Technician(ne), Services des immeubles

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Les Services Techniques du Service correctionnel du Canada, région de l’Atlantique, est un milieu stimulant et dynamique dont la mission est d’assurer le fonctionnement, la conformité et la pérennité d’un parc immobilier dans un milieu opérationnel. Nous sommes responsables d’établissements et complexes pénitenciers, de bureaux de libération conditionnelle ainsi que de centres correctionnels communautaires répartis à travers les Maritimes. Les installations que nous gérons sont très variées,telles que bâtiments et structures, systèmes de mécanique de bâtiments, réseaux de distribution électriques,infrastructures, groupes électrogènes, réservoirs pétroliers, centrales thermiques, usines de traitement et épuration de l’eau, routes, clôtures et barrières et flotte automobile, pour ne nommer que ceux-là.

Intention du processus

Anticipatoire

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Diplôme d’études secondaires ou note satisfaisante à l’examen de la CFP approuvée comme équivalence au diplôme d’études secondaires ou agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
Expérience significative dans l’entretien et la réparation de systèmes mécanique dans un grand établissement. (p.e. institution correctionnel, hôpital, aéroport, Manufacture industriel, université,…)
Expérience dans l’utilisation de divers logiciels, tels que Word, Excel et Outlook de Microsoft. (Courriel)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
Connaissance des pratiques exemplaires liées à l’entretien préventif et correctif du matériel, de la machinerie et des installations techniques des bâtiments.

Connaissance de santé et de sécurité au travail.

CAPACITÉS:
Capacité de diagnostiquer les défaillances et les défectuosités des systèmes et d’exécuter ou de proposer des solutions.

Capacité de communiquer par écrit.

Capacité de communiquer de vive voix.

Capacité de travailler sous pression.

QUALITÉS PERSONNELLES:
Esprit d’équipe
Fiabilité
Esprit d’initiative
Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Certification de soudure ou Sceau rouge.

EXPÉRIENCE

Expérience dans la fabrication, assemblage, installation, réparation et maintenance d’équipement de métal. (p.e. porte, barrière, support de moteur,…)

Connaissance des méthodes et techniques concernant la maintenance d’équipement électrique tel que des systèmes de sécurité incendie de bâtiment et de système de sécurité.

Nécessité de travailler occasionnellement les soirs, les fins de semaine ou les jours fériés – heures supplémentaires, rappels de service, travail par quarts, en attente (uniquement applicable dans certaines régions).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

- Nécessité de soulever et de porter des articles pesant jusqu’à 20kg.
- Doit être mesure de porter de l’équipement personnel de protection.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous pourrions évaluer les qualifications essentielles et celles constituant des atouts à l’aide d’entrevues, d’examens écrits (examens maison ou autre), de la vérification des références ou d’une combinaison de ces méthodes ou d’autres méthodes. D’autres sources d’information (ententes de rendement, échantillons de travail, connaissances par les membres du comité de sélection, etc.) pourraient être utilisées pour évaluer les critères identifiés dans l’énoncé des critères de mérite.

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.

Les employés indéterminés du même groupe et niveau, ou équivalent, seront considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidats d'autres groupes et niveaux seront considérés dans le processus de nomination annoncé.

Vous devez être en mesure de fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.