Numéro de réference
DFO20J-017761-000415
Numéro du processus de sélection
20-DFO-NFLD-EA-HRCS-284077
Organization
Pêches et Océans Canada
Année
2019-2020
Jours d'ouverture
8
Classification
AS04
Ville
St. John's
Taper
Externe
Total
138
Équité en matière d'emploi
74
(53.6%)
Exclu
22
(15.9%)
Projeté dans
116
(84.1%)
Équité en matière d'emploi 53.6% 74
Éliminé 15.9% 22
Projeté 84.1% 116
Femmes 36.2% 50
Minorité visible 13% 18
Autochtone 7.2% 10
Personnes handicapées 6.5% 9
Anglais 94.2% 130
Français 5.8% 8
Citoyens 92.8% 128
Résidents permanents 0% 0
Mise à jour : Processus prolongé d'un jour, en raison d'une erreur système.
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
En réponse aux questions de présélection, les candidats doivent démontrer clairement comment ils respectent les exigences en matière d’études ET d’expérience énoncées dans la liste des qualifications essentielles ET des qualifications constituant un atout (le cas échéant). Veuillez prendre note que le fait de mentionner que l’exigence est respectée ou d’énumérer les responsabilités assumées actuellement ou par le passé ne constitue pas une justification suffisante. Vous devez donner des exemples concrets qui illustrent clairement en quoi vous répondez aux exigences. Le curriculum vitæ peut être utilisé comme source secondaire pour valider les qualifications décrites. Les commentaires tels que « voir mon curriculum vitae ci-joint » NE SERONT PAS acceptés et pourraient entraîner le rejet de votre demande. Le fait de ne pas présenter l’information requise selon le format exigé pourrait également entraîner le rejet de la demande.
Veuillez noter que les réponses aux questions de présélection peuvent être utilisées pour évaluer la « capacité à communiquer efficacement par écrit ».
Le travail s’effectue principalement dans un bureau. Vous aurez l’occasion de travailler dans différentes régions de Terre-Neuve-et-Labrador lors des visites de sites et de bateaux. Vous vous déplacerez notamment en voiture, en avion, sur des petits bateaux et sur des navires. Pendant les visites, vous communiquerez avec le personnel régional, les entrepreneurs et les autorités municipales pour recueillir et analyser des renseignements à propos des situations d’urgence.
Ce processus de sélection a pour but de créer un bassin de candidats qualifiés qui servira à doter ce poste ou des postes semblables dans la Région de Terre-Neuve-et-Labrador de Pêches et Océans Canada, pour une période indéterminée, une période déterminée ou par intérim.
Employés actuels de la fonction publique du Canada : Veuillez noter qu'un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour doter des postes semblables (une période indéterminée, une période déterminée, par intérim, mutation, détachement ou affectation).
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Études:
Diplôme décerné par un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable dans un domaine lié aux fonctions du poste comme les sciences, le droit ou la criminologie, la planification d’urgence ou une équivalence approuvée par l’employeur*?
* Veuillez noter qu’une équivalence approuvée par l’employeur serait une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
Expérience:
Expérience de la prestation de conseils et d’orientations aux gestionnaires, aux superviseurs et/ou aux membres de comités.
Expérience du redressement de situations difficiles.*
* Définition : Lors d’une situation délicate ou tendue, interagir avec les autres avec tact et efficacité afin de maintenir des relations de travail productives.
Expérience de l’utilisation de la suite MS Office, principalement des logiciels Word, PowerPoint, Excel et Outlook.
Qualifications constituant un atout :
Expérience de la prestation de conseils et d’orientations sur des questions sensibles concernant la sécurité et des urgences.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Capacités :
Capacité de communiquer de vive voix.
Capacité de communiquer à l’écrit.
Capacité d’interpréter des politiques, des règlements et des normes.
Capacité d’analyser et de rédiger des rapports tout en faisant des recommandations.
Qualités personnelles :
Entregent
Jugement
Discrétion
Fiabilité
Exigences opérationnelles :
Consentir et être en mesure de voyager par divers moyens, y compris des avions commerciaux et affrétés, des hélicoptères, des navires et des embarcations non pontées à court préavis.
Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.
Consentir et être en mesure de travailler après les heures normales et la fin de semaine à court préavis.
Cote de sécurité de niveau secret
Permis de conduire valide à T.-N.-L.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les courriels et les conversations téléphoniques, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.
Les candidats pourraient devoir posséder les qualifications constituant un atout ou répondre aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à doter.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.