Scientifique physique PC-04 (2 profils) - Séismologie et météorologie spatiales et géomagnétisme

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Volet 1 Gestionnaire des opérations, séismologie:
Gère une équipe qui produit des informations faisant autorité sur les tremblements de terre au Canada, et contribue aux responsabilités du Canada dans le cadre du Traité d'interdiction complète des essais nucléaires.

Volet 2 Gestionnaire des opérations de météorologie spatiale et de géomagnétisme:
Responsable de l'exploitation du réseau national d'observatoires géomagnétiques et dirige une équipe qui produit des informations fiables sur le champ géomagnétique et la météo spatiale pour le Canada, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.

Le Service canadien d'information sur les risques (CHIS) fournit des informations scientifiques et techniques qui font autorité en matière de tremblements de terre, de tsunamis, d'éruptions volcaniques, de glissements de terrain, de météorologie spatiale, d'activité géomagnétique, d'essais d'explosion nucléaire et d'incidents nucléaires et radiologiques.
Le CHIS exploite des réseaux pancanadiens de capteurs sismiques, hydroacoustiques, acoustiques et géomagnétiques ainsi que des capteurs de rayonnement mobiles pour surveiller certains de ces phénomènes et fournir une notification et une caractérisation rapides de leur occurrence.
Le CHIS mène également des recherches scientifiques et techniques pour s'assurer que les mécanismes, les dangers et les risques du phénonène sont compris et que les techniques et les technologies utilisées sont appropriées et à jour.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), les exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue) et le ou les profils linguistiques (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie ou dans une autre science liée au poste.

REMARQUE : Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais il n’est pas nécessaire qu’ils aient été suivis dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un diplôme dans la spécialisation exigée.

Équivalence des diplômes

Volet 1 & Volet 2 :

Expérience de la gestion de personnel* technique ou scientifique.

Expérience de la planification et de la gestion des ressources financières** affectées aux projets.

Expérience de la formulation de conseils techniques et de recommandations, ainsi que de la rédaction et de la présentation de documents d’information à l’intention des cadres supérieurs (niveau de directeur ou niveaux supérieurs).

Expérience de la présentation d’information dans son domaine d’expertise à des clients et intervenants internes et externes, et de la réception d’information de leur part.

* Les candidats doivent clairement démontrer qu’ils possèdent de l’expérience en gestion des ressources humaines – on entend par là une expérience de la supervision du personnel, de l’attribution de tâches, de la gestion et de l’évaluation du rendement et du perfectionnement. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des cinq (5) dernières années pendant une période d’au moins un (1) an.
** Les candidats doivent démontrer qu’ils possèdent de l’expérience en gestion des ressources financières – on entend par là une expérience de la gestion et de la responsabilité d’un budget. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des cinq (5) dernières années pendant une période d’au moins un (1) an.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de la gestion de projets relatifs à des réseaux d’acquisition de données.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Volet 1 & Volet 2:

Connaissance de l’ensemble du programme scientifique et du mandat de l’organisation.
Connaissance des théories, des principes, des méthodes et des techniques relatives aux sciences de la Terre.
Connaissance des risques naturels dans un contexte canadien.

Volet 1 & Volet 2 :

Capacité de gestion, y compris la réflexion stratégique, l’engagement et l’excellence en gestion.
Capacité à démontrer qu'il prend l'initiative et est orienté vers l'action.
Capacité de cerner des données pertinentes à partir de diverses sources d’information, et
d’extraire, d’organiser et de résumer ces données.
Capacité de communiquer de vive voix et par écrit.

Volet 1 & Volet 2:

Jugement
Entregent
Sens du leadership

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Volet 1 & Volet 2

Accréditation en gestion de projets.

Diplôme en géophysique d’un établissement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

Volet 1 & Volet 2:

Experience in project management of data acquisition network

Être disposé et apte à se déplacer au Canada (et à l’étranger), notamment en voiture, en train et en avion.
Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires, au besoin, et à adopter un horaire variable, selon les exigences opérationnelles.

Être disposé et apte à se déplacer au Canada (et à l’étranger), notamment en voiture, en train et en avion.
Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires, au besoin, et à adopter un horaire variable, selon les exigences opérationnelles.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la
présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait sera utilisée pour évaluer les candidats.

Les candidat(e)s doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommé(e)s
à un poste.

Les candidat(e)s peuvent devront posséder les autres qualifications, selon les exigences du poste à pourvoir.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue
Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à
déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les
demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la
fonction publique. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez
"Postulez" ci-dessous. Les personneshandicapées qui ne peuvent pas postuler en
ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.