Diverses positions cléricales

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Milieu de travail

Saviez-vous que le ministère de la Défense nationale (MDN) est le plus gros employeur du gouvernement fédéral et qu’il offre plus de 70 différents types de possibilités de carrière civile? Indeed.com a classé le MDN parmi les meilleurs endroits où travailler au Canada.

En tant que meilleur employeur au Canada, le Ministère a à cœur :
• la prestation de soutien et d’outils qui contribuent à la santé physique et mentale de ses employés ;
• le fait d’offrir une carrière remplie de possibilités à un seul endroit, vous permettant d’acquérir de l’expérience dans une multitude de postes et de vous bâtir une carrière adaptée à vos besoins ;
• le fait de faire une différence au Canada et dans le cadre d’opérations partout dans le monde ; et
• la création d’un travail qui compte et qui a une incidence positive sur la sécurité du Canada au pays et à l’étranger.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être constitué et pourrait servir à doter des postes similaires pour des périodes déterminée, indéterminée ou occasionnelle assortis de divers profils linguistiques et de diverses exigences en matière de sécurité. Les demandes ne seront pas toutes traitées en même temps; les évaluations seront effectuées au besoin.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:

ET1 – Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience

Équivalence des diplômes

Experience:

EX1 – Expérience de la prestation de services de soutien administratif

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilinguisme impératif à la nomination (divers profils linguistiques)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences:

C1 – Communication
C2 – Réflexion approfondie
C3 – Esprit d’initiative et orientation vers l’action
C4 – Esprit d’équipe
C5 – Intégrité et respect

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituent un atout - Études:

ETA1 – Réussite d’un programme d’études postsecondaires dans un domaine lié aux fonctions des postes à doter

Équivalence des diplômes

Toutes les qualifications constituant un atout peuvent être considérées comme des qualifications essentielles par les gestionnaires recruteurs.

QA1 – Expérience de la gestion de documents, notamment du classement et de l’indexation de documents, ainsi que de la tenue et l’élimination de dossiers
QA2 – Expérience de la prestation de services de soutien administratif à la haute direction
QA3 – Expérience de la planification et de la coordination d’activités
QA4 – Expérience de la recherche, de l’extraction et de la compilation de renseignements provenant de diverses sources
QA5 – Expérience de la prestation de services de soutien en matière de voyages professionnels, comme la préparation de voyages et d’itinéraires et le traitement de demandes de remboursement de frais de voyage
QA6 – Expérience du suivi de dossiers et de divers documents de travail
QA7 – Expérience de la saisie de données ainsi que de la préparation de correspondance et de rapports
QA8 – Expérience dans le domaine de la comptabilité ou des finances
QA9 – Expérience de la prestation de services de soutien administratif dans le domaine de l’approvisionnement en biens et en services
QA10 – Expérience de la révision et de la correction de documents
QA11 – Expérience de l’utilisation d’un système de gestion financière, par exemple le SAP
QA12 – Expérience du traitement des demandes des clients ou des fournisseurs et de la formulation de réponses connexes
QA13 – Expérience de l’utilisation de CCM Enterprise
QA14 – Expérience de l’utilisation du SIGRD
QA15 – Expérience de l’utilisation de Claims-X
QA16 – Expérience de la prestation de services de soutien administratif dans une clinique ou un milieu offrant des services de santé
QA17 – Expérience de l’utilisation des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Outlook et Excel)
QA18 – Expérience de l’interprétation et de l’exécution de contrats
QA19 – Expérience de la résolution de conflits
QA20 – Expérience de la vérification
QA21 – Connaissance de l’environnement, de la culture et du style de vie des militaires
QA22 – Expérience de l’examen et de la vérification de factures
QA23 – Expérience de la planification des activités
QA24 – Expérience de l’utilisation du système Gestion SSAM
QA25 – Expérience de travail dans un environnement d’instruction ou d’opérations
QA26 – Expérience du traitement des demandes
QA27 – Expérience de l’utilisation du SGRH 8.9
QA28 – Expérience de l’utilisation du système Services et soutien en ressources humaines (SSRH)
QA29 – Expérience de l’utilisation du logiciel Gardien
QA30 – Expérience de l’utilisation du logiciel Oracle

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Cote de sécurité : diverses exigences en matière de sécurité

-Accepter et être en mesure de faire des heures supplémentaires
-Accepter et être en mesure de voyager

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.