Analyste gestion des salaires

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Ce processus de sélection servira à combler un poste du durée indéterminé à Ottawa (Ontario). Un bassin des candidats qualifiés ou partiellement qualifiés pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes similaires avec des exigences similaires à Ottawa (Ontario).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
• Un diplôme d’études secondaires, OU un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expériences:
• Expérience de l'utilisation de logiciels de traitement de texte et de tableurs.
• Expérience dans la prestation de services financiers.
• Expérience de la prestation de services aux clients internes ou externes / grand public courriel et par téléphone.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités
• Capacité de travailler en équipe.
• Capacité de communiquer à l’oral.
• Capacité de communiquer par écrit.
• Capacité de planifier, d’organiser et d’établir des priorités.
• Capacité d’interpréter des politiques et des procédures financières.

Qualités personnelles
• Réflexion
• Fiabilité
• Le souci du détail
• Respectueux de la diversité
• Initiative
• Des relations interpersonnelles efficaces

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous vous recommandons d'examiner attentivement votre demande avant la date de clôture pour vérifier que tous les renseignements sont exacts et complets, notamment vos coordonnées, vos réponses aux questions texte et vos réponses aux questions de présélection. Santé Canada n'est pas responsable de tout renseignement inexact ou incomplet pouvant figurer dans votre demande.

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous demandons aux candidats d'indiquer dans leur demande la langue officielle qu'ils préfèrent.

Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour compléter les dossiers ou obtenir des renseignements manquants.

Dans le cadre de ce processus de sélection, il se peut que l'on considère le courriel comme le meilleur moyen de communiquer avec vous. Les candidats qui participent à un processus de sélection doivent, par conséquent, fournir une adresse électronique qui accepte les messages en provenance d'usagers inconnus (certains systèmes les bloquent automatiquement). Il est de la responsabilité des candidats de nous informer de tout changement de coordonnées au cours de ce processus et de vérifier régulièrement vos courriels entrants.

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés au poste.

Les outils de gestion de volume pourraient être utiliser.

Nous acceptons seulement les candidatures soumises en ligne au moyen du site Web emplois.gc.ca. Les personnes handicapées qui ne peuvent postuler en ligne sont priées de communiquer avec nous au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Toutes les communications et l’information recueillie au long du processus de sélection, à partir du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé. Nous ne communiquerons avec les candidats qu’une fois le processus de présélection terminé.

Les candidats devront fournir des attestations de leurs études à une étape ultérieure du processus.

Si vous avez besoin de soutien technique lors de votre application dans ce processus, veuillez contacter emplois.gc.ca à : http://emploisjobs.gc.ca/centres/contact/contactez/index-fra.php

Il incombe aux candidats de veiller à ce que leur demande soit présentée correctement dans les délais prescrits. Aucune application ne sera acceptée après les délais.

REMARQUE TRÈS IMPORTANTE : Le système SRFP s'arrêtera au bout de 60 minutes, ce qui peut vous empêcher de sauvegarder votre travail ou vous faire perdre des données. Nous vous recommandons de créer une ébauche de TOUTES VOS RÉPONSES, ainsi que de votre demande d'emploi, dans un autre document sur votre ordinateur, que vous pourrez sauvegarder (p. ex., dans MS Word ou WordPerfect), et ensuite le copier-coller dans le système SRFP une fois que vous aurez fini. SANTÉ CANADA N'EST PAS RESPONSABLE DES PROBLÈMES DE SYSTÈME QUI PEUVENT ENTRAÎNER LA PERTE DE DONNÉES ET/OU LA PRÉSENTATION D'UNE DEMANDE INCOMPLÈTE OU LA NON PRÉSENTATION D'UNE DEMANDE.

Un examen et (ou) un entrevue peut être administré.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.