Gestionnaire de la gestion des ressources

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

***NOTE TRÈS IMPORTANTE: Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant Essentielles qu'Atouts). Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous satisfaites les exigences. Fournir de l'information insuffisante pourrait entraîner l'élimination de votre candidature au présent processus.

En plus de son salaire annuel, le titulaire du poste à Wabush T.-N. reçoit une indemnité d'environnement et un indemnité de vie chère. Veuillez consulter les « autres renseignements » ci-dessous pour obtenir plus d’information.

Milieu de travail

TRANSPORTS CANADA: UN CHANGEMENT DE CARRIÈRE INTELLIGENT !

Postulez aujourd’hui et joignez-vous à l'équipe de Transports Canada.

Nous recherchons des candidats dynamiques qui aideront à façonner et à construire l'avenir de Transports Canada. Les personnes sélectionnées auront la possibilité d'accroître leur expérience et leur expertise. Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles!

Transports Canada compte plus de 5 000 employés talentueux et motivés qui travaillent dans les régions de l'Atlantique, du Québec, de l'Ontario, des Prairies et du Nord, du Pacifique et à l'administration centrale d'Ottawa. Nous élaborons des politiques et appliquons des lois et des règlements qui favorisent l'efficacité des transports, la sécurité, la durabilité et l'harmonisation avec les normes mondiales. Notre vision consiste en un système de transport sûr, sécuritaire, durable, innovateur et intégré qui appuie la croissance commerciale et économique, un environnement plus propre et le bien-être de la classe moyenne canadienne. Notre programme de transformation vise à adopter de nouvelles façons d'offrir nos services et de superviser le système de transport.

TC à beaucoup à vous offrir :
- Salaires compétitifs comportant des augmentations annuelles
- Apprentissage continu et avancement de carrière
- Régime de pension et d’avantages sociaux avantageux
- Les nouveaux employés ont droit à 3 semaines de congés annuels payés suite à avoir au moins 6 mois de service d'emploi continu
- Conditions de travail souples – possibilité de faire du télétravail et des semaines de travail comprimées permettant de maintenir un équilibre entre votre travail et votre vie personnelle

Intention du processus

L'objectif de ce processus de sélection est de doter un poste sur une base temporaire.

Les résultats de ce processus peuvent également être utilisés pour pourvoir des postes similaires de façon permanente ou temporaire au niveau AS-02 à l'aéroport de Wabush.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Réponse à une question texte adressant ce qui suit :

• *Veuillez noter que la question suivante est utilisée seulement à des fins statistiques.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ETUDES:
Diplôme d’études secondaires

Équivalence des diplômes

EXPĖRIENCES:
- Expérience minimale d'un an de la prestation de services de soutien pour les activités financières telles que: le contrôle des dépenses, les pouvoirs de signature ou le suivi du budget
- Expérience minimale d’un an en gestion de contrats tels que: les contrats de location, les licences, les réquisitions ou les contrats immobiliers
- Expérience de la liaison avec des intervenants tels que: des ministères fédéraux, provinciaux et/ou municipaux, des intervenants internes et externes
- Expérience de l’utilisation de différents logiciels tels que: Microsoft Word, Excel et Outlook ou équivalent

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ĖTUDES:
- Études postsecondaires

Équivalence des diplômes

EXPĖRIENCES:
- Expérience de travail dans un environnement aéronautique
- Expérience dans la supervision des employés

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
- Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire
- Consentir à aider dans les situations d'urgence et être en mesure de le faire

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPĖTENCES:
- Intégrité et respect
- Travailler efficacement avec les autres
- Esprit d’initiative et orientation vers l’action
- Souci du détail
- Fiabilité

CAPACITĖS:
- Capacité de communiquer efficacement par écrit
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix
- Capacité de planifier et d’organiser le travail ainsi que d’en établir l’ordre de priorité afin de respecter les échéances fixées
- Capacité de créer et de tenir à jour des tableurs
- Capacité de travailler efficacement sous pression et de gérer une charge de travail

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Dans le cadre du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulant(e)s par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris la transmission des résultats de la présélection et l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les candidats et candidates doivent indiquer une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidats de s'assurer que cette adresse est valide et qu'elle accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent ces types de courriels). Il est recommandé d'inclure une autre adresse courriel dans votre profil. Il incombe également aux candidats et candidates de s'assurer que les coordonnées qu'ils fournissent sont exactes et mises à jour, au besoin.

Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel.

Votre application ainsi que vos réponses aux questions de présélection pourront être utilisées pour évaluer votre capacité de communiquer efficacement à l'écrit.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulantes et postulants de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

En plus du taux de rémunération annuel, les postes à Wabush T.-N.-L. sont assujettis à une Indemnité d'environnement et à une Indemnité de vie chère tel qu’indiqué dans la Directive sur les postes isolés et les logements d’état (date d'entrée en vigueur 01.08.19):

INDEMNITÉ D'ENVIRONNEMENT :
-Fonctionnaire avec personnes à charge : 6,063 $ par année
-Fonctionnaire sans personnes à charge : 3,638 $ par année

INDEMNITÉ DE VIE CHERE:
- Fonctionnaire avec personnes à charge: 5,473$ par année
- Fonctionnaire sans personnes à charge: 3,284$ par année

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.