Ingénieur(e) principal(e) de projets

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Les Services techniques intégrés (STI) sont une organisation dynamique au sein de la Garde côtière canadienne. Ils ont le mandat d’offrir des services et des solutions techniques pour s’assurer de la fiabilité, de la capacité et de la disponibilité de la variété des actifs pour que ceux-ci soient en mesure d’offrir aux Canadiens les programmes de la GCC.

À l’intérieur des Services techniques intégrés, la direction de l’Ingénierie navale (IN) a été créée pour améliorer la capacité de la GCC à planifier, gérer et réaliser l’entretien des navires et à rendre compte de celle-ci. L’IN fournit également une expertise technique à l’ensemble des ingénieurs en mécanique navale de la GCC partout au Canada. Nous sommes une équipe nationale formée de gestionnaires de projet, d’ingénieurs, de technologues, de techniciens et de membres du personnel de soutien appuyant tous les aspects concernant l’ingénierie dans notre flotte actuelle ainsi que dans nos projets à venir.

Les ingénieurs d’IN offrent un soutien technique en ce qui concerne les installations et l’équipement électriques, mécaniques/maritimes et de l’architecture navale pour les régions, la Flotte et les autres directions et directions générales de la GCC. Ce soutien comprend l’élaboration d’études de définition pour les modifications de navires existants; la conception et l’évaluation de solutions techniques pour les modifications des systèmes ou d’équipement existants; la recherche et l’évaluation de technologies novatrices; l’élaboration de normes techniques à l’échelle nationale; le soutien à l’entretien pour la gestion du cycle de vie de l’équipement, et la réalisation d’enquêtes techniques en ce qui concerne l’équipement et les systèmes des navires.


La Garde côtière canadienne (un agence de Pêches et Océans Canada) est à la recherche de nouveaux talents. Ne ratez pas votre chance de faire une réelle différence dans la vie des dans la vie des Canadiennes et Canadiens.

Vous n'êtes toujours pas convaincus ?

Saviez-vous que Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne a ont été reconnus comme un employeur de choix par plusieurs prix?
→ Meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada (2019);
→ Meilleurs employeurs au Canada selon Forbes (2018).

Saviez-vous que nous avons également un impact réel dans la vie des Canadiennes et Canadiens? Dans une journée typique, les effectifs de la Garde côtière canadienne :
→ Sauve 8 vies humaines;
→ Réponds à 1 127 communications radio;
→ Réponds à 5 rapports de pollution environnementale;
→ Et plusieurs autres!

Regardez ces vidéos pour voir ce qui vous attend à la Garde côtière canadienne:
→ MPO et GCC : Notre ministère, votre ministère: https://www.youtube.com/watch?v=W1g2LgpCRdE
→ Nous sommes la Garde côtière canadienne: https://www.youtube.com/watch?v=SZLORnHBvmU

Recherchez-vous pour une organisation qui:
→ Met l’accent sur la créativité de nos employés et leur développement professionnel;
→ Offre une gamme riche et diversifiée d’opportunité de carrière;
→ Est un milieu de travail respectueux qui célèbre la diversité dans tous ces genres?

Ainsi, si vous êtes en quête de nouveaux défis stimulants et enrichissants, ne perdez pas une seconde de plus et soumettez votre candidature afin de joindre l’une des organisations les plus dynamiques de la fonction publique fédérale.

On se voit à bord!

__[]__
__|_o_o_o\____
\ CCG // GCC /
^^^^^^^^^^^^^^

Intention du processus

Un bassin de candidats(es) qualifié(es) pourrait être établi et utilisé afin de combler des postes semblables avec divers durées d’engagement, profil de sécurité et exigences/profils linguistiques au sein de Pêches et Océans Canada/Garde côtière canadienne.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

VOLET A:

- Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie mécanique ou génie aérospatial.

VOLET B:

- Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie électrique.

Équivalence des diplômes

TOUS LES VOLETS:

CERTIFICATION PROFESSIONNELLE :

- L'admissibilité à un titre d’ingénieur ou d’ingénieure au Canada avec spécialisation dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste (certains postes peuvent exiger l’admissibilité au titre d’ingénieur ou d’ingénieure au Canada sans tenir compte du domaine de spécialisation).

EXPÉRIENCES:

TOUS LES VOLETS:

- Expérience considérable** dans la production et l’évaluation de dessins d’ingénierie et de rapports techniques.

- Expérience dans la coordination et l’évaluation du travail d’autres ingénieurs(es) ou d’ingénieurs(es)-technologues.

VOLET A - INGÉNIEUR(E) MÉCANIQUE:

- Expérience considérable** et récente* à assurer divers services d’ingénierie relatifs à la conception, la construction ou l’entretien d’équipement et de systèmes mécaniques.

VOLET B - INGÉNIEUR(E) ÉLECTRIQUE :

- Expérience considérable** et récente* à assurer divers services en ingénierie relatifs à la conception, la construction ou l’entretien d’équipement et de systèmes électriques.

Définitions :

* On entend par expérience récente, l’expérience normalement acquise au cours des cinq (5) dernières années.

