Technologue en CAO/Superviseur en dessin technique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Les candidats (es) doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des qualifications essentielles et qualifications constituant un atout, si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.

L'organisation cliente n'acceptera que les demandes en ligne reçues par l’intermédiaire du site emplois.gc.ca.

Tâches

EG 3 — Technologues en CAO:
La section de dessin technique fournit des services de conception technique multidisciplinaire et de rédaction de dessins techniques pour tous les aspects de l’élaboration et de la mise en œuvre du projet, par exemple la planification, la conception, la construction, l’exploitation, l’entretien et l’utilisation de l’infrastructure physique, ainsi que les mises à jour, révisions, changements et modifications ultérieures nécessaires pendant les étapes de la réalisation du projet.

EG 4 – Superviseur CAO:
Le superviseur du dessin technique est responsable de la gestion de la section. Cela comprend l’attribution du travail, le suivi des projets, l’examen des projets pour les normes techniques et la supervision des employés. La section de dessin technique fournit des services de conception technique multidisciplinaire et de rédaction de dessins technique pour tous les aspects de l’élaboration et de la mise en œuvre des projets, y compris la planification, la conception, la construction, l’exploitation, l’entretien et l’utilisation de l’infrastructure physique, ainsi que les mises à jour, révisions, changements et modifications subséquents nécessaires pendant les étapes de réalisation des projets.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est l’un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral. Le rôle du MDN est de fournir des services et du soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) dans le cadre de leurs opérations et de leurs missions au pays et à l’étranger. En tant qu’employé civil, vous serez un élément essentiel de l’Équipe de la Défense.

Intention du processus

Le but de ce processus est de doter un poste EG 3 et un poste EG 4 de durée indéterminée à Wainwright, Alberta. Un bassin de candidats qualifies peut être établi et peut être utilisé pour doter des postes semblables, de durée variée, dans divers endroits.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d’études postsecondaires en architecture ou en technique du génie ; ou combinaison acceptable d’études (y compris, au minimum, un diplôme d’études secondaires et une formation en dessin technique) et d’expérience en lien avec les fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
EX 01 : Expérience en conception assistée par ordinateur (CAO) pour la conception et la construction.
EX 02 : Expérience avec les logiciels de bureau couramment utilisés tels qu’Outlook, PowerPoint, Word et Excel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
C1 : Connaissance des logiciels de CAO tels qu’AutoCad et Revit
C2 : Connaissance du Code national du bâtiment du Canada
C3 : Connaissance des méthodes et des matériaux de construction
C4 : Connaissance des normes du dessin technique effectué par CAO
C5 : Connaissance des logiciels de bureau couramment utilisés tels que PowerPoint, Word et Excel.

CAPACITÉS
CA01 : Capacité à communiquer efficacement à l’oral
CA02 : Capacité à communiquer efficacement par écrit
CA03 : Capacité d’établir des priorités et de déléguer des responsabilités efficacement — EG 4 seulement
CA04 : Capacité de supervision — EG 4 seulement
CA05 : Capacité d’examiner les dessins techniques — EG 4 seulement

QUALITÉS PERSONNELLES
QP01 : Entregent
QP02 : Fiabilité
QP03 : Faire preuve d’initiative
QP04 : Travailler efficacement en équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE
EXPA01 : Expérience avec Autodesk REVIT et Civil 3D
EXPA02 : Expérience en supervision
EXPA03 : Expérience dans l’utilisation des scanneurs 3D
EXPA04 : Expérience de l’utilisation de l’équipement GPS pour les visites des lieux
EXPA05 : Expérience de la réalisation de visites des lieux.
EXPA06 : Expérience dans l’application de concepts et de processus de modélisation des données du bâtiment (MDB)
EXPA07 : Expérience dans le dessin technique pour des projets multidisciplinaires tels que les plans civils, mécaniques, électriques, architecturaux et structurels.
EXPA08 : Expérience dans l’utilisation et la révision des normes de dessin technique effectué par CAO

CONNAISSANCES
CA01 : Connaissance des dessins techniques pour projets multidisciplinaires (génie civil, mécanique, électrique, architectural et structurel).
CA02 : Savoir comment effectuer des visites des lieux

BESOINS OPÉRATIONNELS:
Peut être tenu d’obtenir et de maintenir un permis de conduire DND 404.
Peut être tenu de faire des heures supplémentaires.
Il peut être nécessaire de voyager.
Doit porter l’équipement de protection individuelle (EPI) exigé par le poste (doit porter des bottes de sécurité approuvées par la CSA).
Doit accepter et être en mesure de se tenir debout, de grimper, de marcher, de lever, de se pencher, de tirer, de pousser, de saisir, de s’abaisser, de s’accroupir, de s’asseoir, de lire, d’écrire, de déterminer la couleur, de parler et d’écouter, de travailler en hauteur depuis une échelle ou une plate-forme surélevée et dans un environnement chaud ou froid pendant une longue période.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Sécurité
Cote de fiabilité

CONDITION D’EMPLOI:

Possession d’un permis de conduire valide de classe 5 non progressif de l’Alberta ou l’équivalent provincial.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les entrevues peuvent être menées.

Un examen écrit peut être administer.

Des vérifications de références peuvent être effectuées.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les candidats pourraient devoir se déplacer à un lieu précis à leurs propres frais pour mener l'évaluation/entrevue.

Adaptation : Pour nous assurer que vous êtes évalué(e) de façon juste et équitable aux prochaines étapes, veuillez nous aviser si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Les qualifications constituant un atout POURRAIENT être utilisées à l’étape de la présélection ou dans le choix des candidats pour une nomination. Par conséquent, si vous possédez l’ÉDUCATION et/ou l’EXPÉRIENCE constituant un atout mentionnée(s) ci-dessus, assurez-vous de le démontrer clairement dans votre demande.

Dans le cadre du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer par courriel avec les candidats. Les candidats et candidates participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s’assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels).

La méthode descendante pourrait être utilisée durant les différentes étapes du processus. Veuillez noter que l’obtention de la note de passage sur l’une des évaluations utilisées ne signifie pas que vous serez invité(e) pour les étapes subséquentes du processus de sélection. La direction peut décider d’utiliser un point de démarcation plus élevée que la note de passage sur toute évaluation utilisée tout au long du processus.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.