Directeur Régional, Gestion des ressources et pêches autochtones

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

En réponse aux questions de présélection, les candidats doivent démontrer clairement comment ils respectent les exigences en matière d’études ET d’expérience énoncées dans la liste des qualifications essentielles ET des qualifications constituant un atout (le cas échéant). Veuillez noter que le fait de mentionner que l’exigence est respectée ou d’énumérer les responsabilités assumées actuellement ou par le passé ne constitue pas une justification suffisante. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets qui démontrent clairement que vous répondez aux exigences. Le curriculum vitæ peut servir de source secondaire pour valider les compétences décrites, mais un énoncé comme « veuillez vous reporter à mon curriculum vitæ ci-joint » n’est pas acceptable et peut entraîner le rejet de votre candidature. Les candidats qui ne fourniront pas ces renseignements sous la forme demandée pourraient voir leur candidature rejetée.

Veuillez noter que les réponses aux questions de présélection peuvent être utilisées pour évaluer la capacité du candidat à communiquer efficacement à l’écrit.

Intention du processus

Il s’agit d’un processus de dotation anticipée. L’objectif de ce processus de sélection est de créer un bassin de candidats qualifiés qui sera utilisé pour doter ce poste ou des postes semblables à Pêches et Océans Canada. Un bassin de candidats qualifiés sera créé et pourrait servir à doter ce poste et des postes semblables à titre intérimaire, pour une durée déterminée ou indéterminée, ou encore dans le cadre de détachements ou de mutations.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, OU combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience *.

*Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience se définit comme la réussite d’un programme d’études de deux (2) ans dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ET cinq (5) années de formation ou d’expérience de travail récentes dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience de la consultation de représentants principaux de l’industrie et de la tenue de consultations avec divers intervenants ou groupes.

Expérience de la résolution de questions complexes en matière de gestion des pêches ou d’autres ressources naturelles.

Expérience de l’élaboration de politiques, de procédures, de directives ou de lignes directrices.

Expérience de la communication d’information à des cadres supérieurs.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES
Diplôme d’études supérieures d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience de la gestion des ressources humaines.

Expérience de la gestion des ressources financières.

Expérience de la direction d’équipes multidisciplinaires.

Expérience de la gestion de programmes opérationnels axés sur les ressources naturelles et directement liés à la prestation de services aux Canadiens.

Expérience de la collaboration et du maintien de relations avec les intervenants.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS
Capacité de gérer sous pression avec un minimum de supervision.
Communiquer efficacement de vive voix.
Communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES
Créer une vision et une stratégie.
Mobiliser les personnes.
Collaborer avec les partenaires et les intervenants.
Obtenir des résultats.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCES
Connaissance des principaux enjeux ayant des répercussions sur la gestion des ressources halieutiques à Terre-Neuve-et-Labrador dans les domaines de la pêche commerciale, récréative et autochtone.

Exigences opérationnelles
Consentir à voyager et être en mesure de le faire :
-déplacements fréquents à l’intérieur de Terre-Neuve-et-Labrador et du Canada;
-déplacements occasionnels à l’extérieur du Canada.
Volonté et capacité d'opérer légalement les véhicules de la flotte du MPO ou les véhicules loués.

Consentir à travailler selon un horaire variable.

Conditions d'emploi

Posséder un permis de conduire valide

Fiabilité et sécurité :
Diverses cotes en fonction du poste (fiabilité, niveau « secret »)

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les courriels et les conversations téléphoniques, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les références des candidats pourraient faire l’objet d’une vérification.

Les candidats pourraient être appelés à passer une entrevue.

Les candidats pourraient être appelés à subir un examen écrit.

Les candidats pourraient devoir se soumettre à une évaluation de la Commission de la fonction publique.

La correspondance par courriel sera la principale méthode de communication dans le cadre de ce processus de sélection; veuillez donc fournir une adresse électronique valide. Il incombe aux candidats de s’assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour, au besoin.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé.

Vous devez fournir une attestation d’études et une attestation professionnelle (documents originaux seulement).

Les candidats pourraient devoir posséder les qualifications constituant un atout ou répondre aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à pourvoir.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.