** On entend par expérience considérable, l’expérience vaste et approfondie associée à la réalisation d’une vaste gamme d’activités reliée au métier, normalement acquise sur une période d’au moins sept (7) ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ÉTUDES:

VOLET A - INGÉNIEUR(E) EN MÉCANIQUE:

- Un diplôme de deuxième (maîtrise) ou troisième cycle (doctorat) d'un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie mécanique.

VOLET B - INGÉNIEUR(E) ÉLECTRIQUE:

- Un diplôme de deuxième (maîtrise) ou troisième cycle (doctorat) d'un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie électrique, option puissance électrique, électroniques de puissance, systèmes de puissance ou similaires.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:

- Expérience de travail sur de l’équipement et des systèmes pour bateaux dans le domaine maritime.

- Expérience dans l’application des pratiques généralement acceptées pour l’entretien, la révision ou la réparation de navires et de leurs systèmes.

- Expérience dans la coordination de tâches et d’activités dans une équipe multidisciplinaire.

- Expérience à travailler dans ou avec l'approvisionnement gouvernemental.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

TOUS LES VOLETS :

- Connaissance des principes et pratiques de la gestion de projets.

VOLET A — INGÉNIEUR(E) EN MÉCANIQUE :

- Connaissance des principes et théories d’ingénierie mécanique.

- Connaissance des principes et pratiques de la gestion du cycle de vie de l’équipement et des systèmes mécaniques.

VOLET B — INGÉNIEUR(E) ÉLECTRIQUE :

- Connaissance des principes et des théories d’ingénierie électrique.

- Connaissance des machines électriques (moteurs, génératrices, transformateurs), des entraînements à fréquence DC et AC et des convertisseurs de fréquence, des équipements de distribution d'énergie électrique à basse et moyenne tension tels que les disjoncteurs, les contacteurs, les centres de commande de moteur, le circuit moulé disjoncteurs, qualité de puissance, équipement de protection électrique, équipement de stockage d'énergie comme les batteries au plomb et lithium-ion et chargeurs de batterie, alimentations ininterrompues.

- Connaissance des principes et pratiques de la gestion du cycle de vie de l’équipement et des systèmes électriques.

COMPÉTENCES:

- Capacité à analyser des problèmes, évaluer des conséquences et élaborer des options et des solutions.

- Capacité à pouvoir expliquer efficacement des sujets techniques complexes.

- Capacité à communiquer efficacement à l’écrit en anglais.

- Capacité à communiquer efficacement à l’oral.

QUALITÉS PERSONNELLES:

- Entregent.

- Leadership.

- Jugement.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

- Besoin à l’occasion de voyager à l’intérieur du Canada.

- Besoin à l’occasion de travailler des heures supplémentaires à court préavis.

- Capacité physique pour grimper de longues échelles et entrer dans des espaces clos à bord de navires, pour naviguer à bord de navires et de petits bateaux ainsi que la capacité d’accéder des endroits éloignés se situant dans des terrains accidentés ou des flancs de montagne.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen écrit peut être administré.

Les candidats doivent satisfaire à chacune des qualifications essentielles qui sont énumérées sur l’énonce des critères de mérite pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un poste sans avoir une ou l’ensemble des qualifications constituant un atout ou des besoins organisationnels. Toutefois, satisfaire à ces critères est souhaitable et peut constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer.

Les candidats doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des qualifications essentielles et atouts. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisé comme source secondaire pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature. La candidature des personnes qui ne fourniront pas les renseignements sous la forme demandée pourrait être rejetée.

Selon les exigences du poste ou des postes à doter (actuellement ou dans le futur) dans le cadre du présent processus de sélection, on pourrait tenir compte, au moment de la dotation, de l’ensemble ou d’une partie des qualifications constituant un atout, des exigences opérationnelles et des besoins organisationnels. On pourrait communiquer avec les candidats et les évaluer par rapport à ces critères à n’importe quelle étape du processus.

VEUILLEZ NOTER: Il est de votre responsabilité de vous assurer que votre adresse de courriel et vos coordonnées sont toujours à jour dans votre compte du système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) AINSI qu'avec le comité d'évaluation. Puisque toutes communications en ce qui a trait à ce processus sera fait par l'entremise de l'adresse électronique que vous aurez fournie dans votre demande ET/OU par l'entremise de votre compte du SRFP, il est de votre responsabilité de vous assurer que vous vérifiez régulièrement vos messages. Si vous ne répondez pas à des messages clés, vous risquez d'être éliminé(e) du processus. Des accusés de réception ne seront
pas envoyés.

La preuve d’éducation sera requise.

DIPLÔMES OBTENUS À L’ÉTRANGER
Le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) donne de l’information sur la façon de procéder pour obtenir la reconnaissance des diplômes étrangers. Les candidats ayant des diplômes étrangers sont tenus de présenter une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site : http://www.cicic.ca/fr/index.aspx.

Veuillez identifier clairement sur votre demande d'emploi le ou les poste pour lequel(lesquels) vous postulez.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.