Directeur/Directrice des soins primaires et les services cliniques

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

En collaboration avec d’autres spécialistes des soins de santé au sein d’une équipe solidaire et interdisciplinaire, vous exercerez un leadership dans le domaine de la pratique et des soins infirmiers pour le compte des Premières Nations de la Saskatchewan et vous aiderez ces peuples à améliorer leur bilan de santé. Vous pourrez ainsi vous perfectionner dans votre spécialité à titre de gestionnaire infirmière en chef dans un environnement stimulant et dynamique.

Faites partie d’une équipe où vous pourrez vivre et travailler dans la magnifique province de la Saskatchewan, terre aux cieux vivants, aux prairies époustouflantes et aux quelque 100 000 lacs et rivières côtoyant une forêt de pins majestueux. Vous verrez à quel point votre contribution est importante.

Services aux Autochtones Canada (SAC) travaille en collaboration avec des partenaires en vue d'améliorer l'accès à des services de haute qualité pour les Premières Nations, les Inuit et les Métis. Notre vision est d'appuyer et d'habiliter les Autochtones afin qu'ils puissent offrir de façon indépendante des services et aborder les différentes conditions socio-économiques au sein de leurs collectivités.

Intention du processus

Un bassin de personnes qualifiées sera établi et pourrait être utilisé afin de doter des postes semblables pour une durée déterminée et/ou indéterminée, ou par intérim, à Regina, Saskatchewan.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 500 mots (maximum)

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
Maîtrise en sciences infirmières ou maîtrise dans un domaine pertinent décerné par un établissement postsecondaire reconnu (1)(2)(3)

Remarque 1 : Si la maîtrise a été obtenue dans un domaine pertinent, veuillez préciser dans votre lettre de présentation en quoi vous jugez cette discipline pertinente au poste

Remarque 2 : Une université reconnue ou un établissement postsecondaire reconnu est une université canadienne habilitée par un gouvernement provincial ou territorial à décerner des grades, ou une université étrangère dont les programmes et les grades sont acceptés par une université canadienne reconnue; les études postsecondaires effectuées à l’étranger doivent faire l’objet d’une évaluation visant à en déterminer l’équivalence par rapport à des études réalisées au Canada (des renseignements supplémentaires sont disponibles aux adresses suivantes : http://cicic.ca/ ou http://www.wes.org/).

Remarque 3 : Les candidats seront réputés satisfaire à la norme en matière d’études pour le poste s’ils sont titulaires d’une maîtrise ès sciences (appliquées) en sciences infirmières décernée par une université reconnue, sans toutefois posséder un baccalauréat en sciences infirmières, si l’établissement fréquenté ne demandait pas un diplôme en sciences infirmières comme condition préalable.

Équivalence des diplômes

Attestation professionnelle

Licence valide à titre d’infirmier autorisé ou d’infirmière autorisée en bonne et due forme de l’ordre de sa province ou de son territoire. Les candidats doivent consentir à obtenir leur licence en Saskatchewan et y être admissibles au moment de la nomination.

Expérience
• Expérience récente et appréciable* en soins infirmiers communautaires
• Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre d’un programme de soins de santé primaires
• Expérience de la direction d’une équipe de soins de santé (comme de santé publique, de soins actifs, de soins à domicile ou d’autres domaines)
• Expérience de la formulation de conseils stratégiques et de recommandations à l’intention de la haute direction au sujet de questions de santé et de société
• Expérience de la représentation d’un organisme, de la négociation et de l’établissement de partenariats avec des intervenants internes et externes

Remarque : Veuillez préciser dans votre lettre de présentation les dates des périodes auxquelles vous avez acquis votre expérience.

Définitions
*On entend par « expérience récente et appréciable » une expérience normalement acquise sur une période de cinq (5) ans au cours des dernières années dix (10)

Connaissances:
Connaissance des enjeux de santé actuels qui touchent les Autochtones dans la province de la Saskatchewan

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences:

Compétences clés en leadership
Créer une vision et une stratégie
Analyse
Idées
Mobiliser les personnes
Collaborer avec les partenaires et les intervenants
Obtenir des résultats
Gestion par l’action
Gestion des finances

Compétences comportementales
Compétence en matière de culture autochtone
Intégrité et respect
Communication écrite
Communication orale
Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience:
• Expérience de la gestion d’accords de financement avec les Premières Nations et d’autres organisations, comme les accords de contributions et subventions
• Expérience de la liaison et du maintien de relations avec des organisations autochtones et/ou des partenaires gouvernementaux

• Maîtrise d’une langue autochtone utilisée en Saskatchewan

Besoins organisationnels

Services aux Autochtones Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’emploi des personnes autochtones, la préférence peut être accordée aux candidats, qui, au moment de postuler, indiquent être une personne autochtone (auto-déclaration).

Exigences opérationnelles

• Être en mesure de se déplacer en région et au pays. Le ou la titulaire pourrait être appelé à voyager à bord d’un véhicule ou d’un petit avion, et à se rendre à l’occasion dans des localités éloignées ou nordiques.
• Être en mesure de travailler selon un horaire variable et irrégulier
• Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire
• Consentir à faire des heures supplémentaires en cas d’urgence liée à la santé publique ou d’épidémie

Conditions d'emploi

• Cote de sécurité de niveau « secret »
• Possession d’un permis de conduire valide de classe 5
• Inscription professionnelle continue, sans condition ou restriction, auprès de la Saskatchewan Registered Nurses Association (SRNA)

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats seront invités à fournir des attestations d'études originales.

Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca.

On demandera aux candidats de présenter une peuve de citoyenneté canadienne.

Les candidats doivent être disponibles pour tout test ou entrevue requis.

Le jury de présélection ne peut formuler d’hypothèses sur votre expérience. Il est important que les candidats démontrent clairement à quel point ils satisfont aux éléments susmentionnés concernant l’expérience, en donnant des exemples détaillés pour CHAQUE élément.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une vérification de références sera faite.

Un examen préparé par le Centre de psychologie du personnel sera être administré

Un examen écrit sera être administré.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.