Emplois 5G: Technologues en télécommunications et radiocommunications

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

*EN RAISON DES CIRCONSTANCES RELIÉES À LA COVID-19, LA PÉRIODE D'AFFICHAGE DE CETTE OFFRE D'EMPLOI A ÉTÉ PROLONGÉE.*

L’un des avantages de votre inscription à un répertoire est que vous pouvez récupérer, modifier et soumettre à nouveau votre demande en tout temps. Votre demande demeurera dans le répertoire et sera prise en considération tant que le processus restera ouvert!

Si votre candidature est retenue, vous deviendrez membre de notre Programme de recrutement et de perfectionnement d’agents de gestion du spectre (PRPAGS) et progresserez selon quatre niveaux, allant de 53 478 $ à 84 965 $. Veuillez noter que le processus actuel consiste à pourvoir des postes au niveau d’entrée, mais nous offrons également des possibilités d’emploi à différents niveaux et emplacements. Pour plus de renseignements, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : .

Milieu de travail

Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) est fier de figurer au palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2020, parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale en 2020 et parmi les meilleurs employeurs au Canada pour la diversité en 2020 et ce, pour une deuxième année consécutive. Ces concours récompensent les employeurs canadiens qui offrent des programmes exceptionnels en matière de ressources humaines, des politiques avant-gardistes en milieu de travail, et qui mettent de l'avant des programmes et des initiatives visant à promouvoir la diversité et l'inclusion.

ISDE s’efforce de créer une culture axée sur la santé mentale, la sécurité et le bien-être, et ce dans tous les aspects du travail, grâce à la collaboration, à l’inclusion et au respect. Faites carrière au sein de notre équipe et accomplissez un travail enrichissant qui contribue directement à améliorer la vie des Canadiens au quotidien. Pour nous, l’équilibre travail-vie privée n’est pas qu’un slogan, nous proposons diverses politiques visant à soutenir notre personnel, notamment : des horaires flexibles, le travail à domicile, le temps partiel et les congés prolongés pour raisons personnelles (p. ex. parentales, éducatives).

SECTEUR DU SPECTRE ET DES TÉLÉCOMMUNICATIONS

Alors, que faisons-nous? En un mot, nous contribuons au fonctionnement du réseau sans fil pour les Canadiens!

Nous sommes une équipe de plus de 800 personnes qui se consacre au soutien de l’infrastructure de l’économie numérique. Nous analysons et réglementons le spectre des radiofréquences qui acheminent les signaux sans fil, ainsi que l’équipement de télécommunications qui permettent de transmettre les messages. Nous veillons à la sûreté et à la sécurité de l’infrastructure de télécommunications du Canada et assurons la continuité des activités en temps de crise. Nous appliquons les politiques, les règlements, les lois et les programmes pour soutenir un marché concurrentiel, sécurisé et sans fil, ainsi qu’une économie numérique prospère et novatrice.

En tant que membre de notre équipe, vous nous aiderez à analyser les demandes de spectre, à délivrer les licences et à attribuer les fréquences. En cas de problème, comme c’est parfois le cas, vous devrez trouver et résoudre les problèmes d’interférence. Cependant, vous devrez également assumer des responsabilités assez particulières, que vous ne trouverez pas dans les emplois typiques du gouvernement, telles que : la recherche et le sauvetage, les événements spéciaux, la surveillance et l’application de la loi.

Intention du processus

Un bassin de candidats partiellement qualifiés (en attendant les évaluations de langue seconde et la sécurité) sera établi pour des nominations à durée indéterminée à des postes variés ayant des exigences, des lieux et des profils linguistiques différents.

Postes à pourvoir : 15

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
ÉD1 - Diplôme d’études secondaires ET soit a) un diplôme ou un certificat en technologie du génie électronique* ou b) un agencement acceptable d’études, de formation ou d’expérience dans le domaine de la radiocommunication.

* Comprend sans s’y limiter des programmes acceptables comme les télécommunications, le domaine du sans-fil, les technologies de radiodiffusion ou la technologie de génie avionique ou l’achèvement d’un programme de formation acceptable d’au moins 2 400 heures en technologie de l’électronique ou dans le domaine de la radiocommunication.

