Analyste en géomatique (Répertoire)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Vous devrez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles et constituant un atout (c.-à-d. Études, Expérience et/ou Attestation professionnelle) en répondant aux questions de présélection en ligne.Chaque question comporte deux volets. Le premier est une question simple à laquelle vous devrez répondre par OUI ou NON. Si vous répondez OUI, vous devrez alors démontrer en quoi vous satisfaites à la qualification en répondant aux sous-questions.

Votre curriculum vitae servira à confirmer l’information présentée. Il NE suffit PAS d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles ou antérieures. Vous devrez clairement démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les postulants qui ne fournissent pas les renseignements ci-dessus dans le format demandé pourraient voir leur candidature rejetée. N’envoyez PAS de lettre de présentation, car nous NE les étudierons PAS. Les questions de présélection remplacent la lettre de présentation.

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

Intention du processus

Besoin immédiat d'un (1) poste à Halifax. Positions futures à déterminer.

Cet répertoire peut être utilisé pour doter des postes identiques et (ou) semblables au sein du MDN dont le lieu, le profil ou les exigences linguistiques, la cote de sécurité, le type d’emploi ainsi que la durée pourraient varier selon le poste.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme obtenu dans le domaine de la géomatique ou une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience dans le domaine de la géomatique.

Équivalence des diplômes

E1. * Expérience à jour dans l'utilisation de logiciels de systèmes d'information
géographique (SIG) pour manipuler et analyser des données géospatiales.

E2. * Expérience à jour dans l'extraction de caractéristiques vectorielles

* Le terme « à jour » est défini comme le fait d'avoir acquis l'expérience au cours des cinq (5) dernières années.

Définition : La géomatique comprend les outils et les techniques utilisés en arpentage, télédétection, cartographie, systèmes d'information géographique (SIG), systèmes mondiaux de navigation par satellite, photogrammétrie, géophysique, géographie et formes connexes de cartographie terrestre.

Définition : Le terme « Géospatial » est utilisé pour définir les données collectives et la technologie connexe qui ont une composante géographique ou de localisation.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

CO1. Connaissance de la télédétection et de l'interprétation des images

CO2. Connaissance des systèmes d'information géographique (SIG) et des outils de géotraitement

CO3. Connaissance des données géospatiales

CO4. Connaissance de l'extraction de caractéristiques vectorielles

CO5. Connaissance des théories et techniques cartographiques

CA1. Capacité de communiquer efficacement par écrit.

CA2. Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

C1. Faire preuve d'intégrité et de respect

C2. Réfléchir de manière exhaustive

C3. Travailler efficacement avec les autres

C4. Fait preuve d'initiative et est orienté vers l'action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diplôme d’études postsecondaires dans le domaine de la géomatique.

Équivalence des diplômes

AE1. *Expérience de travail à jour dans un environnement du ministère de la Défense nationale (MDN) tel que l’Établissement de cartes marines et cartographiques (ECM) ou le Bureau des services hydrographiques (BSH).

AE2. * Expérience à jour de travail avec le logiciel GeoMedia Professional

AE3. * Expérience à jour de travail avec le logiciel CARIS

AE4. *Expérience à jour dans l'interprétation d'images aériennes ou satellitaires

AE5. * Expérience à jour dans l'utilisation des données bathymétriques

* Le terme « à jour » est défini comme le fait d'avoir acquis l'expérience au cours des cinq (5) dernières années.

CO1. Connaissance du Programme multinational de coproduction géospatiale (PMCG) et du document de référence technique (DRT) du PMCG

CO2. Connaissance des normes de l’Organisation hydrographique internationale (OHI) pour les cartes électroniques de navigation (CEN)

AK3. Connaissance des normes de l’OTAN pour les couches militaires supplémentaires (AML)

AK4. Connaissance de la production et de l'entretien des cartes marines

ACA1. Capacité d'appliquer des techniques d'interprétation des images dans le but d'extraire des caractéristiques vectorielles.

À l’appui de l’initiative 24 Protection, Sécurité, Engagement (PSE), on peut tenir compte
des conjoints ou des conjoints de fait des membres des FAC.

Conditions d'emploi

Conditions d'emploi:

NIVEAU DE SÉCURITÉ :
Différents niveaux de sécurité
- Fiabilité
- Secret
- Très secret

• Obligation de travailler par roulement
• Obligation de faire des heures supplémentaires, y compris les fins de semaine au besoin
• Obligation de voyager au Canada et à l’étranger au besoin
• Désireux et en mesure d’obtenir un passeport canadien valide

Les candidats doivent respecter et maintenir les conditions d’emploi susmentionnées tout au long de leur emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La capacité de communiquer efficacement par écrit sera évaluée tout au long du processus.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Les candidats pourraient être appelés à posséder les qualifications constituant un atout afin de satisfaire aux exigences spécifiques d’un poste à combler et ils peuvent être invoqués à n'importe quelle phase du processus. Les qualifications constituant un atout peuvent servir à déterminer le candidat qui convient le mieux au poste.

Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer dans leur demande d’emploi la langue officielle qu’ils préfèrent.

Seules les demandes soumises en ligne seront acceptées par l’organisation cliente. Toutes les demandes d’emploi doivent donc être présentées au moyen du Système de ressourcement de la fonction publique. Pour transmettre une demande d’emploi en ligne, veuillez cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous.

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l’équité en matière d’emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible.

La fonction publique du Canada s’est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusif et exempts d’obstacles. Si l’on communique avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou du Ministère, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités de manière confidentielle.

Nous remercions toutes les personnes qui posteront leur candidature.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.