaz naturel, y compris les systèmes à air pulsé et hydroniques.

CONNAISSANCE :
Pour le GL-PIP-09 ainsi que le GL-MAM-10 :
- Connaissance des pratiques de maintenance préventive en chauffage ou en climatisation.

QUALITÉS PERSONNELLES :
Pour le GL-PIP-09 ainsi que le GL-MAM-10 :
- Jugement
- Rigueur
- Esprit d'initiative
- Esprit d'équipe
- Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATTESTATIONS PROFESSIONNELLES CONSTITUANT UN ATOUT:
Pour le GL-PIP-09 ainsi que le GL-MAM-10 :
- Des licences d'apprentissage supplémentaires
- L'approbation de licences supplémentaires
- Accès à des espaces clos
- Travailler en hauteur
- Le matériel de levage

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT :
- Expérience dans la planification et la direction du travail des entrepreneurs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

CONDITIONS D'EMPLOI :
- Doit posséder un permis de conduire en règle émis par une province canadienne
- La volonté et la capacité à faire des heures supplémentaires
- La volonté et la capacité de travailler durant les fins de semaine
- La volonté et la capacité de travailler en disponibilité
- La volonté et la capacité de travailler en hauteur, sur des plateformes élevées, des toitures et des échelles
- La volonté et la capacité de porter tout l'équipement de protection individuel
- La volonté et la capacité d’utiliser une variété d’outils électriques pour l’assemblage de systèmes et de sous-systèmes mécaniques et électroniques
- La capacité d'accomplir des tâches exigeantes physiquement, telles que de soulever de manière sécuritaire une charge pouvant aller jusqu'à 20 kg

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, votre candidature sera éliminée à la présélection.

Un examen écrit pourrait être administré.

Des entrevues seront menées.

Une vérification des références sera menée.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Rencontrer un ou plusieurs des Qualifications constituant un atout pourrait constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée. Veuillez noter qu'une, quelques ou toutes les Qualifications constituant un atout pourrait être utilisées en tout temps durant le processus de nomination.

Si vous en avez un, veuillez vous assurer d’inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP).

Vous DEVEZ clairement démontrer par écrit que vous répondez aux exigences relatives aux études et à l’expérience. Veuillez fournir des exemples et décrire les tâches et les fonctions que vous avez accomplies. Tout manquement à cette exigence pourrait entraîner l’élimination de votre candidature pendant la présélection.

Communications
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les candidats qui soumettent leur candidature au présent processus doivent s’assurer de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.