Agent(e) de programmes autochtones

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

1. Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courriel et/ou via le compte de postulant dans www.canada.ca/emplois-gouvernement. Les candidats participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide dans leur candidature et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes électroniques bloquent la réception de ce type de courriels).

2. La sélection aléatoire pourrait être utilisée dans le cadre de ce processus de sélection.

3. Vos réponses aux questions de pré-sélection doivent être complètes, et expliquer concrètement comment vous rencontrez la qualification essentielle évaluée avec des exemples concrets. Indiquer la mention 'Voir CV', ou répondre uniquement par 'Oui' sera considéré comme étant incomplet, et votre candidature pourrait être rejetée de ce processus de sélection.

Tâches

• Assurer l’émission des permis de pêche détenus par des communautés autochtones ou destinés aux pêches commerciales autochtones.
• Agir comme personne-ressource pour fournir des conseils et répondre aux demandes des bandes, des entreprises de pêche commerciales (EPC) et des organisations regroupées (OR).
• Servir de personne-ressource pour les bénéficiaires d’ententes pour les questions touchant le traitement des transactions financières provenant de ces programmes.
• Surveiller les progrès à l'égard des accords de subvention et contribution en évaluant les rapports d'étapes soumis par les bénéficiaires en lien avec les activités financées.
• Fournir des services administratifs pour la gestion intégrée des programmes comme la gestion des finances, la planification et la logistique des réunions du MPO avec les bandes, entreprises de pêche commerciale (EPC) et organisations regroupées (OR) des Premières Nations.

Intention du processus

Le poste à combler se situe à Gaspé, Québec. Les candidats qui se qualifieront dans ce processus de sélection doivent être en mesure de se relocaliser.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi afin de combler un poste similaire à Sept-Îles, Québec, et au sein de Pêches et Océans Canada dans la Région du Québec, dans des lieux différents, et les postes pourraient exiger des niveaux linguistiques et de sécurité différents.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
Grade d’une université reconnue dans un domaine d’étude relié à l’emploi.

Équivalence des diplômes

Expérience
• Expérience dans la consultation et partenariat à l’interne comme à l’externe.

• Expérience dans l’analyse d’enjeux et de formulation de recommandations.

• Expérience en suivi et gestion de projets.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités
• Capacité à établir des priorités, planifier et organiser efficacement la réalisation de mandats.
• Capacité à communiquer de vive voix et par écrit à l’interne comme à l’externe.
• Capacité d’évoluer lors de situations complexes.

Qualités personnelles
• Orienté sur le service à la clientèle.
• Relations interpersonnelles efficaces.
• Autonomie et flexibilité.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience
• Expérience de collaboration et/ou service au bénéfice des groupes autochtones.

• Expérience en tant que représentant d’un organisme sur un groupe de travail ou un comité.

Capacités
• Capacité à effectuer des présentations.
• Capacité de travailler en équipe décentralisée.
• Capacité à effectuer de la gestion de ressource humaine et financière.

Besoins opérationnels :
• Disposer à voyager et effectuer des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Détenir un permis de conduire valide.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.