Agente ou agent d’évaluation scientifique III- Trois volets

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Les candidats doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des qualifications essentielles et qualifications constituant un atout, si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles ou passées. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences en respectant le nombre maximal de mots (500 mots) prévu à cet effet. Le curriculum vitae pourrait être utilisé comme source secondaire d'information pour valider les qualifications décrites; les commentaires tels que «veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint» ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultats le rejet de votre candidature. Seulement les demandes soumises en ligne seront considérées.

Intention du processus

Bien que l'objectif immédiat de cette annonce de possibilité d'emploi est de pourvoir de façon indéterminée, les candidats devraient savoir qu’un bassin(totalement évalué ou partiellement évalué) pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables à ce groupe et niveau. Ce processus pourrait être utilisé pour combler des besoins de durées variées (nomination intérimaire, affectation, mutation, durée indéterminée ou déterminée, détachement). Compte tenu de l'utilisation éventuelle du processus de sélection et du bassin ultérieur établi par les gestionnaires recruteurs, nous invitons tous les employés à la recherche d'une telle expérience à présenter leur candidature.

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en sciences biologiques, toxicologie, sciences agronomiques, biochimie, microbiologie, chimie, pharmacologie, hygiène industrielle ou hygiène du travail, sciences de la santé ou sciences biomédicales, sciences de l’environnement.

Remarque :
1.Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

Expérience essentielle:
- Expérience de l’analyse, de l’examen et de l’interprétation de données, documents ou renseignements scientifiques.
- Expérience de la rédaction de rapports techniques analysant, intégrant et résumant des renseignements scientifiques essentiels provenant de diverses sources.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

- Diplôme d’études supérieures (M. Sc. ou Ph. D.) d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un des domaines énumérés dans les qualifications essentielles.

Équivalence des diplômes

Atouts pour le volet 1: toxicologie
Expérience:
- Expérience de l’évaluation des dangers ou des risques que posent les produits chimiques pour la santé humaine.
- Expérience de la formulation de conseils ou de recommandations reposant sur l’interprétation de règlements, de politiques et de directives

Atouts pour le volet 2: exposition aux pesticides en milieux professionnel et résidentiel et par le régime alimentaire
- Expérience de l’évaluation des risques que posent les produits chimiques pour la santé humaine.
- Expérience de la formulation de conseils ou de recommandations reposant sur l’interprétation de règlements, de politiques et de directives.
- Expérience de l’intégration des résultats de l’évaluation de l’exposition à l’évaluation des risques.

Atouts pour le volet 3: biologiste en coordination de projets scientifiques
- Expérience de l’évaluation des risques que posent les produits chimiques pour la santé humaine ou pour l’environnement.
- Expérience de l’organisation et de la coordination d’activités scientifiques, réglementaires ou techniques.
- Expérience de la direction d’équipes, de projets ou d’activités multidisciplinaires.
- Expérience de la formulation de conseils ou de recommandations reposant sur l’interprétation de règlements, de politiques et de directives.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
- Anglais essentiel
- Bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
- Connaissance des théories et des principes applicables au danger anthropique et à l’évaluation des risques des produits chimiques.
- Connaissance des utilisations des pesticides et de leurs effets.

Capacités:
- Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
- Capacité à communiquer efficacement par écrit.
- Capacité à planifier et à gérer une charge de travail avec efficacité et autonomie.
- Capacité de fournir des recommandations et des conseils de nature scientifique et réglementaire.

Qualités Personnelles:
Respect de la diversité
Initiative
Minutie
Sens du jugement
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Atouts pour le volet 1: toxicologie
Connaissances:
- Connaissance des théories et des principes applicables à l’évaluation de la toxicité (physiologie des mammifères, cancérogénicité, pharmacologie, neurotoxicité, etc.).

Conditions d'emploi

Cote de fiabilité et secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une approche descendante de présélection pourrait être entreprise. Les candidats qui répondent aux critères essentiels peuvent être classés selon la profondeur et l’étendue de leur expérience. Seuls les candidats hauts classés pourraient être invités à une entrevue, la prochaine étape du processus de sélection.

Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courriel électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courriel électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

Les employés indéterminés, dans le même groupe et niveau ou l'équivalent, pourront être considérés pour une mutation, une affectation ou un détachement avant l’évaluation des autres appliquant(e)s.
Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une vérification de références pourrait avoir lieu.

Une entrevue pourrait avoir lieu.

Un examen écrit pourrait être administré.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

LES CANDIDATS NE SERONT PAS CONTACTÉS SI L'INFORMATION ESTINCOMPLÈTE OU S'IL MANQUE DES RENSEIGNEMENTS.

Les candidats qui omettent de confirmer leur présence à notre examen écrit ou à l'entrevue verront leur candidature retirée du processus de nomination.

Les candidat(e)s sont prié(e)s de noter que la date de leur examen écrit ou de leur entrevue ne sera reportée que dans les circonstances exceptionnelles suivantes :
o Raison médicale avec certificat
o Voyage prévu avec preuve à l'appui
o Formation prévue avec preuve à l'appui
o Participation prévue à un examen ou une entrevue dans le cadre d'un autre processus de dotation du gouvernement du Canada avec preuve à l'appuio Décès dans la famille
o Autre raison exceptionnelle jugée acceptable par le comité de sélection (p.ex. fonctions de juré, etc.)

Les candidat(e)s doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s à satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins de l'organisation selon les exigences du poste spécifique à doter. Il est préférable de posséder les qualifications constituant un atout, car elles peuvent constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée. Veuillez noter qu'une, certaines ou toutes les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la phase de la présélection.

Il incombe aux candidats de veiller à ce que leur demande soit présentée correctement dans les délais prescrits. Aucune application ne sera acceptée après les délais.

Les diplômes d'études provenant de l'étranger doivent être évalués par un service reconnu d'évaluation des diplômes. Si vous avez étudié à l'extérieur du Canada, il est de votre selon les normes de scolarité canadienne. Pour plus d'information, s'il vous plaît visitez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) au site suivant :http://cicdi.netedit.info/901/Trouvez-lorganisationresponsablede-la-reconnaissance.canada.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.