Agent(e) principal(e) de surveillance

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

***INSTRUCTIONS IMPORTANTES***

Pour postuler :
• vous n’avez pas besoin de fournir de lettre de présentation (juste votre curriculum vitae);
• vous devrez répondre à les questions en ligne en vue de la préselection.

Dans la réponse aux questions de présélection sur les études et l’expérience – sous les rubriques « qualifications essentielles » et « autres qualifications » –, vous devez démontrer clairement, à l’aide d’exemples précis, que vous répondez aux exigences. Nous ne pouvons formuler aucune hypothèse au sujet de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les compétences requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Nous consulterons votre curriculum vitae seulement en tant que source secondaire de renseignements. Si vous ne démontrez pas clairement que vous possédez l’expérience requise, nous ne vous demanderons pas de fournir de plus amples renseignements et votre candidature pourrait être rejetée.

Milieu de travail

Vous aimez relever des défis? Dans le cadre du projet de modernisation de la Cellule de gestion de crise (CGC), les Opérations de la sécurité (OPSEC) cherche activement un(e) Agent(e) principal(e) de surveillance. Le Bureau du Conseil privé (BCP) est un endroit unique à travailler et nous désirons recruter les meilleurs talents. Le BCP occupe une place unique au sein du gouvernement du Canada. Vous allez y acquérir une expérience de première main dans la prestation de soutien à la gestion des incidents pouvant compromettre la sécurité au Bureau du Conseil privé, au Cabinet du Premier ministre et à d’autres ministères et organismes du gouvernement, et aurez l’occasion de collaborer aux questions les plus brûlantes et intéressantes de l’heure, tout en ayant un aperçu authentique de l’appareil gouvernemental. Vous travaillerez avec certains des penseurs et des personnes les plus brillants dans un contexte gouvernemental. Si vous cherchez à acquérir de nouvelles compétences et à vous dépasser, le BCP vous en donnera l’occasion, en plus de donner un nouvel élan à votre carrière.

L’OPSEC est chargé de fournir des services de sécurité au Cabinet du Premier ministre, aux cabinets des ministres du portefeuille et au Bureau du Conseil privé. Voici son rôle et ses responsabilités : Gestion de la sécurité ministérielle, élaboration et mise en œuvre de politiques, soutien à la sécurité nationale, fonction de principal organisme chargé de la sécurité et appui à la continuité de l’État constitutionnel.

La mission de la CGC est d’assurer la surveillance des incidents pouvant compromettre la sécurité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, de produire des rapports et de coordonner le soutien offert au Bureau du Conseil privé, au Cabinet du Premier ministre, Directeur(trice) principal(e) de la sécurité du Ministère, en leur fournissant l’information pertinente en temps opportun sur un vaste éventail de questions très médiatisées qui pourraient toucher le personnel, l’information ou les ressources du GC ou du Ministère, ainsi que de veiller à la continuité des activités ou des services essentiels.

La CGC, qui joue un rôle de centre d’appui aux décisions, et son équipe dévouée de professionnels de la sécurité et de la gestion des urgences fournissent aux cadres supérieurs du Bureau du Conseil privé une capacité polyvalente 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, de transformer rapidement les décisions prises au cours d’un incident en plans opérationnels viables et ensuite, d’en coordonner la mise en œuvre avec des partenaires externes.

En tant qu’Agent(e) principal(e) de surveillance, vous agirez avec promptitude et vous adapterez rapidement en vous efforçant d’obtenir les résultats escomptés. Chaque jour sera différent et vous utiliserez votre expérience et votre jugement pour :

• prévoir les problèmes, vous attaquer aux plus difficiles et créer des conditions propices à la réussite;
• utiliser des techniques de résolution de problèmes afin de résoudre les questions complexes et de nature délicate nécessitant des solutions novatrices;
• analyser des situations complexes, prendre des décisions et formuler des recommandations;
• collaborer avec les plus hauts niveaux du gouvernement et des intervenants de diverses administrations;
• conserver votre sang-froid dans un environnement opérationnel ardent.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

Expérience récente* de travail dans le domaine de la Sécurité et/ou de la gestion des urgences.

Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de procédures liées à la sécurité et/ou de la gestion des urgences.

Expérience dans l'analyse de l'information et la coordination des mesures d'intervention d'urgence de crise comme lors d'un incendie, d'une alerte à la bombe, de violence en milieu de travail, de manifestation/d'occupation, de grève/conflit de travail, de blessure / maladie soudaine, d'intrus, de catastrophes naturelles ou tout autre catastrophe.

Expérience à superviser des employés.

Expérience dans la préparation de rapports et/ou correspondance.

*Expérience récente : expérience acquise au cours des trois (3) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCES (ATOUT)

Expérience à travailler dans un centre d’opérations du gouvernement fédéral/provincial/territorial.

Expérience dans la prise de décision dans un milieu stressant (c.-à-d. dans un centre des opérations, en tant que membre d’une équipe d’intervention d’urgence ou au sein d’un milieu semblable lié à la sécurité).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
CONNAISSANCES

Connaissance de la Loi sur la gestion des urgences.

Connaissance de la politique du SCT sur la Sécurité au gouvernement, ses directives et normes.

Connaissance du système de commandement des interventions.

CAPACITÉS

Capacité de recueillir, d’analyser et d’interpréter de l’information.

Capacité d’établir des objectifs et de gérer des priorités.

Capacité de travailler dans un environnement stressant dans le contexte de la gestion des urgences.

Capacité de prioriser les demandes concurrentes.

Capacité de communiquer par écrit et de vive voix.

QUALITÉS PERSONNELLES

Jugement

Souci du détail

Esprit d'initiative

Entregent

Renseignements sur les exigences linguistiques

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Très secret - Capacité à faire des quarts de travail par rotation de 12 heures par jour, y compris la nuit, la fin de semaine et les jours fériés.

Être en mesure de faire des heures supplémentaires à court préavis.

Posséder un permis de conduire en règle, de classe G ou 5, ou l'équivalent.

Capacité à soulever des charges pouvant atteindre jusqu'à 15 kilogrammes.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.