Scientifique de l'environnement ? Votre place est avec nous !

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

À l'Agence, nous nous sommes engagés à créer et à entretenir un environnement dans lequel nos employés se sentent inclus, valorisés et entendus. Les candidats qui se déclarent membres de l'un des quatre groupes désignés aux fins de l'équité en matière d'emploi (Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et/ou femmes (surtout les femmes dans les professions non traditionnelles)) pourraient être pris en considération si le critère des besoins organisationnels est utilisé au cours du processus de nomination. Nous estimons qu'un engagement ferme envers la diversité et l'inclusion nous permet de remplir notre mandat de la meilleure façon possible.

IMPORTANT:
Les candidats doivent décrire en détail Quand, Où et Comment ils ont acquis l'expérience et la manière dont ils répondent aux aptitudes et aux compétences et, sur demande, indiquent les noms et les coordonnées des personnes de référence qui confirmeront les informations fournies. Votre CV sera utilisé comme source secondaire pour valider les études et l'expérience décrites dans vos réponses aux questions de présélection.

Milieu de travail

Jetez un coup d’œil! https://www.youtube.com/watch?v=jJYxHf5wrRU

À l’Agence d’évaluation d’impact du Canada (l’Agence), nous réalisons des évaluations d’impact de grande qualité afin de permettre au gouvernement du Canada de prendre des décisions éclairées sur les grands projets de ressources naturelles. Nous sommes une petite Agence, mais nous faisons beaucoup! Et nous avons besoin de vous! Nous sommes à la recherche d’un nombre n’important de personnes de grand talent pour nous aider à atteindre nos objectifs.

Nous offrons un environnement de travail positif, stimulant et flexible où la créativité et la collaboration sont mises de l’avant. Vous travaillerez aux côtés d'autres professionnels qui, comme vous, aspirent à atteindre l’excellence.

Les employés de l’Agence, d’un océan à l’autre, sont sympathiques et attentionnés. Nos espaces de travail sont ouverts, bénéficient d’une belle lumière naturelle et sont situés à proximité d’autres services tels des restaurants et cafés. De plus, plusieurs activités sociales sont organisées dans les différents bureaux de l’Agence tout au long de l’année.

Et puis, vous joindrez-vous à nous?

Intention du processus

L'intention de l'Agence est de doter des postes dans notre bureau régional de Vancouver, notre bureau régional du Québec et des postes à Halifax, Ottawa et St. John's qui travaillent dans notre secteur des programmes nationaux.

Toutes les autres régions et tous les autres secteurs recruteront par anticipation et procéderont à leurs évaluations lorsque les besoins en personnel seront identifiés.

À la suite de ce processus, un bassin de candidats qualifiés sera créé pour doter des postes similaires au groupe et au niveau PC-02 ou PC-03 pour une période indéterminée ou déterminée (intérimaire, nomination pour une période déterminée, affectation ou détachement), avec divers profils linguistiques et exigences en matière de sécurité.
à l'Agence d'évaluation de l'impact dans tout le Canada.

Les candidats participant à ce processus de sélection peuvent également être pris en considération pour une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire de moins de 4 mois, pendant que ce processus est en cours.

Postes à pourvoir : 4

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 9 999 mots (maximum) "Vous pouvez inclure dans votre lettre de présentation tous les critères auxquels vous ne pouvez pas répondre directement dans le système."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Qualifications essentielles - Vous devez les rencontrer!

Études:
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie ou dans une autre science liée au poste.

Remarque :
1.Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

Expérience:
*L'expérience pour le niveau PC-03 est acquise en travaillant environ 3 ans dans ce domaine.

Expérience de l'analyse des questions scientifiques.
Expérience de la rédaction ou de la révision de documents scientifiques.
Expérience en matière d'évaluation environnementale ou d'impact.

Competences:
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
Travailler efficacement avec les autres
Réflexion
Faire preuve d'intégrité et de respect
Adaptabilité
Capacité à communiquer efficacement de vive voix
Capacité à communiquer efficacement par écrit

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications constituant un atout - Pas obligatoire mais agréable à avoir !

Expérience:
Expérience de l’animation de groupe*
*Animation de groupe: Diriger une équipe multidisciplinaire ayant des opinions et expertises différentes afin de discuter d’un sujet commun et d’en arriver à un consensus.
Expérience de la présentation d’exposés auprès de groupes d’intervenants ou du public
Expérience de la consultation de communautés Autochtones
Expérience de l'interprétation ou de l’application de lois ou de règlements
Expérience de la fourniture de conseils ou de recommandations aux décideurs.

Connaissances:
Connaissance des principes et pratiques liés à l'évaluation environnementale ou d'impact.
Connaissance des principes et des pratiques du gouvernement du Canada en matière de consultation des Autochtones.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Exigences Opérationnelles:
La disponibilité et volonté à voyager lorsque cela est nécessaire.
Disponibilité et volonté de travailler pendant des heures prolongées.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références sera faite afin de confirmer certaines informations que vous fournirez dans votre demande.
Ceci est un processus auto-évaluatif et tout dans votre demande sera utilisé dans votre évaluation.
Les qualifications constituant un atout peuvent être prises en considération à tout moment au cours du processus.
L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Il y a une possibilité de faire la demande de votre gestion du rendement comme faisant partie de l’évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.