Les étudiants qui sont présentement inscrits dans un programme menant au diplôme ou au certificat en génie électronique avec une graduation prévue au printemps/été 2020 ou avant seront considérés et, s'ils sont qualifiés pourront se voir offrir un poste une fois leurs études terminées.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
EX1 - Expérience de l’utilisation des logiciels de bureautique (courrier électronique, traitement de texte, Internet, tableurs et systèmes de base de données).
EX2 - Expérience de l’utilisation du matériel d’essai et de mesure.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
- Anglais ou Français essentiel
- Anglais essentiel
- Français essentiel
- Bilingue impératif BBB/BBB
- Bilingue impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCES
CO1 - Connaissance des théories de l’électronique et de leurs applications actuelles aux radiocommunications modernes.
CO2 - Connaissance des antennes, des lignes de transmission et des principes de propagation des ondes électromagnétiques.

COMPÉTENCES:
C1 - Axé sur les résultats — Organiser et réaliser le travail pour atteindre les objectifs de la manière la plus efficace, efficiente et dans les délais.
C2 - Raisonnement analytique — Esprit de décision fondé sur le bon jugement. Il s’agit de s’informer sur les fondamentaux du travail et sur son mode d’exécution et identifier les principes sous-jacents, les causes profondes et les faits en décortiquant l’information, les données et leurs répercussions, et tirer des conclusions fondées sur leurs analyses.
C3 - Service à la clientèle — Bâtir et maintenir la satisfaction des clients tout en étant conscient des objectifs et des priorités organisationnels.
C4 - Travail d’équipe – Développer et maintenir des relations constructives et efficaces avec les autres, et faire preuve de coopération en tant que membre d’un groupe et en collaborant avec ses coéquipiers pour atteindre un but commun lié au travail.
C5 - Adaptation/Souplesse — Faire preuve d’ouverture face au changement et modifier ses comportements pour travailler efficacement quand une information nouvelle, une situation ou un environnement changeant survient.
C6 - Compétences en communication — Transmettre et recevoir de l’information clairement et communiquer adéquatement avec divers intervenants internes et externes de façon efficace et de manière cohérente avec les objectifs organisationnels.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉDUCATION (ATOUTS)
AE1 - Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie électronique ou en génie électrique.
AE2 - Certificat d’opérateur radio professionnel ou amateur.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE (ATOUTS) :
AEX1 - Expérience de travail dans le domaine des télécommunications ou des radiocommunications ou dans le domaine du sans-fil;
AEX2 - Expérience en entretien et en assemblage d’équipement électronique;
AEX3 - Expérience de travail dans un cadre règlementaire;
AEX4 - Expérience de travail dans un milieu de prestation de services à la clientèle;

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
OR1 - Consentir à voyager à l’occasion, parfois à court préavis, et être en mesure de le faire.
OR2 - Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

CE1 : Cote de sécurité de niveau « Secret ».
CE2 : Avoir un permis de conduire valide délivré par une province ou un territoire du Canada.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous gardons les choses simples

Les questions de présélection constituent une partie importante de votre demande. Prenez le temps de répondre aux questions et donnez autant de détails et d’exemples que nécessaire pour démontrer vos capacités. C’est votre chance de nous dire ce que vous pouvez faire!

PROCHAINES ÉTAPES

Nous examinerons votre demande au cours des prochaines semaines. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

👍 ÉTAPE 1 : Voyons de quoi vous êtes capable
Nous examinerons votre candidature en accordant une attention particulière à vos études, votre expérience et vos compétences. Si nous trouvons un poste y correspondant, vous passerez à l’étape 2.

🤝 ÉTAPE 2 : Rencontrez nous
Une réunion avec notre équipe de direction vous sera organisée, en personne ou en ligne. Des outils modernes seront utilisés dans le cadre de ce processus, tels qu’un test de connaissances en ligne et des entretiens vidéo.

😊 ÉTAPE 3 : Félicitations!
Vous avez répondu à toutes nos exigences! À cette étape, nous communiquerons avec vous pour vous informer de votre situation et de la disponibilité d’un poste au sein de notre équipe. Dans certains cas, un soutien financier peut vous être proposé pour vous aider à vous réinstaller.

📧 Vous ne savez pas comment postuler ? Envoyez-nous vos questions et nous serons heureux de vous aider!
Vous connaissez quelqu’un susceptible d’être intéressé? Envoyez-lui notre offre d’emploi!

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.