Technicien/technicienne de la faune

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

L’information fournie doit permettre aux membres du comité de sélection de comprendre COMMENT (explication claire des tâches), QUAND et PENDANT COMBIEN DE TEMPS (date et durée en mois ou en années), et OÙ (employeur et lieu géographique) l’expérience a été acquise. Vous devrez fournir cette information pendant le processus de dotation.

Votre curriculum vitæ pourrait servir à confirmer l’information fournie. Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour obtenir des renseignements manquants. Le défaut de fournir toute l’information nécessaire pourrait entraîner le rejet de votre demande.

Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les courriels, peuvent être utilisées dans le cadre de l’évaluation des qualifications.

Intention du processus

Le but du présent processus est de doter un (1) poste de durée indéterminée pour lequel la connaissance de l’anglais est essentielle, à Ottawa (Ontario). Un bassin pourrait être créé pour doter des postes similaires de diverses durées (indéterminée, période précise, mutation, nomination intérimaire, prolongation de nomination intérimaire, affectation, détachement), comportant diverses exigences linguistiques (anglais essentiel ou bilinguisme impératif), divers profiles (BBB/BBB) ou diverses exigences en matière de sécurité (fiabilité ou secret) au sein d’Environnement et Changement climatique Canada dans la région de l’Ontario.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
ED1. Grade ou diplôme d'un établissement postsecondaire reconnu en gestion de l'environnement/des ressources naturelles ou dans une discipline connexe ou une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.

Remarque :
Les candidats qui ont été nommés ou mutés pour une période indéterminée grâce à une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience satisfont à l’exigence du diplôme d’études secondaires exclusivement pour le groupe EG et doivent être évalués à nouveau pour être considérés comme étant qualifiés sur la base de cette équivalence pour d’autres groupes professionnels.

Équivalence des diplômes

Expérience :
EX1. Expérience appréciable* de la planification et la mise en œuvre de projets sur le terrain conçus pour surveiller les populations fauniques.
EX2. Expérience appréciable* de la manipulation et/ou la capture d’oiseaux.
EX3. Expérience récente** de l’utilisation de logiciels dans le but de saisir, gérer et synthétiser des ensembles de données complexes ou volumineux.
EX4. Expérience de l’utilisation de logiciels SIG pour créer des cartes ou effectuer des analyses spatiales.
EX5. Expérience de la préparation de rapports et/ou de présentations visant à résumer de l’information scientifique.

* On entend par « expérience appréciable » une expérience approfondie et vaste qui, normalement, a été acquise dans l’exécution de tâches pendant une période d’environ deux (2) ans.
** Par « expérience récente », on entend une expérience d’au moins un (1) an acquise au cours des trois (3) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience constituant un atout :
AEX1. Expérience dans la réalisation de relevés aériens des oiseaux migrateurs et/ou d’autres espèces sauvages.
AEX2. Expérience de la réalisation de relevés dans des régions éloignées ou des conditions difficiles.
AEX3. Expérience dans l’utilisation de divers types de véhicules et équipements techniques sur le terrain (p. ex. bateaux, canots, petites embarcations à moteur, VTT, GPS, etc.).
AEX4. Expérience du traitement des demandes d’information du public sur des questions environnementales ou réglementaires.
AEX5. Expérience du baguage des oiseaux migrateurs considérés comme gibier.
AEX6. Expérience dans l’identification des espèces de sauvagine et la détermination de leur âge et de leur sexe.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
K1. Connaissance des méthodes de surveillance des oiseaux migrateurs considérés comme gibier, notamment des relevés et du baguage.
K2. Connaissance de l’écologie de la sauvagine.

Capacités :
A1. Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
A2. Capacité de communiquer efficacement par écrit.
A3. Capacité de planifier, d’organiser et d’établir des priorités.

Compétences :
PS1. Faire preuve d’intégrité et de respect.
PS2. Réflexion approfondie.
PS3. Travailler efficacement avec les autres.
PS4. Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide.
Un examen médical approuvé par Santé Canada avant la nomination et à des intervalles précis est requis.
Consentir à faire des travaux sur le terrain, et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager, y compris dans des régions éloignées, et être en mesure de le faire.
Capacité et volonté de travailler et de voyager dans des bateaux et des petits avions.
Consentir à travailler dans des conditions environnementales difficiles, et être en mesure de le faire.
Consentir à faire des heures supplémentaires, y compris la fin de semaine, et à travailler selon un horaire irrégulier à l’occasion, et être en mesure de le faire.
Consentir à soulever et à transporter de l’équipement pouvant peser jusqu’à 20 kg et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

L’évaluation des candidats peut comprendre un examen écrit, une entrevue ou une vérification des références.

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande et dans leur curriculum vitae.

Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse
électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Une note de passage sera établie pour chaque qualification. Cependant, l’obtention de la note de passage ne garantit pas que vous serez nommé à un poste ni que vous passerez à l’étape suivante du processus d’évaluation. Un point de coupure (en d’autres mots un seuil plus élevé que la note de passage pour ne choisir que les candidats qui atteignent ce seuil) et une méthode descendante (en d’autres mots un nombre maximum de candidats qui peuvent passer à l’étape suivante de l’évaluation) pourraient être utilisés à n’importe quelle étape s’il y a un nombre suffisant de candidats pour répondre aux besoins immédiats et prévus en matière de dotation.

Selon les exigences des postes à doter dans le cadre du présent concours, les qualifications constituant un atout, les exigences opérationnelles et les besoins organisationnels pourraient être pris en considération pour doter les postes actuellement vacants ou en voie de l’être. Les candidats pourraient être contactés et évalués en fonction de ces critères à n’importe quelle étape du processus.

Si vous travaillez déjà pour la fonction publique, veuillez indiquer clairement les groupe et niveau de votre poste d’attache, votre statut d’emploi, et le CIDP sur votre curriculum vitae / demande.

Les candidats devront soumettre une copie de leur preuve de scolarité. Les candidats qui ont des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) à l’adresse http://www.cicdi.ca.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.