gJobs.ca

Biologiste de la santé des forêts

Numéro de réference
RSN20J-013752-000118

Numéro du processus de sélection
2020-RSN-EA-CFS-196789

Organization
Ressources naturelles Canada

Année
2019-2020

Jours d'ouverture
21

Classification
BI02

Ville
Sault Ste. Marie

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
73

Équité en matière d'emploi
48 (65.8%)

Exclu
16 (21.9%)

Projeté dans
57 (78.1%)

Soumissions des candidats (73)

Équité en matière d'emploi 65.8% 48

Éliminé 21.9% 16

Projeté 78.1% 57

Équité en matière d'emploi(48)

Femmes 56.2% 41

Minorité visible 16.4% 12

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 0% 0

Langue

Anglais 87.7% 64

Français 12.3% 9

Statut

Citoyens 86.3% 63

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Biologiste de la santé des forêts

Numéro de référence : RSN20J-013752-000118
Numéro du processus de sélection : 2020-RSN-EA-CFS-196789
Ressources naturelles Canada - Service canadien des forêts - Centre de foresterie des Grands Lacs
Sault Ste. Marie (Ontario)
BI-02 - Cette position est jusqu’en avril 2021, avec une possibilité de prolongation
63 736 $ à 86 788 $

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Ressources naturelles Canada

Date limite : 6 mars 2020 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Sous la direction d’un chercheur ou d’une chercheuse scientifique, le ou la titulaire devra travailler dans un laboratoire ou sur le terrain afin de concevoir, d’élaborer, de mettre en œuvre et d’analyser des méthodes nouvelles ou améliorées visant à évaluer les risques, les dangers et les répercussions liés aux insectes et aux maladies des forêts ou aux facteurs abiotiques actuels ou nouveaux. Il ou elle devra concevoir, élaborer, mettre en œuvre et analyser des méthodes nouvelles ou améliorées pour détecter, relever, surveiller et évaluer les populations d'arbres touchées par les insectes et les maladies. Le ou la titulaire devra analyser des données et préparer des rapports scientifiques ou techniques, oraux ou écrits, et s’assurer que les méthodes actuelles visant à protéger la santé des forêts respectent les méthodes et les procédures de contrôle de la qualité. Il ou elle devra consulter les clients internes et externes sur les méthodes utilisées pour évaluer les risques, les répercussions et les dangers liés aux insectes et aux maladies des forêts ou aux facteurs abiotiques, actuels ou nouveaux, qui nuisent à la santé des forêts, et leur donner des conseils à ce sujet.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques (anglais esssentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), la façon de doter un poste bilingue (impérative et/ou non impérative), et le(s) profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.) peuvent varier, dont les exigences relatives à la sécurité peuvent varier (cote de fiabilité ou Secret) et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail peuvent varier.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en biologie; ou

Remarque :
1. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

Expérience de la réalisation de recherches sur le terrain portant sur les insectes ou la végétation.

Expérience de l’utilisation et de l’application des méthodes expérimentales de conception et de relevé pour la réalisation d'études biologiques dans des conditions naturelles.

Expérience de la préparation de rapports scientifiques et de la présentation orale de tels documents, comme le démontrent les rapports publiés.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de l’entomologie et de l’écologie des insectes.

Connaissance des exigences en matière de santé et de sécurité dans un laboratoire et sur le terrain.

Capacité de réaliser des analyses statistiques de données biologiques.

Capacité de travailler avec le minimum de supervision, ainsi qu’en équipe.

Capacité à communiquer efficacement par écrit en anglais.

Capacité à communiquer efficacement de vive voix en anglais et de faire des exposés à l’intention d’auditoires ciblés.

Entregent

Esprit d’initiative

Faculté d’adaptation

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une maîtrise (M.Sc.) en biologie, en zoologie, en foresterie ou en entomologie.

Équivalence des diplômes

Expérience de la supervision du personnel.

Connaissance de l’entomologie forestière/de la pathologie forestière et des méthodes de relevé des insectes forestiers.

Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l'organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d'une personne qualifiée déclarant être un membre d'une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Effectuer des voyages au pays et à l’étranger, au besoin.
Posséder un permis de conduire valide.
Exécuter du travail sur le terrain dans des régions éloignées.
Se soumettre à une évaluation médicale préalable à l’emploi et à des évaluations médicales périodiques.
Faire, au besoin, des heures supplémentaires avec peu de préavis

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne par le biais du site internet Emplois GC. NE PAS ENVOYER vos candidatures par courriel, télécopieur ou courrier - elles ne seront PAS acceptées.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé; nous ne contacterons que les participants retenus lorsque le processus de sélection sera terminé.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Les participants sont tenus de répondre aux qualifications essentielles. Les qualifications constituant un atout PEUVENT être prises en compte à tout moment au cours du processus d’évaluation. De ce fait, nous vous recommandons fortement de répondre aux questions de qualifications constituant un atout dans votre candidature en ligne. Les participants ne sont pas tenus de répondre à une ou toutes les qualifications constituant un atout pour être retenus, mais le fait de posséder une ou toutes les qualifications constituant un atout peut augmenter la probabilité d’être retenu pour un entretien.

Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.

Une entrevue peut être demandé.

Vous pouvez devoir subir un examen écrit.

Un exercice de mise en situation pourrait/sera administeré.

Une vérification des références pourrait être menée.

Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

Les candidat(e)s doivent être prêt(e)s à fournir une preuve d’études (copie du grade ou du diplôme) et de citoyenneté canadienne ou de statut de résident permanent. Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devrez présenter une preuve de l’évaluation de l’équivalence canadienne de vos titres de compétences.

Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.

Si vous êtes sélectionné(e)s pour la prochaine étape du processus, veuillez prévenir la personne qui communiquera avec vous de toute mesure d’adaptation dont vous pouvez avoir besoin pendant le processus de sélection.

Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Copyright © 2023 Sannax Corp. All rights reserved.
0.0