Directeur ou directrice des enquêtes ferroviaires et pipelinières

Messages importants

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

LIEN:
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Le BST a été créé à titre d'organisme indépendant en raison de l'importance de l'impartialité lors des enquêtes, soit un aspect essentiel au respect du mandat du BST pour que les employés soient libres de tout conflit d'intérêts réel, évident ou potentiel lors des activités quotidiennes. À ce titre, et conformément au code de valeurs et d'éthique du BST, le/la candidat(e) sélectionné(e) suite à ce processus de sélection ne peut pas avoir un intérêt direct (actions ou autres) dans une entreprise de l'industrie aéronautique, maritime, ferroviaire ou des pipelines. Les autres activités personnelles en lien avec ces industries peuvent également représenter un conflit d'intérêts. En cas d'inquiétudes concernant votre candidature et de tout conflit d'intérêts réel, évident ou potentiel, vous êtes fortement encouragés à les exprimer le plus tôt possible au cours du processus. Pour des renseignements supplémentaires sur le code de valeurs et d'éthique du BST, veuillez visiter le site Web au http://www.tsb.gc.ca/fra/index.asp

Tâches

Le Directeur des enquêtes ferroviaires et pipelinières est responsable de la conduite d’enquêtes de sécurité indépendantes d’accidents et d’incidents dans le domaine du transport par rail et pipeline sélectionnés afin de déterminer les causes et les facteurs contributifs. Le/la Directeur(trice) surveille la planification et la conduite des enquêtes, la préparation de rapports d’enquêtes et de diverses communications de sécurité, la préparation d’ébauche de recommandations de sécurité, ainsi que la communication de messages clés de sécurité aux intervenants et au public. Le/la Directeur(trice) est aussi responsable pour le monitoring et le suivi des réponses aux recommandations de sécurité et des autres communications de sécurité, ainsi que pour les communications continues et la promotion afin d’influencer des changements qui améliorent la sécurité du transport par rail et pipeline au Canada et à travers le monde.

Une description de travail du poste à combler est disponible sur demande.

Milieu de travail

Le Bureau de la sécurité des transports du Canada (BST) est un organisme faisant partie de l'administration publique centrale et figure à l'annexe IV de la Loi sur la gestion des finances publiques (LGFP) et est aussi sujet à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP). Ceci étant dit le BST est un organisme indépendant opérant de manière autonome qui fait rapport au Parlement par l'entremise du Président du Conseil privé de la reine pour le Canada. L'organisme aspire à être une organisation moderne de calibre mondial capable d'évoluer et de s'adapter tout en s'efforçant de promouvoir des changements qui améliorent la sécurité des transports. Le BST possède une forte et crédible réputation au Canada et autour du monde.

Le BST est une petite organisation avec environ 220 employé (e)s et 5 membres du Bureau, incluant le/la Président(e). L'organisation opère de manière décentralisée à 10 endroits au Canada. Les employé(e)s travaillent dans un environnement de collégialité et de collaboration.

Intention du processus

Le processus de sélection vise l'établissement d'un bassin de candidats partiellement qualifiés. Ce bassin pourrait être utilisé pour doter des postes semblables dans le futur.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Diplôme d'une université reconnue dans une spécialisation pertinente au poste à combler OU une combinaison acceptable d'études et de formation et/ou d'expérience de gestion dans un domaine relié au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:
Expérience récente et appréciable* de la gestion de projets, programmes ou d’activités d’exploitation dans le domaine du transport ferroviaire ou pipelinier.

Expérience récente et appréciable* dans la prestation d'analyses et de conseils stratégiques, de breffages et de recommandations à la haute direction.

Expérience récente et appréciable* dans l’établissement des priorités organisationnelles, dans la direction, de leur élaboration, de leur mise en œuvre et de la gestion des changements qui en découlent.

Expérience récente et appréciable de la gestion de ressources humaines et financières.**

Expérience de la consultation, de la négociation ou de l'établissement de partenariats avec des intervenants nationaux et/ou internationaux

* On entend par « expérience récente et appréciable » la profondeur et l'étendue de l'expérience normalement acquise grâce à l'exécution d'une vaste gamme d'activités complexes liées aux fonctions du poste, pendant au moins 2 ans, au cours des 7 dernières années.

** Veuillez indiquer le nombre d’employés que vous supervisiez directement ainsi que la taille du budget dont vous étiez directement responsable.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATTOUT:
ÉTUDES:
Diplôme d'une université reconnue en ingénierie, en sciences ou en facteurs humains.

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE:
Certification de professionnel en gestion de projet (PMP).

EXPÉRIENCES:
Expérience de la représentation du Canada dans les conférences et les forums internationaux.
Expérience de la réalisation d'évaluations des risques et de l'élaboration de stratégies d'atténuation des risques.
Expérience à promouvoir et mettre en œuvre un virage numérique.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
Connaissance des grands enjeux et tendances en matière de sécurité pour l’industrie du transport ferroviaires et/ou pipelinier.
Connaissance de la gestion de la sécurité et/ou des techniques d'analyse des risques.

COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP:
- Créer une vision et une stratégie
- Mobiliser les personnes
- Préserver l'intégrité et le respect
- Collaborer avec les partenaires et les intervenants
- Promouvoir l'innovation et orienter le changement
- Obtenir des résultats

CAPACITÉS:
- Capacité de communiquer efficacement par écrit
- Capacité de communiquer efficacement oralement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

- Le/la titulaire de ce poste doit voyager au Canada et à l’étranger.
- Le/la titulaire de ce poste doit répondre à des situations d’urgence sans préavis et doit pouvoir travailler des heures irrégulières.

Autres renseignements

Le Bureau de la sécurité des transports du Canada s’est engagé à se doter d’un effectif représentatif de la population canadienne. La sélection pourrait se faire parmi les candidats qualifiés qui se déclarent appartenir à au moins un des groupes suivants: Autochtones, personnes handicapées, femmes et minorités visibles.

Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen écrit peut être administré.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.