Agent(e) du web et communications

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Veuillez noter, lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience, et, s'il y a lieu, concernant les autres qualifications (essentielles et non-essentielles).

Nous pourrions ne pas communiquer avec les candidats pour leur demander des renseignements manquants ou des précisions.

INSTRUCTIONS
Lorsque vous saisissez vos exemples, tenez compte des points suivants :
- Fournissez des exemples concrets et spécifiques de gestes qui sont en lien direct avec l’expérience recherchée.
- Fournissez tous vos exemples sous forme de phrase.

Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

SEULES LES DEMANDES EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES!!!

Intention du processus

L’objectif de ce processus est de créer un bassin de candidats qualifiés qui pourrait être utilisé pour doter des postes similaires ou identiques de durées diverses et assortis, de différentes exigences linguistiques et/ou niveaux d’autorisation de sécurité, dans divers ministères ou organismes fédéraux, à divers endroits.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
ET1 - Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou une combinaison acceptable d’études et d’expérience de travail et/ou de formation*.

*Une combinaison acceptable est définie comme étant un grade collégial en marketing, design graphique, design de site web, relations publiques, publicité, communications, gestion du Web/nouveaux médias, recherche en marketing ou journalisme ainsi que 12 mois d’expérience et/ou de formation dans un domaine relié au poste.

Équivalence des diplômes

Expérience :
EX1 - Expérience de contribution au développement et/ou de mise en œuvre de plan de communications et/ou de marketing.
EX2 - Expérience en rédaction et révision de documents de communications et/ou de marketing, incluant du contenu destine pour le Web et les media sociaux.
EX3 - Expérience dans la planification, le développement, la mise en œuvre, la surveillance et les résultats / tendances / métriques et analyses des médias sociaux sur plusieurs plates-formes, p. Ex. Facebook, Twitter, YouTube.
EX4 - Expérience à fournir des conseils en matière de communications, ainsi qu’à fournir des services à la gestion.

Compétences :
COMP1 - Capacité de communiquer efficacement de vive voix en anglais.
COMP2 - Capacité de communiquer efficacement par écrit en anglais.
COMP3 - Capacité de travailler efficacement sous pression, d’établir des priorités et de gérer divers projets simultanément.
COMP4 - Capacité de rechercher, d’analyser et d’écrire des produits de communications efficaces ainsi que des produits pour des publics cibles internes et/ou externes, incluant ceux destinés aux médias sociaux et sur le Web.
COMP5 - Jugement
COMP6 - Initiative
COMP7 - Souci du detail

*Les compétences seront évaluées à une date ultérieure.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout:
Études :
AET1 - Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en communication, les relations publiques, marketing numérique, publicité, conception graphique ou d'autres domaines connexes.

Équivalence des diplômes

Expérience :
AEX1 - Expérience de la coordination de projets sur le Web ou de développement de sites Web.
AEX2 - Expérience à titre de membre des Forces armées canadiennes

Qualifications constituant un atout:
Connaissance :
AC1 - Connaissance des tendances et développements des méthodes et pratiques de communications.
AC2 - Connaissance de l’initiative de renouvellement du Web du gouvernement du Canada et des meilleures pratiques de gestion du Web.

Besoins organisationnels:
Le Bureau de l’ombudsman des vétérans pourrait avoir besoin d’augmenter la représentation de groupes d’équité en matière d’emploi par le recrutement d’individus qui sont membres de groupes d’équité en matière d’emploi.

Exigences opérationnelles:
Consentir à voyager.
Consentir à faire des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Il vous incombe de veiller à ce que les coordonnées (y compris votre adresse courriel) dont dispose le comité de sélection soient tenues à jour. Toutes les communications liées à ce processus seront transmises par courriel et il vous incombe de vérifier régulièrement si vous recevez de nouveaux messages.

Les facteurs education, connaissance et d'expérience des qualifications constituant un atout peuvent être utilisés pour la sélection. Les candidats doivent démontrer clairement, dans leur demande, qu'ils possèdent les qualifications constituant un atout.

Diverses méthodes de sélection aléatoire pourrait être utilisé pour gérer le nombre de demandes.

Les candidats devront fournir une attestation d’études et une preuve de citoyenneté canadienne à une date ultérieure.

Les candidats pourraient être convoqués à une entrevue et/ou à un examen écrit.

Une vérification des références pourraient être effectuée. Le comité d’évaluation se réserve le droit de prendre contact avec d’autres références que celles fournies par les candidats (dans la fonction publique seulement), afin d’évaluer adéquatement les candidats, s’il le juge nécessaire.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur l’application pour les postes avec le gouvernement fédéral du Canada, veuillez voir la vidéo qui suit:
https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.