Technicien, Réparation des navires

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Un conseil pour réussir : Lorsque vous répondrez aux questions de présélection, profitez-en pour faire valoir à l’équipe de gestion toute l’expérience et les compétences dont vous ferez bénéficier l’équipe!

Veuillez indiquer où, quand et comment vous avez démontré la qualification, et fournir des détails sur la durée et les types de tâches précises que vous avez effectuées afin de nous montrer que vous avez ce que nous recherchons. C’est important, car nous pouvons utiliser des stratégies de gestion du volume de candidatures, comme le classement ou l’approche descendante, pour sélectionner les candidats aux fins d’un examen plus approfondi.

Nous ne demanderons pas d’éclaircissements, alors soyez clair et précis.

Milieu de travail

Saviez-vous que Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne ont été reconnus comme employeurs de choix? Nous avons été reconnus par Forbes Canada (2018) comme l’un des meilleurs employeurs et, pour la troisième année consécutive, comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Voici quelques-uns des avantages de travailler avec nous, qui varient en fonction des postes :
Trois semaines de vacances par année (dès l’embauche)
Régime de pension
Régimes d’assurance maladie et de soins dentaires
Congé pour obligations familiales
Congé de maternité et congé parental

Joignez-vous à notre équipe diversifiée de professionnels dévoués et talentueux. Suivez Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne sur Twitter et Facebook et abonnez-vous à notre chaîne YouTube. Vous ne serez pas déçu!

Intention du processus

Deux postes doivent être pourvus immédiatement à St. John’s (Terre-Neuve-et-Labrador).

Le présent processus de nomination servira à créer un bassin de candidats qualifiés qui pourra être utilisé pour pourvoir des postes semblables pour une période indéterminée, une période déterminée ou par intérim au sein de la Garde côtière canadienne.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Certificat ou diplôme d’un établissement d’enseignement reconnu à titre de mécanicien de moteurs diesel ou de mécanicien de moteurs hors-bord, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience applicable aux petits navires ou à l’industrie des petites embarcations.

Expérience relative à l’entretien de moteurs à combustion interne et des composantes connexes.

Expérience de la réalisation de travaux mécaniques sur les pièces d’équipement suivantes :
• Embarcation rapide de sauvetage
• Chaland autopropulsé
• Remorques
• Embarcations de sauvetage
• Câblage électrique
• Engins de sauvetage

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience du travail avec des ouvriers, des entrepreneurs ou des équipes de soutien technique.

Expérience de la réalisation d’inspections et d’essais d’acceptation à bord de petites embarcations.

Expérience de l’entretien de remorques.

Expérience de l’utilisation des logiciels Microsoft Word, Excel et Outlook.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de base des pièces d’équipement suivantes :

• Embarcation rapide de sauvetage
• Chaland autopropulsé
• Remorques
• Embarcations de sauvetage
• Câblage électrique
• Engins de sauvetage

Connaissance des techniques de dépannage pour être en mesure de régler des problèmes mécaniques et structuraux sur de petites embarcations.

Capacité à établir l’ordre de priorité des tâches à accomplir.
Capacité à communiquer à l’oral.
Capacité à communiquer par écrit.

Entregent
Rigueur
Fiabilité
Esprit d’initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Cote de fiabilité.
Consentir à travailler à bord de navires, dans des espaces restreints et dans des conditions climatiques extrêmes, et être en mesure de le faire.
Consentir à porter l’équipement de protection individuelle nécessaire pour accomplir certaines tâches, et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager à bord de véhicules, d’avions ou de navires, et être en mesure de le faire.
Consentir à monter dans des échelles verticales avec paliers et être en mesure de le faire.
Posséder un permis de conduire valide.
Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager à court préavis et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent et diversifié qui reflète la diversité des Canadiens à qui nous offrons des services. Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un des groupes visés au moment de présenter votre demande.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

**N’hésitez pas à communiquer avec nous si vous avez besoin de renseignements supplémentaires ou d’éclaircissements sur les exigences relatives à la présentation de votre candidature ou au processus de nomination. Vous trouverez des renseignements et des conseils sur la préparation d’une candidature efficace en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.veterans.gc.ca/fra/education-and-jobs/finding-a-job/federal-government-jobs
Les candidatures ne seront acceptées qu’en ligne : cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » pour préparer et présenter votre candidature.

Veuillez noter que diverses méthodes d’évaluation peuvent être utilisées, comme des entrevues, des tests, une vérification des références, des évaluations axées sur le comportement et une vérification d’échantillons de travail.

Les candidats peuvent participer au processus dans la langue officielle de leur choix. Veuillez indiquer votre langue officielle de préférence dans votre demande.

En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’équité en matière d’emploi, Pêches et Océans Canada s’engage à prendre des mesures d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Nous encourageons donc les personnes handicapées à nous faire part de toutes mesures d’adaptation nécessaires. Pêches et Océans s’est doté d’une politique sur les mesures d’adaptation et s’engage à l’appliquer pour la durée du processus de sélection et, le cas échéant, pour la durée de l’emploi, sous réserve de contraintes excessives.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.