Opérations et Logistique - Préposé aux magasins

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Si vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés aux fins d'examen.

*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES ***

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site emplois.gc.ca.

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus et de communiquer avec 1-800-645-5605 avant la date d’échéance.

Les candidats devront assumer tous les frais de VOYAGE et de RÉINSTALLATION liés à ce processus de sélection, y compris les dépenses de voyages aux fins d'évaluation.

**DIRECTIVES IMPORTANTES À SUIVRES**

Vous devez compléter les questions de présélection en démontrant clairement comment vous rencontrez les critères essentiels d'études et d'expériences ainsi que toute qualification constituant un atout énumérées. Votre réponse doit inclure OÙ (lieu de travail), QUAND (dates) et COMMENT (exemples concrets) vous rencontrez les critères essentiels établis.

Votre curriculum vitae sera seulement utilisé afin de valider l'expérience figurant dans vos réponses. Les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.

Il est de votre responsabilité de fournir des exemples appropriés et complets démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Une preuve d’études sera nécessaire pour valider les études.

Intention du processus

L'intention de ce processus est de créer un inventaire de candidat(e)s bilingues qualifié(e)s au niveau GS STS-06 (SAT-06).

L'inventaire de candidat(e)s qualifié(e)s servira à doter des postes variés, de durée variée, incluant des nominations termes et indéterminées, avec le profil linguistique bilingue impératif BBB/BBB ainsi que le niveau de sécurité très secret de la GRC, au sein de la GRC dans la région de la capitale nationale.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et est considéré pour une nomination avant le 21 mai 2020 (date de la conversion), la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut à la catégorie de la fonction publique (FP) pour le MC. De plus, les transactions de dotation MC découlant de ce processus seront administrés conformément à la Phase de transition relative à l’intégration jusqu’à la date de la conversion déterminée.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

La deuxième année du secondaire terminée avec succès ou une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience

Équivalence des diplômes

Expérience en matière de passation de marchés (acquisition de devis, traitement de commandes et réception de marchandises)

Expérience en matière de contrôle des stocks (maintien du stock de fournitures et d'équipement)

Expérience de la prestation de services à la clientèle dans un entrepôt

Expérience de l’utilisation d’applications logicielles comprenant, mais sans s'y limiter, MS Word, MS Excel ou MS Outlook

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Capacité et de travailler des quarts de travail variables de 10 heures (jours, soirs, nuits et fins de semaine)

Être en mesure de soulever des charges de 20 kg conformément aux pratiques de travail sécuritaires

Consentir et être disponible à faire des heures supplémentaires au besoin, et parfois avec peu de préavis.

Doit posséder un permis de conduit canadien valide et le conserver

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des pratiques de levage sécuritaires

Capacité à communiquer effectivement par écrit
Capacité à communiquer effectivement oralement
Capacité à identifier, investiguer et résoudre des écarts

Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’intégrité et de respect
Se livrer à une réflexion approfondie
Attention aux détails
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience de l’utilisation de systèmes de gestion du matériel, comme les produits et applications des systèmes (SAP) / BassetPro

Expérience de travail en entreposage d’au moins six (6) mois dans les cinq (5) dernières années.

Expérience de l'utilisation de systèmes de gestion d'entrepôt ou d'inventaire informatisé

Pour arriver à un effectif diversifié, la préférence pourrait être accordée aux candidats ayant fait une auto déclaration en tant que membres du groupe suivant désigné aux fins de l'équité en emploi : les Autochtones

Conditions d'emploi

Cote de sécurité du niveau très secrète

Les candidats choisis pour une nomination devront obtenir et maintenir une cote de sécurité de la GRC. Ce processus requiert une entrevue de sécurité/fiabilité et une enquête sur le terrain couvrant les activités criminelles, créances/finances, les études, les emplois, les références etc.

Capacité et de travailler des quarts de travail variables de 10 heures (jours, soirs, nuits et fins de semaine)

Être en mesure de soulever des charges de 20 kg conformément aux pratiques de travail sécuritaires

Consentir et être disponible à faire des heures supplémentaires au besoin, et parfois avec peu de préavis

Doit posséder un permis de conduit canadien valide et le conserver

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Les candidats doivent satisfaire à toutes les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Vous devez fournir vos attestations d'études. Si vous avez fait vos études à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer leur équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : http://cicic.ca/334/evaluation-des-diplomes-etrangers.canada.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulants(es) de mentionner leur langue de préférence dans leur demande d'emploi.

Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courrier électronique. Veuillez inclure une adresse de courrier électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.