Chef d’équipe, Vérifications (Date limite prolongée)

Mise à jour : Date limite prolongée

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

1. Planifier, organiser et contrôler les activités de l’Unité des vérifications, laquelle a la responsabilité de vérifier la détermination, par les redevanciers, des redevances dues ainsi que des autres paramètres qui constituent une redevance; élaborer et gérer les activités des plans de travail, ce qui suppose de définir les buts annuels et les objectifs à long terme de l’Unité des vérifications, y compris les exigences budgétaires annuelles.
2. Gérer et administrer les marchés de services d’vérifications des redevances et autre, y compris la préparation des commandes subséquentes, la définition de la portée et des objectifs des travaux, ainsi que la détermination des modalités financières et de la durée de tous les marchés de sous-traitance des vérifications; superviser le travail des entrepreneurs pour s’assurer qu’ils sont conformes aux délais et au budget du plan d’vérifications.
3. Réévaluer les redevances comme suite aux redressements après les vérifications, préparer les demandes de paiement et engager le processus de clôture de les vérifications auprès de la compagnie vérifiée, y compris en veillant au règlement, dans des délais adéquats, des questions en suspens, et à la collecte des sommes à percevoir en conséquence de les vérifications; tenir des systèmes et des bases de données des dossiers des vérifications pour les besoins des Premières nations et de PGIC; et répondre aux demandes de renseignements liées à l’AIPRP et au soutien juridique.
4. Communiquer les conclusions de vérification au chef d’équipe concerné (Prix, Déduction pour frais d’exploitation d’installations gazières, Volume) ainsi que le résultat de toute révision de paramètres.
5. Communiquer les résultats de vérifications en fournissant des rapports des vérifications, des analyses et des résumés, dans des délais adéquats, aux Premières nations et à la direction de PGIC; fournir des conseils techniques et des orientations au personnel sur les questions entourant vérifications qui influent sur les procédures de contrôle de la vérification et de la validation des redevances, et faire des recommandations à la direction sur les politiques concernant les redevances et les procédures opérationnelles.

Milieu de travail

PGIC est situé loin du centre-ville de Calgary à l'extrémité ouest de la route Anderson, sur les terres de la Première Nation Tsuu T’ina.

INFORMATIONS SUR PETROLE ET GAZ DES INDIENS DU CANADA :

PGIC est un organisme de service spécial qui relève des Services aux Autochtones Canada, engagé à gérer et de réglementer l'exploration et l'exploitation des ressources en pétrole et en gaz naturel qui se trouvent sur les terres des réserves des Première nations. PGIC est responsable de la gestion des ressources pétrolières et gazières sur les terres de réserve des Premières nations de partout au Canada, principalement au sud du 60e parallèle. La plupart des travaux de PGIC est dans l'Ouest canadien dans la région du bassin sédimentaire de l'Ouest canadien.

Advantages de travailler à Pétrole et gaz des Indiens du Canada: conciliation travail/vie privée, gamme complète d'avantages sociaux et régime général de pensions, rémunération au rendement, l'allocation de marché, horaire flexible, crédits d'heures de travail, programme confidentiel d'aide aux employés, perfectionnement personnel et professionnel, programme de récompense et de reconnaissance, formation sur place et formation en classe.

Intention du processus

Il s'agit d'un poste à temps plein de 2 ans. Un bassin de candidats qualifiés peut être établi et peut être utilisé pour doter des postes d'intérim, d'affectation, occasionnels, temporaires et/ou pour une période indéterminée.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
1. Diplôme d’une université reconnue avec spécialisation acceptable en comptabilité, en administration des affaires, en commerce, en finances ou dans une autre spécialité pertinente.

Équivalence des diplômes

CERTIFICATION:
1. Certification en tant que comptable professionnel d'une association comptable reconnue au Canada. Possession d'un titre de comptable professionnel reconnu (CPC, CA, CGC)

Expérience:
1. Expérience de la vérification progressive

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
1. Connaissance des principes et pratiques de la comptabilité et des vérifications, y compris les techniques informatisées, en particulier les logiciels de tabulation et de traitement de textes
2. Connaissance des lois, règlements, politiques et procédures concernant l’industrie pétrolière et gazière
3. Connaissance de la comptabilité de production de l'industrie et des pratiques d'exploitation sur le terrain.

Capacités:
1. Capacité de communiquer efficacement, oralement et par écrit
2. Capacité de préparer des rapports sommaires des vérifications
3. Capacité de analyser, évaluer et résoudre les problèmes avec un grand degré d’exactitude

Qualités personnelles:
1. Initiative
2. Jugement
3. Discrétion
4. Leadership
5. Entregent

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :
1. Expérience de travail avec des Premières nations

2. Expérience pratique et progressive de la réalisation des vérifications dans le secteur pétrolier et gazier

3. Expérience de la direction et de la surveillance du travail d’entrepreneurs

4. Pour les besoins de diversification de l’effectif, la sélection pourrait se limiter aux personnes indiquant leur appartenance à un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Des entrevues seront menées. Des tests écrits seront administrés. Des vérifications des références seront effectuées.

La preuve d'éducation et certification doit être soumise lors de l'entrevue

Les candidats retenus doivent respecter et maintenir les conditions d'emploi tout au long de leur emploi.

Les candidats doivent satisfaire à toutes les qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un poste même s'il ne répond à aucune des qualifications de l'actif ou à un besoin organisationnel. Toutefois, il est souhaitable de respecter ces critères et peut être un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer.

Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepté les messages provenant d'utilisateurs inconnus. Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.
Seulement les demandes d'emploi en ligne seront acceptées afin de profiter des nombreux avantages à utiliser le système de recrutement électronique. Certains des avantages pour les candidats comprennent que vous pouvez: modifier votre application / CV à tout moment avant la date de clôture, vérifier l'état de votre application, et notification(s), à tout moment, et être informé par message électronique des détails de l'évaluation et de vos résultats. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez en ligne" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.