Gestionnaire de projet

PROCESSUS DE SÉLECTION ANNULÉ

Nous avons le regret de vous informer que cette possibilité d'emploi a été annulée.

Veuillez noter que ce processus est annulé. Il est remplacé par le numéro de processus de sélection : 21-EXT-IA-DA-1031262 (numéro de référence : EXT21J-023057-000096). Afin d'être considéré, vous devez soumettre une nouvelle candidature via le nouveau processus de sélection, sans quoi votre candidature ne sera pas considérée.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AUCUNE APPLICATION ENVOYÉE PAR COURRIEL NE SERA ACCEPTÉE. VOUS DEVEZ APPLIQUER VIA WWW.JOBS-EMPLOIS.GC.CA

NOTE TRÈS IMPORTANTE: Les candidat(e)s doivent démontrer clairement dans le questionnaire sur l'expérience comment ils/elles rencontrent les critères d'études et d'expérience, essentielles et constituant un atout, se retrouvant dans l'énoncé de critères de mérite. Pour ce faire, les candidat(e)s doivent écrire un ou deux paragraphes démontrant comment ils/elles rencontrent le critère, appuyé par des exemples concrets. Notez qu'il ne sera pas suffisant de seulement mentionner que le critère est rencontré ou de fournir une liste de responsabilités passées ou présentes. Le curriculum vitae sera utilisé en second lieu afin de valider l'information fournie dans le questionnaire sur l’expérience. Si les critères d'études et d'expérience, essentielles et constituant un atout ne sont pas démontrés clairement, votre dossier de candidature pourrait être rejeté. Nous ne communiquerons pas avec les candidat(e)s pour leur demander de fournir ou de clarifier des informations qui auraient pu être omises.

Un(e) candidat(e) pourrait se voir offrir l'opportunité même si il/elle ne rencontre pas un ou plusieurs des critères constituant un atout. Cependant, les atouts sont souhaitables et peuvent être invoqués à tout moment du processus de sélection, y compris pour la sélection de la bonne personne.

Milieu de travail

Notre organisation offre un milieu de travail sain, inclusif et diversifié où le respect, le travail d’équipe et la collaboration font partie de notre culture et où l’innovation est valorisée.
Affaires mondiales Canada s’engage à promouvoir et à appuyer les valeurs que sont le traitement équitable, l’accommodement et un milieu de travail exempt de harcèlement et de discrimination ainsi qu’à encourager les employés à travailler à leur pleine mesure, et à les appuyer à cet égard.

Intention du processus

Besoin immédiat: Doter deux postes sur une base indéterminée avec des profils linguistiques variées.

Ce processus pourrait servir à créer un bassin de candidates et candidats qualifié(e)s ainsi qu'à combler des postes identiques ou semblables au sein du Ministère des Affaires mondiales Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou une combinaison acceptable d'études, de formation et / ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

Experience:

Expérience récente et significative en planification et mise en œuvre de projets pour la remise en état ou l'aménagement d'installations immobilières.

*On entend par récent et significatif* une expérience de cinq (5) ans durant les dix (10) dernières années qui répond au moins à cinq (5) des facteurs suivants:

• de nombreux intervenants;
• des projets de différentes valeurs;
• des projets de nature délicate ou à risque élevé;
• des questions politiques, culturelles, environnementales ou économiques complexes;
• des exigences ou des besoins uniques ou spéciaux;
• différents types de contrats ou des situations complexes en matière de passation de marchés;
• un apport à l’élaboration de chartes de projet;
• une contribution aux processus d’approbation réglementaires.

Expérience de la gestion d’équipes de projet comprenant des consultants et des entrepreneurs.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Avoir réussi un programme d’études postsecondaires acceptable ou une certification professionnelle en gestion de projet.

Accréditation en matière de biens immobiliers.

Équivalence des diplômes

Expérience d’autres formes de mise en œuvre de projets (gestion de la construction à risque) conception-construction, conception-soumission-construction, partenariats public-privé).

Expérience de la mise en œuvre de projets de construction à l’extérieur du Canada.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB
Bilingue impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:

Connaissance des pratiques de la gestion de projets, ce qui comprend la portée, le calendrier, les coûts et les risques.

Connaissance de la gestion des activités des biens immobiliers liées à la planification, à l’élaboration de projets et à la construction.

Connaissance des approches de passation de marchés et des méthodes liées à la planification et à la mise en œuvre de projets immobiliers.

Compétences:

Promouvoir l'innovation et orienter le changement

Collaborer avec les partenaires et les intervenants

Obtenir des résultats

Capacités:

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Consentir à voyager à l'étranger et être en mesure de le faire

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Veuillez vous assurer que votre adresse électronique figure sur votre demande pour fins de correspondance. Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre àjour au besoin. Ils devraient s’assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Des methodes d'évaluation variés peuvent être administrés.

La vérification des références peut être servi à confirmer que les candidats ont obtenu de bons résultats dans les tâches liées aux exigences en matière d’expérience et peut être effectuée à tout moment du processus. Les informations relatives à la vérification des références peuvent également être utilisées pour évaluer d’autres qualifications essentielles ou atout.

Des stratégies de gestion de volume, telles que la sélection aléatoire, l'application d'un (1) ou de plusieurs atouts, l'approche descendante et/ou les notes de passages peuvent être utilisées pour la gestion des demandes/candidatures.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les candidats ayant obtenu leur diplôme à l'étranger doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour en savoir davantage à ce sujet, consultez le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux, à l'adresse http://www.cicic.ca
Les candidats qui ne seront pas en mesure de fournir une preuve indiquant qu’ils possèdent cette qualification essentielle verront leur candidature éliminée du processus.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.