Gestionnaire, Évaluation de la faune et de l’habitat - Dotation anticipatoire

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

La date de fermeture de l'affiche pourrait être prolongée si nécessaire.

Milieu de travail

Le gouvernement du Canada s’est engagé à réaliser un programme de Données ouvertes dans le but de créer des données ouvertes pour accroître la transparence du processus décisionnel et instaurer la confiance du public. Le Service canadien de la faune (SCF) travaille à mettre en œuvre des données ouvertes dans l’ensemble de ses programmes à l’appui des espèces en péril, des oiseaux migrateurs, de l’évaluation des répercussions, de l’intervention en cas d’urgence, des aires protégées et à susciter une mobilisation élargie de la population canadienne à l’égard de la protection, de la conservation et de l’intendance de la biodiversité. Les postes à pourvoir aideront à rendre les données du SCF plus accessibles aux utilisateurs finaux pour permettre finalement aux données d’être considérées plus efficacement dans les décisions ayant des incidences sur la conservation des espèces sauvages.

Intention du processus

L’intention du processus vise la dotation anticipatoire d’un poste indéterminé BI-05 de durée indéterminée à Québec, Québec.

Un bassin de candidates et candidats qualifiés sera établi et pourrait être utilisé en vue de pourvoir des postes de durée déterminée, affectation, mutation, détachement, intérimaire au sein d’Environnement et Changement climatique Canada dans la région de Québec. Le profil et les exigences linguistiques, le niveau de sécurité ainsi que la durée des fonctions pourraient varier selon le poste à doter.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en biologie

Remarque :

Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES :

Expérience appréciable* et récente** de la gestion des ressources humaines et financières d’une équipe de travail dans une organisation régionale.

Expérience appréciable* et récente** de la gestion de questions complexes de politiques publiques, règlements ou initiatives liées à la faune et
de la prestation de conseils stratégiques à des cadres supérieurs.

Expérience de la gestion et de la mise en oeuvre de programmes dans l’un ou l’autre des domaines suivants : environnement, faune, gestion des ressources naturelles et biodiversité.

Expérience appréciable* et récente** de la négociation ainsi que de l’établissement et du maintien de partenariats avec des organisations gouvernementales, non gouvernementales et/ou autochtones.

*Le terme `` expérience appréciable`` désigne une expérience minimale de 4 années consécutives

** Le terme `` expérience récente`` désigne une expérience acquise dans les 6 dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE :

Expérience à diriger un programme opérationnel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBB/CBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE :

Connaissance des principaux défis/enjeux liés à la conservation des oiseaux migrateurs au Québec.

CAPACITÉS :

Capacité de rédiger des notes d’information, des exposés, des rapports ou d’autres documents à l’intention des membres de la haute direction.

Capacité de mobiliser les gens et obtenir leur coopération.

Capacité de gérer des priorités multiples dans des délais serrés.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES :

Leadership
Jugement
Relations interpersonnelles efficaces

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES:

Grade de Maîtrise ou Doctorat d’un établissement d’enseignement post-secondaire reconnu avec une spécialisation acceptable liée aux fonctions des postes comme par exemple en gestion (management).

Équivalence des diplômes

CONNAISSANCE :

Connaissance appréciable des programmes des oiseaux migrateurs administrés par le Service canadien de la faune.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
Consentir à faire du temps supplémentaire lorsque requis, souvent à un court préavis.
Avoir un permis de conduire valide.

CONDITION D'EMPLOI :

Côte de sécurité de niveau secret.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

SEULES LES DEMANDES FAITES EN LIGNE EN UTILISANT LE BOUTON «POSTULER EN LIGNE» CI-DESSUS SERONT ACCEPTÉES.

L’information doit permettre aux membres du comité de sélection de comprendre COMMENT (explication claire des tâches), QUAND et PENDANT COMBIEN DE TEMPS (date et durée en mois ou en années), et OÙ (employeur et lieu géographique) l’expérience a été acquise. Vous devrez fournir cette information pendant le processus de dotation.

Votre curriculum vitæ pourrait être utilisé pour confirmer l’information présentée. Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour obtenir des renseignements manquants. Le défaut de fournir toute l’information nécessaire pourrait entraîner le rejet de votre demande.

Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les courriels, peuvent être utilisées dans le cadre de l’évaluation des qualifications.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.