Conseiller(ère) technique, Développement d'applications *MODIFICATION DATE DE CLOTURE*

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Nous encourageons les postulants à soumettre les demandes d'emploi en ligne.

Votre demande doit clairement démontrer, par vos réponses aux questions de présélection, comment vous répondez à chacune des qualifications ESSENTIELLES. Les réponses au questionnaire doivent clairement indiquer votre rôle dans l'exemple fourni. Un titre d'emploi ne suffit pas pour démontrer que vous possédez le niveau d'expérience requis. Vous devez décrire les responsabilités pertinentes que vous avez assumées et/ou les mesures que vous avez prises. Veillez aussi à fournir suffisamment de renseignements sur les dates et les périodes correspondantes, la portée des travaux, les aspects complexes des projets ou des travaux (le cas échéant); etc. Vous DEVEZ fournir des exemples vérifiables, pertinents et concrets tirés de vos antécédents professionnels, qui démontrent clairement comment vous avez acquis l'expérience requise. En plus d'être pertinents et concrets, vos exemples DOIVENT comprendre des détails à l'appui qui indiquent clairement l'étendue et la profondeur de votre expérience, ainsi que les dates et périodes pertinentes.

Pour les qualifications constituant un ATOUT, veuillez identifier dans les questions de présélection lesquelles vous rencontrer. Vous n’avez pas besoin de fournir d’exemples concrets à ce stade-ci.

Milieu de travail

Le bureau principal du Développement d’application, Administration des bases de données et des donnés (DAABDD) est situé à Gatineau, au Québec, plus précisément sur la rue Montclair, près d’un centre commercial, d’une piste cyclable, d’un sentier pédestre, de restaurants et de boutiques. Il est facile d’obtenir une place de stationnement à un taux mensuel relativement bas, et les autobus locaux s’arrêtent à quelques pas de nos portes. DAABDD devra probablement déménager dans un proche avenir pour joindre le reste de l’équipe de la Direction générale de l’information ministérielle au centre-ville de Gatineau (secteur Hull), à proximité d’une plus vaste gamme de restaurants, de bars, de cafés et de magasins. Une courte marche permet d’accéder aux parcs entourant le Théâtre de l’Île, à des sentiers pédestres et à des pistes cyclables et l’accès à ce secteur en transport en commun est facile pour ceux qui viennent d’Ottawa. DAABDD est déterminé à attirer, embaucher et maintenir en poste une main d’œuvre diversifiée et a conservé un milieu de travail qui établit un équilibre entre employés et ressources contractuelles et qui favorise un bon moral chez les employés. Tout dépendant du poste à combler, DAABDD appuie les ententes de travail variées (semaine de travail comprimée, télétravail, etc.), ainsi que les horaires de travail souples. En tant que membres de la fonction publique canadienne, les employés jouissent d’une rémunération concurrentielle et d’excellents avantages sociaux, notamment d’assurances médicales et dentaires, et ils bénéficient de l’un des meilleurs régimes de pension au Canada. DAABDD a aussi des bureaux situés à Kanata (Ontario) et dans différentes régions ailleurs au Canada.

Intention du processus

Les besoins immédiats sont de combler 6 postes indéterminés avec un profil linguistique Français ou Anglais essentiel dans la région de la capitale nationale (Gatineau). Il est possible que le bassin soit utilisé pour combler des postes à travers le Canada 9région à déterminer).

Un bassin de candidat(e)s partiellement ou pleinement qualifié(e)s sera établi et pourrait servir à pourvoir des postes similaires ou identiques à Services aux Autochtones Canada (SAC) et Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC) dont le profil ou les exigences linguistiques (anglais essentiel, français ou anglais essentiel, BBB/BBB), les lieux, ainsi que la durée (nomination indéterminée, nomination intérimaire, mutation, durée déterminée, affectation, détachement) et (ou) la cote de sécurité (fiabilité ou secret) pourraient varier selon le poste.

Postes à pourvoir : 6

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

La réussite de deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

Remarques :

Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe CS.

Il appartient aux institutions d’enseignement reconnues (p. ex. collège communautaire, CÉGEP ou université) de déterminer si les cours suivis par le candidat ou la candidate correspondent à deux années d’un programme d’études postsecondaires.

À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études postsecondaires prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

Minimum de cinq (5) années d'expérience dans le domaine de la GI/TI.

Expérience récente * et significative ** dans plusieurs projets de GI / TI.

Expérience récente * dans la recommandation de solutions logicielles répondant aux besoins de l'entreprise.

Expérience récente * et significative ** dans la fourniture de solutions logicielles utilisant une méthodologie SDLC reconnue.

REMARQUES :

*Par expérience récente, on entend une expérience acquise au cours des deux (2) dernières années.

**Par « expérience appréciable », on entend une expérience dont l’étendue et la richesse correspondent normalement à la réalisation d’une vaste gamme d’activités liées au poste au cours d’une période de cinq (5) ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:
(Ces qualifications ne sont pas essentielles, mais la préférence pourrait être accordée aux candidats qui les possèdent.)

ÉTUDES :

Diplôme (baccalauréat ou diplôme d’études supérieures) d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en science, science informatique ou un autre domaine lié au poste à combler.

Équivalence des diplômes

CERTIFICATION PROFESSIONNELLE :

Certificat de base de la Bibliothèque de l’infrastructure des technologies de l’information (ITIL Foundation);

Certifications Oracle;

Certifications SQL Server;

Certifications Microsoft;

Certifications Java;

Certification Agile ou Scrum;

Certification TOGAF (The Open Group Architecture Framework);

Certification TeamSite;

Autres certifications GI/TI (pertinent au poste doté).

EXPÉRIENCE :

Commun à tous

Expérience dans le développement d’estimations de travaux de projets informatiques et d’analyses de coûts;

Expérience dans le développement de présentations à présenter aux différentes parties prenantes et aussi dans l'animation de réunions et de discussions;

Expérience des pratiques, techniques et principes de développement de logiciels;

Expérience des pratiques, techniques et principes de gestion de projet;

Expérience dans le développement de code PL/SQL ou Transact SQL (langage de programmation / langage de requête structuré);

Expérience dans le développement et de mise en œuvre dans un environnement infonuagique (Cloud) tel qu'Azure, Salesforce, Oracle Cloud ou d'autres plates-formes disponibles;

Expérience de travail en équipe utilisant une méthodologie de développement itératif ou agile;

Expérience de la création de diagrammes UML;

Expérience de travail au sein d'une équipe de projet multidisciplinaire;

Expérience dans l'encadrement de programmeurs et de programmeurs analystes dans l'application de normes et de processus pour le développement de logiciels;

Expérience dans l'identification et l'atténuation des problèmes de sécurité des applications.


Développement d'applications

Expérience avec l'environnement de développement de Microsoft;

Expérience avec l'environnement de développement de Java;

Expérience des pratiques, techniques et principes d’assurance qualité;

Expérience des technologies Web, des normes d’accessibilité du W3C et des normes Web du gouvernement du Canada;

Expérience dans la mise en œuvre ou l'intégration de produits / solutions commercialement disponibles (COTS);

Expérience dans le développement, la mise en œuvre, la configuration et l'administration du système de gestion de contenu Web TeamSite (WCMS);

Expérience dans le développement, la mise en œuvre, la configuration et l'administration du moteur de recherche IDOL;

Expérience dans la maintenance et le soutien des sites Web des ministères du gouvernement du Canada.


Administrateur de base de données / Analyste de données

Expérience dans le développement ou l’administration de SGBDR;

Expérience dans la conception et la modélisation de bases de données.


Architecte d'application

Expérience de la configuration/administration de Team Foundation Server (TFS) et/ou Azure DevOps;

Expérience dans le développement multiplate-forme d’applications mobiles (iOS, Android) avec Xamarin;

Expérience dans le développement et/ou l'utilisation de modèles d'architecture, de processus et de normes spécifiques au développement d'applications Web.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Variées : Bilingue impératif BBB/BBB, Anglais ou Français essentiel.

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES:

Capacité à communiquer efficacement oralement.

Capacité à communiquer efficacement par écrit.

Capacité d'analyser, de résoudre des problèmes complexes et de faire des recommandations.

Capacité à planifier, organiser et prioriser les tâches.

Capacité à travailler en équipe.

QUALITÉS PERSONNELLES:

Orientation client.

Fiabilité.

Jugement.

Pensée créative.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS ACTUELS ET FUTURS:
(Il ne s’agit pas de besoins essentiels, mais la préférence pourrait être accordée aux candidats qui répondent aux besoins organisationnels.)

Services aux Autochtones Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié qui représente la population qu’il sert. Pour atteindre ses objectifs d’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait limiter la sélection aux candidats ayant indiqué leur appartenance aux groupes désignés de l’équité en matière d’emploi, à savoir les femmes, les Autochtones, les membres d’une minorité visible et les personnes handicapées.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Être apte et disposé(e) à voyager à l’occasion.

Être apte et disposé(e) à faire des heures supplémentaires au besoin.

Être apte et disposé(e) à travailler sur appel.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE:

1) Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

2) Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

3) Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION:

4) Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste.

5) Les candidats à niveau (employé(e)s indéterminé(e)s) pourraient être pris en considération pour des possibilités de mutation à toute étape du processus d’évaluation et pourraient ne pas devoir se soumettre au même processus d’évaluation que les candidats qui présentent une demande pour une possibilité de promotion.

6) Divers outils d’évaluation peuvent être utilisés, tels que tests standardisés, entrevues, vérification des références, connaissance du comité de sélection, etc.

7) Selon le nombre de candidatures, les stratégies de gestion du volume telles que la sélection aléatoire, l'approche descendante et / ou l'établissement de pointage pour déterminer qui continuera dans le processus dans le but de gérer les applications. Veuillez noter que même si vous obtenez la note de passage établie pour l'une ou l'autre des évaluations utilisées dans ce processus, la gestion peut décider d'utiliser un pointage supérieur.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.